Атырау на этой неделе стал центром встречи молодых специалистов со всего Казахстана. В течение двух дней, с 28 по 29 апреля, здесь проходил республиканский форум рабочей молодёжи – событие, которое собрало около 200 человек – представителей рабочих профессий и студентов технических направлений из разных регионов страны. На площадке форума царила оживленная атмосфера: шло активное общение, обмен идеями, завязывались новые знакомства. Участники обсуждали, каким должно быть будущее рабочих специальностей.
Форум открыл аким Атырауской области Серик Шапкенов. Приветствуя участников, он отметил, что будущее государства напрямую зависит от умелых рук и таланта специалистов, которые сегодня строят заводы, дороги, города. Кроме того на открытии был заместитель председателя комитета по делам молодежи и семьи Министерства культуры и информации Казахстана Биржан Алимжанов, а также аким города Шакир Кейкин.
После приветственного слова акима области прошла главная сессия форума «Рынок труда Казахстана и перспективы рабочих профессий». В ней приняли участие депутат Сената Парламента РК Геннадий Шиповских, мажилисмен Даулет Мукаев, президент АО «Талап» Санжар Татибеков, руководитель департамента цифровой экосистемы занятости АО «Центр развития трудовых ресурсов» Айгерим Мырзалы, управляющий директор ТОО «Тенгизшевройл» Кевин Лайон и заместитель управляющего директора компании «NCOC» Ерлан Мукай. Они в один голос подчеркнули важность повышения престижа рабочих профессий, подготовки конкурентоспособных кадров и адаптации молодых специалистов к новым требованиям современного рынка труда.
Например, Геннадий Шиповских в своём выступлении акцентировал внимание на необходимости государственной поддержки молодых работников и развитии системы профессионального обучения. А Кевин Лайон рассказал о том, как в «Тенгизшевройле» внедряются новые стандарты корпоративной культуры, и какие перспективы компания открывает для молодежи.
Дальше работа продолжилась в тематических секциях. Участники разделились на три направления – рабочие сообщества, молодые специалисты и студенты. Тренинги для них провели тренер-эксперт и HR-аналитик Гулзи Наби, депутат Мажилиса Парламента РК Даулет Мукаев, бизнес-тренер по корпоративным коммуникациям Лаура Сулейменова, бизнес-тренер по развитию профессиональных навыков Баглан Калдарбеков, председатель фонда «Atyrau Nomads», инвестор и лектор Ерик Шыныбеков и педагог, тренер проекта «Ustart» Ескендир Бестай.
Занятия в мастер-классах проходили в интерактивном формате. Слушатели, разделившись на команды, активно обсуждали вопросы спикеров и участвовали в практических заданиях. На одном из тренингов участникам показали фотографию рабочих, возводящих здание на высоте. Каждая группа должна была рассказать, что для них олицетворяет рабочая профессия, глядя на этот снимок: какие ассоциации и ценности приходят на ум. После обсуждения группам предложили выбрать одно ключевое качество, которым должен обладать современный работник. В результате разгорелась живая дискуссия: одни настаивали на необходимости креативности, другие выделяли способность быстро адаптироваться к изменениям. В итоге большинство сошлось во мнении, что креативность – это умение находить нестандартные решения в сложных ситуациях, что особенно ценно в сегодняшних реалиях.
В ходе встречи Даулет Мукаев отметил:
– Поступая в университет, многие школьники стремятся получить грант, а не выбрать профессию по призванию. В результате человек оказывается не на своём месте. Очень важно с самого начала выбирать дело по душе, относиться к нему с уважением и любовью. Плохих профессий не существует — есть только неудачные специалисты. Если у человека есть правильные ценности и хорошее образование, он станет востребованным в любой сфере. Сегодня многие молодые люди увлечены блогингом, путешествиями, стремятся к популярности – и это естественно для времени, в котором мы живем. Но интерес к рабочим специальностям тоже необходимо поддерживать. Объявление Года рабочих профессий помогает привлечь внимание молодежи к важности труда. Настоящий патриотизм проявляется не только на словах, но и в реальных поступках: в уважении к труду, стремлении стать полезным своей стране, – сказал он.
А позже состоялась интеллектуальная конференция «Isker Talks», где участники поделились своими историями успеха, идеями и личным опытом профессионального развития.
В интервью «ПК» начальник отдела по работе с персоналом Атырауского филиала компании «Қазақстан Темір Жолы» Ерлан Альбекулы отметил:
– Сегодняшний форум проходит на очень хорошем уровне. От нашей компании участвовали около 15 молодых специалистов, и им всё очень понравилось. Такие мероприятия дают возможность ненадолго отвлечься от производственных задач, проявить себя с новой стороны, обменяться опытом с коллегами и обсудить вопросы. Хотелось бы, чтобы такие форумы проходили чаще — это очень важно для мотивации. Особенно отмечу, что в последнее время поддержка рабочей молодежи стала постоянной практикой, как подчеркивал в своём Послании Глава государства. Это усиливает интерес молодёжи к своему делу. В нашей компании уделяется большое внимание развитию кадров: работают специальные программы для молодежи, например, «Лидеры среди молодых специалистов», «Семь шагов». Многие получают возможность трудоустроиться в разные регионы страны. В 2024 году один наш молодой специалист стал победителем проекта «Жас Өркен», где выпускникам вузов даётся возможность пройти стажировку в крупнейших национальных компаниях страны. А в 2025 году шесть человек вошли в число лучших молодых сотрудников по Казахстану. Всё это говорит о том, что ребята растут и развиваются, и участие в подобных событиях для них – мощный стимул, – рассказал Ерлан Альбекулы.
Также гостей в двухдневной программе ждала культурная часть: концерт этнофольклорного ансамбля «SARMAD» на сцене Академического казахского драматического театра имени Махамбета и экскурсия в музейный комплекс «Сарайшық» в Махамбетском районе.
На закрытии форума, прошедшем вечером в среду, было подписано несколько меморандумов о сотрудничестве между молодёжными советами разных регионов и крупными предприятиями. Кроме того, подвели итоги конкурса «Лучший проект», прошедшего в рамках события. Победителями стали шесть молодых участников из разных областей, предложивших инициативы, направленные на развитие рабочих профессий и поддержку молодежи. Каждый из них получил мини-грант в размере 500 000 тенге.
В течение двух дней гости мероприятия получили новые знания и сделали ещё один шаг к построению успешной карьеры.
Георгий ШАПОШНИКОВ
