По новой системе трудоустройства в конкурсе поступить на работу в государственные органы могут люди в возрасте от 18 до 63 лет. На встрече с общественными активистами и представителями СМИ руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы Атырауской области Нурлан Еркебаев остановился на внесённых изменениях в порядок поступления на государственную службу и об эффективных сторонах конкурсной системы отбора.
В Казахстане с 2025 года внедрена новая система отбора на государственную службу, направленная на минимизацию человеческого фактора. Основной инструмент этой системы — онлайн-платформа https://eqyzmet.gov.kz/#/main/start, которая автоматизирует процесс отбора и обеспечивает прозрачность. Данный отбор на новом сайте исключает человеческий фактор, то есть госорган теперь не знает даже фамилию и имя того, кто участвует в отборе. Прозрачность конкурсной процедуры обеспечивает независимая система прокторинга, компьютерная система сама выбирает по баллам победителя. Но это еще не все нововведения. Теперь кандидаты могут сдавать тесты, не выходя из дома, и выбирают удобное для этого время. День, ночь — без разницы, главное уложиться в сроки, когда идет конкурс.
Основная цель изменений — повысить прозрачность и эффективность системы отбора на госслужбу, исключить коррупционные риски и обеспечить равные возможности для всех кандидатов. Победитель конкурса определяется информационной системой самостоятельно по итогам всех этапов. Таким образом, цифровизация автоматически «подтягивает» все необходимые данные и документы и в конце кандидат получает сообщение в личном кабинете с поздравлением и подписывает своей электронной цифровой подписью заявление на трудоустройство.
По словам руководителя департамента Нурлана Еркебаева, с начала 2025 года Атырауская область перешла на новую систему, которая уже показала свою эффективность. Согласно статистическим данным, увеличилась доля участников конкурсов на государственные должности. Сам процесс назначения на должность стал гораздо проще. Тот орган, что объявил конкурс, не видит, кто конкретно в нем участвует, так как при регистрации ему присваивается номер. А видит его только при последующем собеседовании, которое проводится онлайн на той же платформе.
С момента введения новой системы в конкурсном отборе в Атырауской области приняли участие 488 человек. По новой системе отбора в Атырау на государственную службу был принят 71 кандидат. На сегодняшний день в Атырауской области 254 государственных органа, в которых работают почти три тысячи человек.
Светлана НОВАК
