Как педагог-исследователь, магистр наук электроэнергетики, преподаватель среднетехнического учебного заведения с 30-летним стажем, хочу сказать, что нынешний год для средне-специальных учебных заведений, особенный и очень замотивированный.
На расширенном заседании Правительства и ранее в выступлении Главы государства прозвучало, что в текущем году в стране будет сформировано 10 технологических колледжей-лидеров, которые станут опорными ресурсными центрами для других организаций профтехобразования. Думаю, это очень хорошая мотивация для всех средне-специальных учебных заведений, чтобы попасть в десятку лидеров. А это значит, предстоит большая работа по трансформации, повышению качества профессионального образования, а также расширению географии сотрудничества с производственными предприятиями.
Кроме того, нас не может не радовать тот факт, что в рамках Года рабочих профессий колледжам будет оказываться всесторонняя помощь и поддержка, что положительно повлияет на дальнейшую подготовку востребованных профессий. Сегодня крупные промышленные предприятия становятся точками притяжения для молодых специалистов рабочих профессий, которых как раз готовим мы — колледжи.
Если говорить об Атырауском индустриальном колледже, то в текущем году учебное заведение планирует расширить дуальное обучение совместно с социальными партнерами-предприятиями, с целью покрыть востребованность технических кадров в регионе. Также, согласно плану мероприятий, включающему в себя «Атлас новых профессий» и компетенций с учетом региональных особенностей, индустриальный колледж открывает новые специальности: «Радиоэлектроника и связь», «Швейное дело», «Мебельное производство», «Бухгалтерский учет и аудит». Планируем развить материально-техническую базу по центру компетенции «Сварочное дело» и «Электромонтажные работы». Расширяем сотрудничество и компетенции не только с местными компаниями, учебными заведениями, но и подписываем новые меморандумы с зарубежными колледжами, а именно Казани, Астрахани, Самары, Польши.
Кроме того, на расширенном заседании было объявлено о генерации электроэнергии. То есть,реализация проектов по строительству ТЭЦ, завода по производству основных компонентов для ветряных энергостанций, завершение анализа регионов для определения возможных мест строительства АЭС, говорят о том, что в ближайшем будущем все эти проекты будут нуждаться в рабочих специальностях в сфере
строительства и эксплуатации зданий и сооружений, электроснабжения, монтажа и эксплуатации инженерных систем объектов жилищно-коммунального хозяйства. Это как раз те компетенции, которым обучает индустриальный колледж Атырауской области. До 2030 года в нашем регионе планируется запуск нескольких крупных заводов по нефтехимии, а это значит, что у наших молодых специалистов будет возможность применить свои знания на таких крупных проектах страны.
Также хотелось бы отметить еще один положительный факт: Правительство страны для привлечения молодежи к рабочим профессиям и повышения престижа человека труда, запустило льготные программы ипотечного и арендного жилья для востребованных кадров. Несомненно, возможность получения собственного жилья, поможет улучшить условия труда и жизни, а также привлечь молодых специалистов в данную отрасль.
Саяхат Бекмурзиева,
заместитель директора по профессиональному обучению
Атырауского индустриального колледжа
