Кандидат в президенты Салтанат Турсынбекова провела встречу с правозащитниками и адвокатами в Костанае. Там она высказалась про низкую представленность женщин на управленческих должностях в стране.
«Ситуация с гендерной представленностью на руководящих должностях в Казахстане ужасающая. Женщины составляют большинство населения страны, но они крайне слабо представлены. Нет репрезентации, мнение женщин не учтено. В Казахстане потолок для женщин не стеклянный, он бетонный. Глухой и непробиваемый», — отметила она.
По данным Бюро национальной статистики, численность населения РК составляет 19 млн человек, 52% из них — женщины. В 2020 году почти каждая вторая занятая женщина в стране (47,3%) имела высшее или послевузовское образование. Доля же высокообразованных занятых мужчин составляет всего 38,1%.
«Женщин больше, и среди них гораздо больше тех, кто получил образование. Но на руководящих должностях наблюдается явный дисбаланс. Приведу несколько примеров. Сейчас у нас ни одной женщины акима области или города республиканского значения. Женщин-министров всего две. И то они возглавляют только традиционно «женские» сферы – здравоохранение и соцзащита. Число женщин в Парламенте не дотягивает даже до трети», — делится она.
Также кандидат высказалась насчет квоты, которая подразумевает, что в партийных списках должно быть не менее 30% женщин или молодежи.
-Сегодня в законодательстве предусмотрены определенные ограничительные квоты – 30%-ные. Я категорически не согласна с этими квотами. Практически ни в какой стране такого нет. Это не выпуск продукции какой-то, чтобы 30% было нормой. Я считаю, что женщина от рождения должна работать на всех должностях, на которых работают мужчины. Я считаю, что паритет должен быть на равных. Если у нас сегодня 52% населения – женщины, значит представленность в Парламенте, в квазигосударственном секторе, на любом участке должна быть не менее 50%. Я в своей программе говорю о гендерном равенстве, — отметила Салтанат Турсынбекова.
