ЗНАЙ СВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА

Нарушения трудовых прав, выявляемые инспекторами труда, зачастую свидетельствуют порой об элементарном незнании своих трудовых прав, тех мер, которые необходимо предпринять немедля в случае, если они нарушаются, вплоть до обращения в соответствующие органы. Поэтому для ответов на вопросы наших читателей по «Прямой линии» мы пригласили главного государственного инспектора труда департамента по контролю и социальной защите по Атырауской области Салавата ИШАЯ.

 

— Я подал в суд на работодателя. Несколько раз вызывали по повестке, все это время у меня вычли при начислении зарплаты. Сохраняется ли в таких случаях заработок? Ведь я по уважительной причине отлучался.

Игорь С.

— В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Республики Казахстан удержание из заработной платы работника производится по решению суда, а также в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан. В данном случае заработок должен сохраняться.

 

— Я работаю учителем, и когда один из учителей, который преподает по тому же предмету, что и я, уходит на больничный или в отпуск, меня направляют для его замещения. При этом зарплата остается прежней. Как в таких случаях рассчитывается зарплата за совмещение?

Макпал С.

— Размеры доплат за совмещение должностей (расширение зоны обслуживания) или выполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются работодателем по соглашению с работником.

 

— Услышала о том, что в коллективные договора могут быть включены дополнительные отпуска. Какие именно?

Майра Л.

— В соответствии со статьей 203 Трудового кодекса Республики Казахстан дополнительные оплачиваемые ежегодные трудовые отпуска предоставляются работникам согласно списку производств, цехов, профессии и должностей, а также перечню тяжелых работ, работ с вредными (с особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск. Продолжительность этого вида отпуска, а также условия его предоставления определяются уполномоченным государственным органом по труду по согласованию с уполномоченным государственным органом в области здравоохранения.

 

— Что такое «экологическая надбавка» и кому она выплачивается?

Иван С.

— Экологическая надбавка выплачивается лицам по месту жительства. Лицам, проживающим в экологически неблагоприятных регионах в соответствии с Законом Республики Казахстан от 18 декабря 1992 года «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском ядерном испытательном полигоне» (Ведомости Верховного Совета РК, 1992, №23 с.560) и Законом Республики Казахстан от 30 июня1992 г. «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие экологического бедствия в Приаралье» (Ведомости Верховного Совета РК,1992, №13-14 с.348).

 

— Является ли направление в другую местность на повышение квалификации рабочей командировкой и как она оплачивается?

Малик Л.

— Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации обучаемых по направлению работодателя в организациях образования осуществляется за счет средств работодателя или иных средств, не запрещенных законодательством Республики Казахстан, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Республики Казахстан и с договором обучения.

 

— Между мной и директором возник трудовой конфликт. До суда дело доводить не хочу. Хотелось бы узнать, что может предпринять профсоюз в подобной ситуации?

Нина К.

— Индивидуальные трудовые споры рассматриваются согласительными комиссиями, которые в подобных случаях создаются по приказу работодателя, и (или) судами. Это закреплено статьей 170 Трудового кодекса.

 

— Я не уверен в правильности начисления зарплаты. Куда в таком случае я могу обратиться?

Кайрат А.

— В департамент по контролю и социальной защите по Атырауской области.

 

— Я проработала на Тенгизском заводе 11,5 лет, предусмотрена ли мне и сотрудникам, работающим на территории завода, льготная пенсия?

Гузель У.

— Понятие «льготная пенсия» действующим законодательством Республики Казахстан на сегодня не предусмотрено. Согласно постановлению Правительства Республики Казахстан от 19.12.1999 г. №1930 по утвержденному списку №2, если Ваша должность и профессия входят в этот список, то государством предусмотрено государственное специальное пособие.

 

— По повестке сына вызывают в военкомат, но эти дни компания не оплачивает. Сохраняется ли в таких случаях заработок?

Алла Александровна

— Согласно п.1 ст.149 Трудового кодекса работодатель освобождает работников от выполнения трудовых обязанностей на время привлечения их к государственным или общественным обязанностям в случаях, предусмотренных законами Республики Казахстан, с сохранением за ними места работы (должности).

 

— Каким периодом является работа в ночное время и как она оплачивается?

Самат

— Согласно ст. 129 Трудового кодекса каждый час работы в ночное время оплачивается не ниже, чем в полуторном размере, исходя из дневной (часовой) ставки работника. В соответствии со статьей 87 Трудового кодекса ночным считается время с 22.00 часов до 6.00 часов утра.

 

— Входит ли учеба в вузе в общий трудовой стаж, если до поступления в вуз я не имела стажа работы, поступила сразу после окончания школы в институт?

Наталья С.

— Не входит.

 

— Я была принята на работу на место ушедшей в декретный отпуск. Должна ли я освободить рабочее место в случае выхода прежней сотрудницы на работу из декретного отпуска?

Валентина

— Да, вы должны будете это сделать. Так как при приеме на работу до вас было доведено, что вы принимаетесь на временную работу.

Подготовила Наталия УРАЗГАЛИЕВА

One thought on “ЗНАЙ СВОИ ТРУДОВЫЕ ПРАВА”

  1. Положены ли мне оздоровительные выплаты, если я работаю учителем первый год, а в трудовом договоре оздоровительные не прописаны?

Comments are closed.