Департаментом комитета труда и социальной защиты населения по Атырауской области совместно с рабочей группой в связи с введением специальной социальной выплаты для сотрудников, работающих во вредных условиях труда, в 20 учреждениях проведена разъяснительная работа, сообщает Региональная служба коммуникаций.
Специальная социальная выплата предоставляется работникам при:
- достижении 55-летнего возраста;
- подтверждении уплаты за работника обязательных профессиональных пенсионных взносов в течение не менее 7 лет;
- прекращении трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
Как сообщила заместитель руководителя департамента по социальным вопросам комитета труда и социальной защиты Айгерим Беккалиева, указанная выплата будет выплачиваться с февраля.
— В связи с введением с 1 января текущего года специальной социальной выплаты рабочей группой проводится разъяснительная работа. В частности, специалисты предоставляют подробную информацию по ряду вопросов, в том числе на каких условиях, кому и в каком размере назначается выплата. На сегодня разъяснительной работой охвачены 1 300 человек, занятых на вредных работах. Кроме того, на встречах предоставляется информация о профессиональных выплатах за счет средств работодателя, страхового фонда, единого накопительного пенсионного фонда, а также республиканского бюджета. Специальная социальная выплата введена с 1 января 2024 года и на сегодняшний день по области она назначена 11 гражданам. Она будет выплачиваться с февраля, — рассказала А. Беккалиева.
Специалист добавила, что выплата будет осуществляться из четырех источников — из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов — 86 814 тенге, из компаний по страхованию жизни и за счет средств работодателей — по одному прожиточному минимуму в размере 43 407 тенге, в итоге это около 173 000 тенге. Кроме того, с учетом имеющихся у работника пенсионных накоплений, согласно порядку, утвержденному постановлением Правительства. Четвёртым источником финансирования является единый накопительный пенсионный фонд. Его размер будет различным у каждого человека. В случае увольнения до достижения пенсионного возраста работникам выплата будет осуществляться только из двух источников. Это сумма в размере двукратного прожиточного минимума из республиканского бюджета и выплата из единого накопительного пенсионного фонда.
Отметим, что обращение за назначением пособия осуществляется через государственную корпорацию «Правительство для граждан» или в виде проактивной услуги. То есть заявитель, достигший пенсионного возраста, имеет возможность подать заявление на назначение пенсии в то же время, что и пособие.
До сегодняшнего дня разъяснительная работа по данному виду выплат проведена в 36 учреждениях с охватом более 1 300 работников.
