В прошлом году на сезонные работы в столицу Англии оформили визу 5 018 казахстанцев.
За последние годы число граждан Казахстана, получающих сезонные рабочие визы в Великобританию, значительно увеличилось. И,учитывая ожидаемый рост набора из Центральной Азии, международная организация по миграции (МОМ) при поддержке и финансировании правительства Великобритании запустила проект «Безопасная сезонная миграция рабочих из Центральной Азии в Великобританию».
В рамках вышеназванного проекта в Атырауской области прошли выездные подготовительные сессии, охватывающие широкий спектр тем, включая условия контракта, безопасность на рабочем месте, экстренные контакты, финансовую грамотность, управление денежными переводами.
Приезжий тренер – офицер национальной программы международной миграционной организации (МОМ) Светлана Бекмамбетова, озвучивая концепцию выездных сессий, сообщила, что обучающие семинары направлены на повышение уровня подготовки мигрантов и предоставление им информации, необходимой для успешного преодоления трудностей, которые могут возникнуть за границей.
– Чтобы ответить на эти вызовы, в настоящее время Правительство Республики Казахстан принимает официальное участие в миграционных процессах. Набор сезонных сотрудников по британской программе SWS проводился в основном через частные агентства по найму, что способствовало распространению дезинформации и появлению мошеннических схем. В связи с этим в рамках совместной программы ToT (тренинги для тренеров), финансируемой британским правительством и швейцарским агентством по развитию и сотрудничеству за счет международного развития Великобритании, было принято решение подготовить тренеров для центров трудовой мобильности (ЦТМ), которые будут способствовать улучшению государственной поддержки казахстанских граждан, – проинформировала Светлана Бекмамбетова.
По словам офицера национальной программы МОМ, центры трудовой мобильности (ЦТМ) играют решающую роль в снижении уязвимости граждан Республики Казахстан, выезжающих на сезонные работы.
В свою очередь директор филиала Академии государственного управления при Президенте РК по Жетысуской области Бакыт Злобин пояснил, что между Академией государственного управления при Президенте РК и международной организацией по миграции было заключено соглашение, по которому мы реализуем проект по обучению тренеров центров трудовой мобильности.
– Обучение включает тренинг для тренеров, мы учим, как правильно консультировать тех мигрантов, которые будут приходить к ним в последующем. Двухдневное обучение включает в себя широкий спектр вопросов, состоящий из восьми модулей: здоровье и безопасность на рабочем месте, условия проживания, каналы связи в случае чрезвычайных ситуаций, а также финансовая грамотность. Занятия нацелены на повышение уровня знаний мигрантов о странах назначения и на предоставление практической информации о жизни и работе за рубежом, – рассказал приезжий тренер Б. Злобин.
Отметим, двухдневное обучение в Атырау проводилось на русском и казахском языках. Ожидается, что в результате выездных сессий по регионам Казахстана 65 тренеров получат необходимые знания и навыки.
Справочно. Программа сезонных рабочих Великобритании (SWS) направлена на то, чтобы компенсировать нехватку рабочей силы в сельском хозяйстве и садоводстве. А мигрантам из Казахстана и Средней Азии вышеназванная программа позволяет работать в Англии до шести месяцев.
Подготовила Анжелика КИМ
Фото: planetofhotels.com
