Казахстанская армия постепенно, но целенаправленно переходит на воинскую службу по контракту.
Служба по контракту — это добровольный наем, и преимущества такого типа комплектования очевидны. Во-первых, государство лишено властной возможности принуждения гражданина к поступлению на воинскую службу, что демократично. Во-вторых, у добровольца всегда высокий уровень мотивации решения поступить на воинскую службу. Он точно знает, зачем связывает свое будущее на определенный срок с армией, а значит, будет более ответственно относиться к своим обязанностям. В-третьих, комплектование войск в добровольном порядке позволит повысить профессиональную и боевую выучку войск. Переход на более мобильные структуры войск призван оперативнее и эффективнее решать поставленные задачи, непосредственно связанные с человеческим фактором. К тому же войска оснащены (и далее будут оснащаться) сложной боевой техникой, грамотно эксплуатировать которую смогут только профессионалы и с максимальной отдачей.
Сегодня созданы современные, компактные по численности, хорошо оснащенные и боеспособные Сухопутные войска, Силы воздушной обороны и Военно-морские силы, которые образуют единую систему Вооруженных сил страны.
В связи с вышеизложенным местными органами военного управления — военкоматами, проводится отбор граждан на воинскую службу по контракту на должности офицерского, сержантского и солдатского состава в возрасте от девятнадцати до тридцати пяти лет. Лица, поступающие на воинскую службу по контракту, должны соответствовать следующим требованиям:
— иметь гражданство Республики Казахстан;
— быть не моложе девятнадцати лет;
— не привлекавшиеся к административной и уголовной ответственности;
— иметь военно-учетную специальность, соответствующую воинской службе должность;
— отслужить срочную военную службу, либо пройти обучение на военной кафедре высшего учебного заведения или военную подготовку в специализированных организациях Министерства обороны по подготовке военно-обученного резерва, за исключением женщин.
Служба в ВС дает возможность получить престижную и высокооплачиваемую профессию, а также повысить уровень военного образования. Например, прослужив в армии не менее восьми лет, контрактник имеет возможность получить образование в вузах страны, 50% стоимости которого возмещает государство. Также он может приобрести и дополнительное гражданское образование по заочной форме обучения, для чего предоставляются учебные отпуска с сохранением заработной платы.
А для того чтобы военно-служащие могли не отвлекаться на различные социально-бытовые проблемы, государство предоставило массу льгот для них и их семей. Согласно Постановлению Правительства РК от 28.08.2012 года №1091 «Об утверждении Правил обеспечения жильем военнослужащих», с 1.01.2013 года выплачивается целевая компенсация за наем (аренду) жилища военнослужащим по контракту, состоящим на воинской службе менее десяти лет. Она производится в целях возмещения расходов за наем (аренду) жилища вместо служебного жилья и осуществляется за счет средств республиканского бюджета.
Все эти меры в комплексе должны существенно повлиять на комплектование современной казахстанской армии профессионально подготовленными специалистами.
В Объединенном управлении по делам обороны г. Атырау оформлены стенды наглядной агитации по вопросам поступления на воинскую службу по контракту в ВС. Поэтому любой человек, готовый к выполнению важнейшей миссии — службе в рядах Вооруженных сил Казахстана, может почерпнуть здесь дополнительную информацию.
Так, из года в год увеличивается количество желающих связать свою судьбу с армией, но не все желающие смогут попасть в армию, так как все кандидаты проходят строгий конкурсный отбор для того, чтобы в войска попали лучшие из специалистов, достойные по своим морально-деловым качествам и уровню физической подготовки.
Как сказал Верховный Главнокомандующий Вооруженными силами Республики Казахстан Нурсултан Назарбаев: «Сейчас мы вместе создаем коллективный облик казахстанского воина ХХІ века, отличительными чертами которого должны быть патриотизм, интеллектуальное развитие, здоровый образ жизни». Все нынешние и будущие успехи нашей армии зависят от военнослужащих, встающих на защиту Отечества, их высокой гражданской позиции, уровня профессиональной подготовки, стремления идти вперед в ногу с политикой государства, будь это кадровые офицеры и сержанты, окончившие учебные заведения, или специалисты педагогического, медицинского или юридического профиля, прошедшие военную подготовку при вузах.
Военнослужащие, проходящие воинскую службу по контракту, находятся под защитой государства и ощущают его заботу о себе и членах своих семей.
В феврале прошлого года был принят и вступил в силу новый Закон «О воинской службе и статусе военнослужащих», в котором предусмотрен широкий круг важных вопросов, обеспечивающих социальную защиту военно-служащих и повышающих престиж воинской службы. Для повышения уровня образования, совершенствования профессиональных знаний, интеллектуального развития военнослужащие, проходящие службу по контракту, до достижения ими возраста 25 лет могут поступить в военные учебные заведения, а проходящие службу на должностях солдат, сержантов и прослужившие не менее восьми лет имеют право на возмещение затрат за обучение в вузах страны на платной основе — 50 процентов от стоимости обучения за счет бюджетных средств.
Медицинское обеспечение военнослужащих и членов их семей в военно-медицинских учреждениях (организациях) также осуществляется за счет государства. Если на месте таких организаций нет, тогда медицинская помощь оказывается в пределах гарантированного объема бесплатной медпомощи в госорганизациях здравоохранения, независимо от ведомственной принадлежности. Лечение в частных организациях и у физических лиц, занимающихся врачебной практикой, компенсируется военнослужащим в пределах гарантированного объема бесплатной медицинской помощи.
Военнослужащие имеют право на проезд за счет государства на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном транспорте при перемещении по службе, увольнении с воинской службы, при следовании на стационарное лечение и обратно, а также на перевозку до десяти тонн собственного имущества при перемещении по службе и увольнении.
Предусмотрены и другие социальные гарантии.
Выслуга лет в Вооруженных силах исчисляется в порядке, устанавливаемом законодательством Республики Казахстан. Воинская служба засчитывается в общий трудовой стаж и в стаж государственной службы, дающий право на пенсию.
Таким образом, воинская служба по контракту — это не только особый вид государственной службы. Это еще и престижная работа с перспективами профессионального роста, возможностью повышения своих знаний и навыков, а также обеспечивающая социальную защиту как самого военнослужащего, так и его семьи.
Сейткерим АРАПБАЕВ,
начальник Объединенного
управления по делам
обороны города Атырау,
полковник,
фото из архива «ПК»
