Выдвинутый Главой государства План Нации «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ» ставит важнейшие задачи и является новым этапом в развитии страны, где значительная роль отведена государственной службе. В акимате Макатского района состоялся круглый стол по вопросам соблюдения этических норм и правил поведения государственных служащих. В мероприятии под председательством заместителя акима Макатского района Хайдара Тулешова приняли участие руководители отделов территориальных органов, депутаты районного маслихата, представители неправительственных организаций.
О новом Этическом кодексе проинформировал заведующий секретариатом Дисциплинарного совета по Атырауской области Алибек Ермеккали. В рамках Плана Нации «100 конкретных шагов по реализации пяти институциональных реформ» о внедрении новых этических правил разработан новый Этический кодекс госслужбы. Государственные служащие в своей деятельности должны быть привержены политике Лидера Нации Нурсултана Назарбаева и последовательно проводить ее в жизнь. Этический кодекс государственных служащих РК утвержден Указом Президента РК 29 декабря 2015 года. Указ введен в действие с 1 января 2016 года. Кодекс направлен на укрепление доверия общества к государственным органам, формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих. В новом Этическом кодексе государственной службы заложены общепринятые понятия — долг, честь, скромность, вежливость, взаимоуважение, которые окажут существенное влияние на деятельность госслужащих. Государственные служащие должны быть честными, справедливыми, скромными, соблюдать общепринятые морально-этические нормы. В обращении с гражданами и коллегами следует проявлять вежливость и корректность, обеспечивать законность, справедливость и прозрачность принимаемых решений, противостоять действиям, наносящим ущерб интересам государства.
Госслужащие своим поведением не должны давать повода для критики со стороны общества, они должны рационально и эффективно использовать рабочее время. На постоянной основе им следует принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, всецело ориентируясь на запросы населения как потребителя государственных услуг. Запрещается использовать служебное положение при решении вопросов личного характера. Нельзя распространять сведения, не соответствующие действительности, а также допускать совершения проступков и правонарушений, за которые законом предусмотрена дисциплинарная, административная либо уголовная ответственность.
На заседании круглого стола также выступили руководители отделов территориальных органов. Акцентировались вопросы обучения молодых сотрудников государственной службы.
Светлана НОВАК
