Няни на батуты, «живые» манекены, садовники и пиццайоло — такие вакансии входят в топ востребованных профессий этим летом в Атырау. В рекрутинговых агентствах замечают: в последнее время требуются оригинальные специальности; интересна и их подача.
Ищем сварщика со знанием английского
На самом деле, в списке рекрутинговых агентств и в рекламных объявлениях стало больше своеобразных предложений о приеме на работу, например, что требуется сварщик со знанием английского. Как рассказывает Камбар Хаженов, специалист городского рекрутингового агентства, недавно они действительно получили запрос на поиск сварщиков, знающих язык Шекспира.
— Конечно, у соискателей данное требование вызвало удивление. Между тем, это было очень важно: кастинг осуществлялся для производства, где работает много иностранцев и, соответственно, часто приходится разговаривать по-английски, — говорит Камбар Хаженов.
Среди объявлений о найме встречаются и более необычные. Например, «требуется кулинар-кондитер со стажем, умеющий вкусно готовить».
«Поначалу мы не хотели уточнять последние три слова — вроде и так понятно: если кондитер, то и подразумевается, что вкусно готовит. Но работодатель настоял», — делится Камбар Хаженов.
Также некоторые фирмы требовали в объявлениях о приеме на работу «Охранников без вредных привычек», что сразу навевает на мысль — значит, другие секьюрити пили и курили на производстве?
По словам рекрутеров, необычными оказываются и обычные, на первый взгляд, вакансии. К примеру, недавно в одну компанию приглашались офисные работники с главным требованием: кандидаты должны быть исключительно мужчины (директор опасался нанимать девушек после того, как две сотрудницы почти одновременно ушли в декрет). В другом случае за жалованье в 50 000 тенге долго не могли найти уборщицу в ресторан. А ведь требования были приемлемыми: расширенный рабочий день — приходишь пораньше, уходишь попозже. В чем же тут дело? Думаете, заработок предлагали маленький? Как оказалось, кандидаты отказывались от работы, узнавая на собеседовании, что ресторан находился… напротив кладбища.
Еще одним соискателям работников — хозяевам магазина одежды — срочно понадобились «живые» манекены. По замыслу работодателей, «манекен» будет общаться с посетителями и продавцами (ходить по магазину и т.п.). Требования к кандидату: девушки и парни 18-25 лет, привлекательная внешность, коммуникабельность, находчивость, умение быстро и уверенно реагировать и импровизировать, исполняя свою роль. Зарплата — по договоренности. Но, по словам представителя рекрутингового агентства, то ли народ наш не понял, то ли еще что-то, но на это объявление совсем не было желающих.
Между тем, такие манекены стали в последнее время крайне популярны в Атырау.
— Мы устраиваем дни живых манекенов каждый уик-энд, — рассказывает Насиба Ким, директор салона одежды. — Работа, в принципе, непыльная: молодые девушки и парни в одежде новой коллекции — нового завоза стоят в витрине какое-то время, причем, в разных позах, затем переодеваются в другую одежду, и так до конца рабочего дня. Правда, некоторые жалуются на то, что приходится подолгу пребывать в одном положении, так, что ноги затекают, но это, наверное, «издержки производства». В остальном, людям такие манекены очень нравятся, это привлекает внимание и к нам стали чаще заходить за покупками. Кстати, на западе такие акции довольно популярны среди брендов, в основном ориентированных на молодежь.
Менеджеры по чистоте и пиццайолЫ
В рекламных объявлениях часто встречаются вакансии с весьма забавными наименованиями должностей, рассказывают специалисты другого рекрутингового агентства. К примеру, сегодня одной компании требуется «менеджер по чистоте в чайный бутик» (то бишь, уборщица или техничка).
По словам Алексея, представителя рекрутингового портала, потенциальные работодатели стараются давать объявления с такими вакансиями, которые звучат в оригинале. Например, весьма часто стали требовать найти хорошего пиццайоло. Где-то в глубине души, ты понимаешь, что, наверное, это специалист, готовящий пиццу. Между тем, одни, помещая такие объявления, ищут сборщика пиццы (как нарезчика для салатов — только нарезка продуктов, не готовка), другие — мастера по приготовлению этого открытого итальянского пирога со всеми его эксклюзивными рецептами. В итоге людям потом приходится объяснять, кого же именно хотел работодатель.
— Поэтому уж лучше указывать так, как есть, не вдаваясь в реальные написания заморских специальностей, — советует рекрутер.
А еще, по мнению Алексея, далеко не всегда приветствуется креатив: «Если кандидат ищет вакансии по названию должности, то нестандартную вакансию он не увидит». Рекрутер считает, что местный кадровый рынок значительно моложе, скажем, российского или западного, а стало быть, пока консервативен.
Ну и напоследок — самые «горячие» этим летом специальности в Атырау.
Это няни на детские надувные батуты (на самом деле, в нашем городе появилось много мест, где можно детворе попрыгать), работники на приусадебный участок, садовники (все-таки, большинство атыраусцев приняли к сведению акимовское пожелание — озеленять свою территорию и ухаживать за ней), официанты в «летники» — говорят, что обычно до октября в областном центре не гаснут мангалы шашлычников, а значит, функционируют летние кафе; пиццайоло, охранники.
Справка «ПК»
Где искать летом работу?
По словам рекрутеров, в принципе, в период отпусков вас с радостью возьмут заменить отдыхающего сотрудника. Если проявите себя с хорошей стороны, возможно, со временем предложат место в штате. Просто нужно найти это самое место.
В Атырау в цене летом различные промоутеры, расклейщики объявлений, распространители флаеров, курьеры и т.д. Этот вид заработка хорош тем, что не требует никакой квалификации.
Ну и конечно, обслуживающий персонал: официантки, озеленители, мойщики машин и т.д. Работа, конечно, пыльная и зачастую тяжелая физически, зато на эти вакансии спрос стабильно высок.
Надежда ШИЛЬМАН,
фото Амангельды МУТИГУЛЛИНА
