Сегодня необходимо урегулировать вопрос казахстанского содержания в виде увеличения соотношения местных кадров в отрасли к иностранным, проводя длительную процедуру переподготовки местных специалистов, либо, решая с иностранными подрядными организациями вопрос инвестирования в обучение и переквалификацию отечественных кадров. Для обсуждения этой актуальнейшей проблемы была открыта диалоговая площадка, организованная объединением юридических лиц «Союз сервисных компаний Казахстана».
Участниками «круглого стола» стали представители областного акимата, руководители предприятий-членов Союза сервисных компаний республики из городов Астана, Алматы, Актобе, Актау, Кызылорда, Костанай, Санкт-Петербург, при участии представителей банков Казахстана.
В ходе работы были обсуждены проблемы, касающиеся казахстанского содержания, в двух аспектах. Во-первых, были обсуждены вопросы финансирования сервисных компаний и потенциальные возможности сотрудничества отечественных нефтесервисных предприятий с банками. При этом было сказано, что сегодня на рынке предоставления услуг работает свыше 100 предприятий, которые входят в 500 крупных сервисных компаний нашей республики.
Поднимались проблемы, связанные с развитием кадрового потенциала. Сейчас в Казахстане реализуется огромное количество нефтегазовых проектов мирового масштаба. Потому подготовка высококвалифицированных специалистов как для нефтегазовой, так и для нефтесервисных отраслей и их финансирование являются неотъемлемой частью работы. Большое количество сотрудников сервисных компаний приглашается из-за рубежа, в то время как отечественные специалисты не обладают соответствующими знаниями и опытом по стандартам качества, безопасности и экологии. И если не регулировать вопросы спроса и предложения на отечественном рынке труда, то нефтяные и сервисные компании так и будут привлекать более дорогие иностранные кадры. А для того, чтобы увеличить долю местных кадров в данных отраслях, нужно организовывать длительные курсы переподготовки казахстанских работников либо решать вопрос инвестирования в обучение и переквалификацию местных кадров с иностранными генеральными подрядчиками — таков лейтмотив состоявшейся встречи, в которой приняли участие руководители более 30 предприятий-членов ОЮЛ «Союз сервисных компаний Казахстана».
Насип ШАЛАБАЕВА
