На сегодня в Казахстане ощущается острый дефицит высококвалифицированных рабочих кадров. Новые предприятия, построенные по госпрограмме индустриально-инновационного развития, и открывающиеся малые производства нуждаются в хороших токарях, сварщиках, электриках, механиках, техниках и т.д. О том, как решается этот актуальный вопрос, рассказала на внеочередной XVIII сессии областного маслихата руководитель областного управления образования Нурсауле Сайлауова.
В нашем регионе подготовкой рабочих кадров занимается 25 организаций технического и профессионального образования (ТиПО), из них 18 – государственные, 7 – частные, из которых 20 находятся в городе, 5 – в сельской местности. Общая проектная мощность колледжей составляет 16 035 мест, а количество обучающихся студентов – 17 178 человек (в 2016 г. было 17 402 чел.). Большинство студентов (70%) получают знания и навыки по рабочим специальностям. В 2017 году из всех студентов, окончивших колледжи, 1 389 получили дипломы по рабочим специальностям, из них 876 трудоустроены (63%).
– Бесплатным профессиональным обучением рабочим профессиям охвачены выпускники 9-х, 11-х классов и молодёжь, ранее не поступившая в учебные заведения после окончания школы, а также безработная молодёжь. Участники данной Программы обеспечены государственной поддержкой по оплате обучения, одноразовым горячим питанием, стипендией (16 759 тенге), проездом (4 МРП – месячных расчётных показателей). Для этих целей из местного бюджета выделено 669 млн. 582 тыс. тенге, – отметила докладчик.
В соответствии с «Программой развития продуктивной занятости и массового предпринимательства» в 12 из 25 учебных заведений организовано бесплатное обучение рабочим профессиям. Две организации ТиПО прошли аккредитацию, 5 колледжей получили дополнительно 36 лицензий для обучения рабочим профессиям. Вместе с тем, осуществляется краткосрочное обучение рабочих кадров от 1 до 6 месяцев по востребованным на рынке труда профессиям. В планах – до конца 2017 г. обучить краткосрочным методом 1 275 человек, на сегодняшний день уже обучились 1 455 человек, из которых 376 уже трудоустроены. В настоящее время в кузницах рабочих кадров области трудятся 1 410 педагогов, подготавливающих специалистов для отечественной индустрии, из них 189 – мастера-производственники, обкатывающие молодых спецов на станках, прививающие навыки и умения в работе с различным оборудованием и инструментами. Руководитель областного ведомства акцентировала внимание на проблеме низкой квалификации мастеров производственного обучения. Решить задачу предполагается путем привлечения к учебному процессу высококвалифицированных специалистов, работающих на предприятиях.
Несмотря на проводимую работу, в сфере ТиПО области, конечно, есть и проблемы, которые требуют своего решения. Так, уровень обеспеченности общежитиями студентов колледжей нашего региона по республике на низком уровне. При 10 колледжах есть общежития всего на 782 места. Вместе с тем подано 1 689 заявлений с просьбой решить жилищный вопрос, заселить удалось 552 студентов. Поэтому управление образования ставит вопрос о необходимости строительства общежитий. Сами здания колледжей тоже требуют обновления. К примеру, 15 учебных заведений ТиПО расположены в типовых помещениях, а 10 – в приспособленных зданиях. В этих целях разработана ПСД для строительства в Исатайском районе профессионально-технического колледжа на 320 мест с общежитием на 100 мест, и разрабатывается ПСД для строительства нового здания Атырауского технологического колледжа нефти и газа. В текущем году идёт строительство общежития на 100 мест для музыкального колледжа им. Дины Нурпеисовой, готовы проект и смета для строительства общежитий для 5 колледжей. В 2016-2017 гг. капитально отремонтированы Макатский технологический колледж нефти и газа и Индерский многопрофильный колледж сельского хозяйства.
Спикер также констатировала, что, к сожалению, больше половины атырауских студентов колледжей – выходцы из малообеспеченных семей. Поэтому областное управление образования, обращаясь к руководителям предприятий, просило учесть этот фактор, и при прохождении практики студентами на производствах взять часть затрат на себя в виде обеспечения спецодеждой, обедами, минимальной заработной платой.
– Это будет и их вклад в подготовку будущих рабочих специалистов в соответствии с мировыми стандартами, и хочется заверить, что только благодаря совместной работе учебных заведений и предприятий мы сможем достичь желаемых результатов, – резюмировала Нурсауле Сайлауова.
Тимур КАЗИЕВ
