Центр, где готовят специалистов

В областном акимате состоялось совещание под председательством первого заместителя акима области Болата Даукенова с представителями компаний, в том числе с иностранным участием. На нем были рассмотрены организационные моменты завершающего этапа по созданию в Атырау специализированного центра повышения квалификации молодых специалистов нефтегазовой отрасли — Каспийского центра нефтегазовых и сервисных технологий.

Открывая работу совещания, первый заместитель акима области Болат Даукенов отметил, что данный проект реализуется в рамках выполнения поручения Президента Казахстана Нурсултана Назарбаева по поддержке специального образования казахстанских кадров, в целях внедрения существующего практического опыта и знаний сервисных технологий. Расширяющемуся индустриальному сектору страны нужны специалисты, способные заменить иностранцев.

— Как вы знаете, в Атырауской области идет реализация крупных инвестиционных проектов, для работы на которых нужны квалифицированные кадры. Главное требование к компаниям, задействованным на этих проектах, – соблюдение правил казахстанского содержания. И открытие в нашей области такого крупного центра нефтегазовых и сервисных технологий с учебным полигоном будет способствовать решению данной проблемы. Хотел бы еще подчеркнуть, что реализация проекта по созданию у нас данного центра была поддержана министром индустрии и новых технологий Асетом Исекешевым, Советом иностранных инвесторов. И мы со своей стороны всячески поддерживаем данную инициативу. Хотел бы напомнить, что постановлением правительства Республики Казахстан от 2 февраля 2011 года изменены правила определения квоты, условия и порядок выдачи разрешений работодателям на привлечение иностранной рабочей силы в Казахстан. Так, общая численность привлеченных и привлекаемых иностранных специалистов первой категории не должна превышать с 1 июля 2011 года до 1 января 2012 года 50% от общего числа работников, а с 1 января 2012 года – 30%.

По второй, третьей категории – также в эти же сроки – 30%, а с 1 января 2012 года – 10% от общего числа работников, относящихся ко второй и третьей категории. Поэтому, я надеюсь, вы своевременно проработаете данные вопросы, и с вашей стороны будет соответствующая реакция, — сообщил Болат Даукенов.

Далее директор Каспийского центра нефтегазовых и сервисных технологий – Месторождение знаний Ерлан Муратов предоставил более подробную информацию о деятельности центра.

Но прежде он выразил благодарность областному акимату и управлению координации занятости и социальных программ за поддержку проекта.

— Центр предполагает 12-месячное обучение. В начале обучения участники семинара обеспечиваются учебно-методическими материалами по тематике программы, в первые шесть месяцев курсанты будут учить английский язык по специальной программе. Затем мощная практическая программа. Конечным этапом подготовки будет передача практических навыков работы на современном нефтегазовом оборудовании в полевых условиях или максимально приближенных к ним. И по окончании курса выдается свидетельство — сертификат «Каспийского центра нефтегазовых сервисных технологий» о повышении квалификации. Будем давать объявления в газеты, чтобы желающие смогли принять участие в тестировании. Зачисление будет проходить на конкурсной основе, и ни о каких поблажках и речи быть не может. Потому что проект находится под пристальным вниманием правительства. На общих условиях они смогут принять участие в конкурсном отборе.

Наталия УРАЗГАЛИЕВА