Называется проект «Первое рабочее место», а действует он с прошлого года. О том, кто может стать участником проекта и получить работу, а также о других направлениях целевой помощи молодым людям рассказывает руководитель Атырауского молодежного ресурсного центра, депутат Атырауского областного маслихата от партии «Nur Otan» Серик КАДЫРОВ.
– Серик, не секрет, что очень многим молодым людям, даже имеющим вполне приличное образование, в наше время по разным не зависящим от них обстоятельствам сложно найти работу. Что, в общем-то, и понятно. Опыта у молодого человека нет, а значит работодателю будет спокойнее «закрыть» образовавшуюся вакансию человеком, уже имеющим послужной список. Каким образом проект позволяет трудоустроить молодежь?
– Проект называется специальным, что говорит об его необычности. Он реализуется по соглашениям между молодежным ресурсным центром и работодателями. В рамках проекта в настоящее время уже 51 молодой человек набирается трудового опыта, который в дальнейшем позволит им стать конкурентоспособными при устройстве на работу. Главное тут то, что работодатель обязан обеспечить участника проекта «Первое рабочее место» постоянным рабочим местом на 24 месяца. Этого времени вполне достаточно, чтобы и специальность освоить, да и, что тоже немаловажно, себя зарекомендовать.
– Но пришедшим на предприятие мало что умеющим молодым людям нужно ведь выплачивать зарплату. Зачем это работодателю, если он без проблем может найти и опытного работника?
– В этом и суть проекта, что работодатель ничего не теряет, получая дополнительные рабочие руки. Его задача только дать молодому человеку возможность обучиться. Заработная плата претендента на постоянное рабочее место в первый год субсидируется местным Центром занятости.
– И сколько получают молодые люди, пришедшие, можно сказать, со двора?
– Заработная плата участника проекта составляет 20 месячных расчетных показателей.
– Серик, а есть какие-то критерии, по которым можно получить на два года гарантированную работу?
– Проект «Первое рабочее место» предназначен для трудоустройства выпускников, ищущих работу. Главное требование – кандидат должен быть не старше 29 лет. Как я уже говорил, проект позволит молодежи приобрести необходимый опыт. Напомню, что проект запущен в рамках государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек».
– Этот проект, насколько я знаю, не единственный, направленный на помощь наши молодым людям, которые хотят работать? В том числе и тем, кто уже сумел как-то себя зарекомендовать.
– Да, так и есть. В Атырауской области 271 молодой человек получил грант за лучший бизнес-проект. Таким образом, в рамках проекта «Бастау-Бизнес» была оказана поддержка молодым людям, успешно защитившим свой проект с целью открытия своего дела. Благодаря «Бастау-Бизнес» 401 молодой человек направлен на обучение основам предпринимательства, 48 получили кредиты. 562 молодых мужчин и женщин направлены на краткосрочные курсы обучения, профориентацией охвачен ещё 1 871 человек. В прошлом году в рамках «Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек» в области оказана социальная поддержка 12 791 молодому человеку. Из них трудоустроены на постоянные рабочие места 6 776, на оплачиваемые общественные работы – 1 795, на социальные рабочие места — 123 человека.
– Спасибо за интервью!
Виктор СУТЯГИН
