Специалисты утверждают, что в плане трудоустройства большие сложности испытывают длительно неработавшие граждане, у которых, как правило, нет востребованной на рынке труда специальности, либо те, кто нуждается в переподготовке. Это так называемые целевые группы населения, в которые входят инвалиды, оралманы, дети-сироты, освободившиеся из мест лишения свободы, отслужившие в армии, многодетные матери.
Если человек вернулся из мест лишения свободы или это человек с ограниченными возможностями, многодетная мама, решившая начать работать, то они всегда могут обратиться в органы занятости, которые обязательно проведут определенную работу в плане трудоустройства или направления на курсы переподготовки. Но для этого следует обязательно зарегистрироваться в качестве безработного.
— Горожанам следует обратиться в один из городских ЦОНов, а если это житель района, то по месту жительства. Для регистрации в качестве безработного предоставляются копия трудовой книжки, а также копии удостоверения личности, СИК, РНН, домовой книги. При предъявлении обязательно нужно иметь оригиналы для сверки. Желательно приложить резюме, ведь вполне вероятно, что у кого-то есть определенное образование, какой-то опыт работы. Все это в какой-то степени облегчит поиск подходящего рабочего места, — поясняет начальник отдела занятости областного управления координации занятости и социальных программ Гульбулат Амангалиева. — Все эти документы из ЦОНа поступают в уполномоченные органы занятости, где заносятся в базу данных. А потом уже соотнося данные безработных с имеющимися вакансиями, подбирают для них подходящий вид занятости либо направляют на обучающие курсы.
Как заметила Гульбулат Амангалиева, несмотря на то что социальное рабочее место — это временный вид работы, тем не менее, немало работодателей берут людей, отработавших там определенное время, в свой штат. В районах области охотно создают социальные рабочие места в крестьянских хозяйствах, различных ИП и ТОО. Но так было не всегда.
— Чтобы этого достичь, была проведена разъяснительная работа с работодателями, организовано свыше 250 семинаров с их участием, на которых доводилась до них суть и программы «Занятость-2020», и в частности, вся информация о социальных рабочих местах. В итоге с начала этого года было заключено 103 договора с работодателями на организацию социальных рабочих мест, что свидетельствует не только о социальной ответственности, но и содействии в трудоустройстве, — делится Гульбулат Амангалиева. — Бывают случаи, когда обращается безработный, допустим 45-50 лет, без образования, определенной специальности, но, по сути своей трудяга, который не чурается самой тяжелой работы. Но вот так сложилась судьба у человека, что сейчас, куда бы он ни пошел трудоустраиваться самостоятельно, от него просто отмахиваются. А когда он уже держит в руках направление на работу от государственного органа, когда чувствует защищенность, то и в нем появляется уверенность в своих силах, а значит большая вероятность в том, что человек закрепится на предприятии, будет работать.
По информации Гульбулат Амангалиевой, с начала года на социальные рабочие места направлены 567 человек, 404 из которых — в рамках программы «Занятость-2020» через Центры занятости города и районов. Необходимость создания на своих предприятиях социальных рабочих мест учитывается и в среде работодателей, которые с прошлого года особенно активно их организуют. Так, компанией «Синопэк Инжиниринг» трудоустроены на социальные рабочие места 56 безработных, «Казстройсервис» — 10 и ТОО «Евразия Строй Сервис» — 10 человек на проект реконструкции завода «АНПЗ». Многие строительные компании организовали социальные рабочие места по строительным специальностям. В результате все запланированные на организацию социальных рабочих мест средства осваиваются в полном объеме.
В Курмангазинском районе безработные принимались на социальные рабочие места, открытые в ИП «Бигалиева», ТОО «Муфтах», в Макатском — в ТОО «Макат су», «Мирас», ИП «Жалгаспаева», «Молдагалиева», «Алдияров», в Жылыойском — в ТОО «Атырау сауда», ИП «Есенгалиева», «Кабдешева», «Бекбосынова», ТОО «Жана тан», в Кызылкогинском — ТОО «Мерей», «Жана арна» и других. Пятеро горожан из числа бывших воспитанников интернатов для сирот были приняты на социальные рабочие места в ТОО «Денхолм жолдас», двое — в ТОО «Сенимди курылыс», один — в «Ренко Кат». Главная цель — трудоустроить человека, и нас радует, когда люди остаются на постоянную работу. Так с начала года с социальных рабочих мест на постоянную работу перешли 22 человека. Надеемся, что до конца года число перешедших в штат на постоянную работу из числа занятых в настоящее время на социальных рабочих местах увеличится.
Люди работают на социальных рабочих местах трактористами, полеводами, садоводами в крестьянских хозяйствах, упаковщиками, продавцами, водителями, рабочими, нянями. Недавно довелось побеседовать с девушкой, которая когда-то свой трудовой путь начинала с общественной работы.
Сара, по ее собственному признанию, в учебе в школе особым усердием не отличалась. Поведение всегда было отличное, а вот учеба хромала. Она так хотела после школы сразу пойти работать, чтобы определиться с выбором будущей профессии, лучше узнать себя, свои способности. Под натиском родителей, которым во что бы то ни стало надо было, чтобы у дочери было высшее образование, она все же окончила один из местных вузов. Но вот работы с этим дипломом ей не нашлось, зато она охотно согласилась поработать подсобной рабочей в одном из супермаркетов, когда уже невозможно было дальше без дела сидеть дома. Здесь-то она как раз и проявила свое усердие и трудолюбие. Конечно, старательная девушка не осталась незамеченной. Постепенно обучившись, она села за кассу, потом была должность старшей по залу, экспедитора. Соответственно, потихоньку росла и зарплата. При поддержке родителей, которые поверили в ее задатки предпринимателя, смогла открыть свой небольшой бизнес. Сейчас растит сына, который, помимо школы, серьезно увлекается спортом, сама лихо водит автомобиль. Задумалась о строительстве собственного дома. Она вполне преуспевающая дама, в которой трудно узнать ту робкую девушку, которая когда-то с радостью согласилась на малооплачиваемую работу. Но и о том совсем непростом периоде своей жизни Сара вспоминает с благодарностью, хотя, уверена, что все-таки жаль время, потраченное на учебу в институте по специальности, которая так и осталась для нее невостребованной.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
