В трудоустройстве молодежи очень важна совместная, системная работа органов занятости, учебных заведений со всеми хозяйствующими субъектами, в том числе и с частными компаниями.
К такому выводу пришли члены экспертного совета Атырауского областного филиала партии «Нұр Отан» по партийному направлению «Поддержка молодежи», куратором которого является депутат областного маслихата Дуйсембек Кулжанов, на очередном заседании.
БЫЛО БЫ ЖЕЛАНИЕ, А РАБОТА НАЙДЕТСЯ
На повестке дня очередного заседания совета стояли два вопроса — «Молодежная практика» и поддержка талантливой молодежи.
По информации заместителя руководителя областного управления координации занятости и социальных программ Бахытжана Мухамбетова, на 1 ноября в органы занятости обратились 14007 человек, в числе которых 6165 молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет. В целях обеспечения их работой на профобучение было направлено 584, на общественные работы 1624 человека, на социальные рабочие места — 126 и на постоянную работу трудоустроен 3091 человек. В рамках программы «Дорожная карта занятости-2020» предусмотрена молодежная практика. Для организации рабочих мест со 133 работодателями заключены соглашения, в результате 326 молодых специалистов были направлены на молодежную практику. На сегодня из 144 человек, окончивших ее, 58 были приняты на постоянную работу. По этому направлению освоено 34,1 млн. тенге. Кроме того, в этом году впервые из местного бюджета на организацию молодежной практики было выделено 21,6 млн. тенге, что позволило трудоустроить 163 молодых специалиста. В целом с начала года мероприятиями по «Дорожной карте занятости-2020» было охвачено 815 молодых. Они были заняты капитальным ремонтом, обучались основам предпринимательства с последующим получением микрокредитов на открытие собственного дела. Из 455 закончивших профобучение (а всего направлено 500) 164 трудоустроены на постоянные рабочие места, а 85 — на социальные. И эта работа будет продолжена.
По мнению Бахытжана Рабаевича, следовало бы срок молодежной практики продлить до трех лет с тем, чтобы у человека появился настоящий первоначальный опыт работы по специальности, из-за отсутствия которого чаще всего и не принимают молодых на работу.
По словам заместителя руководителя областного управления образования Шакиржана Мырзагалиева, вопрос трудоустройства выпускников колледжей — один из важных. Однако выяснилось следующее.
— О количестве работающих наших выпускников, как правило, очень просто узнать, достаточно запросить данные о пенсионных отчислениях из ГЦВП, так как, трудоустроившись, ребята приносят в колледж соответствующие справки, подтверждающие этот факт, — говорит Шакиржан Кешуович. — А через два-три месяца смотришь по данным ГЦВП — а пенсионных отчислений ребят нет, в то время как человек на самом деле работает. Соответственно, показатели занятости разнятся. В 2014-2015 учебном году колледжи окончили 5574 человека. Из них 4563, обучавшиеся на дневном отделении, трудоустроены по своей специальности, 615 продолжили образование в вузах. Из 2701 обучавшегося по госзаказу 1846 трудоустроились.
Шакиржан Кешуович подчеркнул, что большая работа ведется по усилению конкурентоспособности кадров, введен дополнительный английский, развивается дуальное обучение. И при этом частный бизнес, по сути, получает готового специалиста, на подготовку которого не потратил ни копейки. Поэтому их доля участия и в обучении, и в организации практики, оборудовании мастерских должна быть. Также необходим план подготовки специалистов с учетом востребованности на рынке труда. Все это должно быть закреплено на законодательном уровне.
МОЛОДЕЖЬ И ТВОРЧЕСТВО
В нашей области очень и очень много талантливых, способных молодых людей. Это и художники, певцы, музыканты, прикладники. Дело за новыми идеями, интересными творческими проектами, масштабными, зрелищными. Но тут без поддержки, и не только моральной, молодежи не обойтись. И, тем не менее, судя по отчету исполняющего обязанности руководителя областного управления культуры, архивов и документации Азамата Жолаева, успехи нашей молодежи в творчестве радуют. Выпущено 5 книг местных молодых поэтов и писателей. Создан мужской танцевальный ансамбль. В 2015 году на работу в сферу культуры пришли 28 молодых специалистов. За последние три года разные творческие коллективы успешно участвовали в различных конкурсах. На их счету 13 призовых мест в международных, 24 — в республиканских, 7 — в региональных творческих состязаниях. В области действуют 355 клубов, 322 из которых в районах. В них задействованы 4759 человек. Это, к примеру, Клубы «Молодой политик», «Молодой археолог», в библиотеках «Молодой писатель» и другие. В этом году с целью развития айтыса было выделено три штатные единицы и в филармонии имени Н. Жантурина открыт клуб «Айтыскер».
Модератор заседания, резюмируя, отметил, что все прозвучавшие здесь рекомендации, пожелания будут учтены. При этом он подчеркнул:
— Учащаяся молодежь — это организованная молодежь, с ней проще работать. Но нельзя оставлять без внимания абсолютно нигде не работающих и не обучающихся молодых людей, а также тех, кто довольствуется случайными заработками по принципу — сделал-получил.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
