Комиссия по проекту «Первое рабочее место», в состав которой входит председатель Атырауского филиала «Народная партия Казахстана» Ерболат Даулетказиев, посетила Атырауский индустриальный колледж.
Тема для Народной партии Казахстана, которая в прошлом Коммунистическая народная партия, актуальная, ведь раньше, еще во времена Советского Союза, о рабочем месте новоиспеченному специалисту можно было не переживать – и практикой обеспечат, и распределят по окончании вуза на работу.
Однако и в независимом Казахстане в последнее время начали предпринимать попытки организовать студентам их первые рабочие места.Проект взял старт в 2020 году в рамках программы «Еңбек». Таким образом работодателей будут стимулировать принимать на работу молодых людей без трудового опыта. А еще – обеспечивать колледжи оборудованием.
Ерболат Даулетказиев состоит в комиссии по проекту «Первое рабочее место» и в том числе следит за поставкой качественного оборудования для будущих электриков, сварщиков, столяров и прочих специалистов. В тот день он осмотрел оборудование для будущих мастеров сварочного дела.
– Да, было время, когда в моде были экономисты, юристы, флористы, психологи. И вы знаете, огромное число молодых людей ушло обучаться именно на эти «модные» специальности. Сегодня, если посмотреть объективно, помимо традиционно востребованных профессионалов IT-индустрии, стране более всего нужны именно технические специалисты, – сказал Ерболат Даулетказиев на встрече со студентами Атырауского индустриального колледжа. А заодно пообщался с молодежью вообще о выборе профессии, жизненного пути. Студенты, тоже попробовав поработать на оборудовании, сказали, что им понравилось, и они уже ждут окончания учебы, чтобы применить свои знания на практике.
Кстати, в Казахстане с 2011 года принимают различные программы занятости, основная цель которых снизить количество безработных в стране. За все эти годы бюджет истратил на подготовку-переподготовку кадров и выдачу микрокредитов более 800 млрд тенге. Однако безработица по-прежнему остаётся на уровне около 5%, нет и качественных изменений на рынке труда.
