С 1 по 31 октября 2023 года начинается сбор заявок на субсидируемые рабочие места на 2024 год.
Как известно, в нашей стране недавно созданы и действуют карьерные центры вместо центров занятости. Эта реформа осуществляется в рамках реализации Социального кодекса республики. В связи с этим изменились и правила трудоустройства через государственный орган. В первую очередь речь идет о субсидировании рабочих мест, размерах и сроках субсидирования их заработной платы. За подробностями мы обратились к директору Атырауского городского карьерного центра Гульнар Куспановой.
– Могу сказать, что, в принципе, наша работа не изменилась. Внесены лишь некоторые корректировки и дополнения. В первую очередь это субсидирование рабочих мест, которые работодатель создает на договорной основе с карьерным центром для трудоустройства безработных, студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ, которые хотят и могут работать, не нарушая процесса обучения.
– Какие это рабочие места? Давайте перечислим для наших читателей, потому что устроиться на работу – это больная тема для многих наших граждан.
– Это известные многим общественные работы, которые были всегда, они будут оплачиваться в размере не менее 20 месячных расчетных показателей. На 2024 год 1 МРП равен 3 692, то есть человек может заработать 73 840 тенге в месяц. К общественным работам относятся виды трудовой деятельности, организуемые карьерными центрами, не требующие предварительной профессиональной подготовки работников, имеющие социально полезную направленность для обеспечения их временной занятостью. На общественные работы могут трудоустроиться граждане Республики Казахстан в возрасте от 16 лет и до достижения пенсионного возраста. Никаких других требований не нужно, только одно – желание работать.
Еще есть так называемые социальные рабочие места, они создаются работодателем на договорной основе с карьерным центром для трудоустройства безработных с субсидированием их заработной платы. Субсидируются так – для безработных предусмотрено 35% от установленного размера заработной платы, но не более 20 МРП. Для лиц с инвалидностью, трудоустроенных на социальные рабочие места, созданные неправительственными организациями, – 70% от установленного размера заработной платы, но не более 20 МРП. Трудоустроиться на социальные рабочие места могут все зарегистрированные в нашем центре граждане от 16 лет до достижения пенсионного возраста.
Есть молодежная практика. Это вид трудовой деятельности, осуществляемой безработными выпускниками организаций образования для приобретения первоначального опыта работы по полученной специальности. Молодежная практика субсидируется в размере 30 МРП ежемесячно не более 12 месяцев. Требования к гражданам, желающим пройти молодежную практику, – возраст не старше 35 лет, пять лет после завершения обучения, отсутствие опыта работы по полученной профессии и регистрация в качестве безработного.
«Первое рабочее место» – это проект, направленный на предоставление безработным, впервые ищущим работу, рабочих мест и необходимых трудовых навыков. Субсидируется первое рабочее место в размере 30 МРП ежемесячно не более 18 месяцев. Требования к трудоустраиваемым – возраст не старше 35 лет, отсутствие опыта работы, регистрация в качестве безработного.
Также Министерство труда и социальной защиты населения разработало очень интересный проект «Контракт поколений»,направленный на трудоустройство безработных выпускников учебных заведений по полученной ими профессии или родственной профессии с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Субсидируется в размере 30 МРП ежемесячно не более шести месяцев. Требования к трудоустраиваемым – возраст не старше 35 лет, в течение трех лет после завершения обучения и регистрация в качестве безработного.
Есть проект «Серебряный возраст», направленный на повышение экономической активности безработных старше 50 лет. Здесь могут трудоустроиться граждане от 50 лет до достижения пенсионного возраста, зарегистрированные в качестве безработных.
– Что такое вообще субсидированные рабочие места?
– Это рабочее место, которое создает работодатель на договорной основе. Мы от лица государства субсидируем предпринимателям заработную плату – полную или частичную компенсацию затрат работодателя на оплату труда работников, трудоустроенных на эти рабочие места.
– Сколько раз работодатель может дать вам заявку на рабочие места?
– Один раз в году и потом каждый квартал может делать дозаявку. Трудоустройство безработных на субсидируемые рабочие места осуществляется тоже один раз в течение календарного года, в порядке очередности согласно дате регистрации в качестве безработных.
– Что в данном случае требуется от работодателя?
– Работодатель через «личный кабинет» на электронной бирже труда подает заявку в карьерный центр. Как именно подать заявку, а также получить подробную информацию о субсидируемых рабочих местах, предприниматели могут в карьерном центре по адресу: г. Атырау, проспект Сатпаева, дом 23. Специалисты карьерного центра безвозмездно и правильно оформят вам заявку через электронную биржу труда, объяснят, как и кого можно принять на работу на субсидируемые рабочие места.
– Гульнар Набиева, в последние годы нередко в социальных сетях можно увидеть много различных видео на тему субсидируемых рабочих мест, предлагаются различные консультации и разъяснения. Они имеют к вам отношение?
– Нет, никакого отношения не имеют, скорее всего, это посредники.
Кроме того, они искажают реальные правила. Поэтому мы приглашаем всех предпринимателей к сотрудничеству с нашим карьерным центром. Это хорошее подспорье для предпринимателей с сохранением фонда заработной платы, а для безработных – трудоустроиться на временное рабочее место. Не надо никому платить за консультацию, за регистрацию на сайте, за подачу заявки на субсидируемые рабочие места. В карьерном центре все вам сделают бесплатно, научат и покажут.
Записала Марина КУАНЫШЕВА
