Несколько месяцев назад министр обороны Республики Казахстан Руслан Жаксылыков сообщил о необходимости реформирования военных кафедр в вузах страны. Основная цель изменений – сделать их не просто альтернативой срочной службе, а полноценным инструментом подготовки мобилизационного резерва и военно-патриотического воспитания молодёжи. Сейчас на военной кафедре Атырауского университета имени Х. Досмухамедова обучаются порядка 250 студентов. Об этом и другом в интервью «ПК» рассказал начальник военной кафедры, полковник запаса Рашид Наурзбеков.
– Наша главная миссия – не просто подготовить студентов, но и заинтересовать служением на благо Родины, сформировать положительный образ Вооружённых сил, – начал Рашид Джалгасович. – Наша кафедра, созданная в 2016 году, изначально была ориентирована на подготовку мобилизационного резерва для армии Республики Казахстан. За восемь лет работы мы выпустили более 600 человек. Многие из них продолжили карьеру в Вооружённых силах, правоохранительных органах и других государственных структурах. В настоящее время у нас обучаются порядка 250 ребят, – объясняет полковник запаса. Подготовка учащихся по программе офицеров проходит по четырем направлениям: «боевое применение общевойсковых подразделений, частей и соединений», «организация службы войск и применение подразделений обеспечения безопасности и правопорядка», «планирование и организация территориальной обороны», «организация воспитательной и идеологической работы в сухопутных войсках». По программе сержантов: «командир отделения, расчета, танка, боевой машины, установки-стрелковые».
– Первый год посвящён теории, адаптации юношей к армейской терминологии и базовым навыкам. На втором году начинаются практические занятия, включая изучение стрелкового оружия, тактико-технических характеристик и методик командования личным составом. Наши курсанты проходят стрелковые тренировки ежемесячно. По завершении семестра организуются выезды на полигоны, где ребята оттачивают полученные навыки в условиях, приближённых к реальным. Так ещё и закаляется характер молодых людей. Во время практических занятий они погружаются в роль командиров, что позволяет им ощутить ответственность и развить лидерские качества, – говорит собеседник.
Однако для поступления на военную кафедру кандидаты проходят несколько обязательных этапов отбора, включая сдачу нормативов по бегу, подтягиванию, медицинское освидетельствование и психологическое тестирование. Последнее особенно важно: оценивают стрессоустойчивость и готовность к службе. Тестирование проводится с использованием специализированной системы, разработанной Министерством обороны Республики Казахстан. Итоги автоматически распределяются по четырём категориям: «Рекомендован в первую очередь» – для тех, кто показывает отличные результаты, «Рекомендован во вторую очередь» – хороший показатель, «Рекомендован» – удовлетворительный уровень. Категория «Не рекомендован» означает, что сдававший не соответствует требованиям и не допускается к дальнейшему участию в отборе.
– Абитуриенты должны быть студентами одного из двух вузов, с которыми у нас заключены договоры: это непосредственно Атырауский университет имени Х. Досмухамедова и Атырауский университет нефти и газа имени С. Утебаева. Не все знают об этом нюансе – часто обращаются из других учебных заведений, но мы не можем принять их. Нужно понимать, с какого курса возможно поступить. Например, у нас проходят подготовку как на сержанта, так и на офицера. Обучение на сержанта занимает год, а на офицера – два. Поэтому желающий получить офицерское звание не имеет возможности зачислиться на третьем курсе, так как просто не успеет завершить программу. Выпускной год посвящён исключительно учебе по основной специальности – четверокурсников мы уже не обучаем! – пояснил Рашид Джалгасович. По его словам, девушки, также могут сдавать документы и претендовать на определённые специальности в воспитательных структурах, а тактические боевые задачи для них, как правило, недоступны.
– Проблема в том, что противоположный пол поступает к нам очень редко. За все время было всего 2-3 набора женских групп. Нужно минимум 10 человек, чтобы собрать коллектив, иначе организовать занятия отдельно для них просто невозможно, – говорит Рашид Наурзбеков.
Многие ошибочно полагают, что прохождение военной кафедры освобождает от службы в армии. Но, как подчёркивает спикер, их выпускники также допускаются к призыву в качестве специалистов.
– Это – работа с достойной оплатой и социальными гарантиями. Мы готовим их для выполнения конкретных задач, а не для прохождения стандартной срочной службы. Льготы – это один из важнейших аспектов. Молодые офицеры получают жильё или компенсацию за его аренду, бесплатное медицинское обслуживание, а также возможность внеочередного устройства детей в школы и детские сады. Кроме того, в Казахстане регулярно повышается заработная плата для военнослужащих, что делает профессию более привлекательной, – подчёркивает полковник запаса.
Чтобы история не забывалась
Воспитание у молодёжи уважения к истории страны и её героям – одна из ключевых задач военной кафедры. Особое внимание уделяется участию в мероприятиях, посвящённых Великой Отечественной войне.
– К сожалению, интерес к этой теме среди молодого поколения заметно снижается. Многие не знают ключевых событий и подвигов своих предков. Иногда даже базовые вещи, связанные с историей, остаются для них непонятными. Ещё подобная необразованность может стать серьёзной проблемой в коллективе, особенно в армии, где дисциплина и сплочённость играют первостепенную роль. Молодые люди не осознают, что своими действиями могут привести к разладу в группе и даже к более серьёзным последствиям, включая случаи суицида, – признаёт Рашид Джалгасович. По его словам, опасения родителей из-за случаев, которые порой появляются в новостях, имеют под собой основание, но важно понимать, что большинство проблем возникает не в казармах, а из-за недостаточного воспитания в повседневной жизни. Чтобы восполнить пробелы, кафедра активно работает над созданием патриотических программ.
В этом году запланировано несколько значимых мероприятий к 80-летию Великой Победы: организовать марш по городу с участием студентов и преподавателей, возложить венки, провести тематические вечера и лекции.
Реализуются и социальные инициативы. В прошлом году студенты помогали благоустраивать территорию дома престарелых и инвалидов, проводили концерты и ухаживали за зелёными насаждениями. А в этом году планируется посетить детские дома.
Кто ты, срочник 2.0?
Особым стимулом для молодых людей становится программа «Срочник 2.0», реализуемая Министерством обороны в соответствии с указаниями Президента Касым-Жомарта Токаева. Она даёт возможность поступить в университеты без ЕНТ, после службы в армии. Собеседник отметил: программа вызывает большой интерес и помогает не только выполнить свой долг перед страной, но и получить образовательные и социальные преимущества.
– Этот проект был запущен в 2022 году и уже доказал свою популярность. Многие молодые люди, которые не смогли сдать ЕНТ или определиться с выбором профессии, идут служить. После демобилизации они получают сертификат, который даёт возможность поступить в вуз без экзаменов. Это мощный стимул. Помимо образовательных привилегий, государство солдатам предоставляет дополнительные меры поддержки, такие как приостановка кредитных выплат и социальные льготы. Это важный шаг для повышения привлекательности военной службы и мотивации молодёжи рассматривать её как карьерный путь. По-моему, такая помощь – действительно приятный и полезный бонус! – делится Наурзбеков.
В феврале начнётся новый набор на военную кафедру. Как рассказывает начальник военной кафедры,количество желающих стабильно растёт с каждым годом, но выбор в пользу поступления должен быть осознанным:
– Важно понимать, что обучение тут не какая-нибудь формальность или способ получить военный билет. В первую очередь здесь становятся ответственными и грамотными специалистами, которые смогут достойно представлять нашу страну, – заключает Рашид Наурзбеков.
Кстати, ЕСТЬ АЛЬТЕРНАТИВА
Существует и другой формат выполнения воинского долга. В декабре прошлого года руководитель республиканского государственного предприятия «Военно-техническая школа» генерал-майор в отставке Адылбек Алдабергенов доложил министру обороны о перспективах пересмотра подготовки мобилизационного резерва. Как сообщает Zakon.kz, предполагается обновление программы с акцентом на обучении специалистов по дефицитным направлениям.
В Атырауской области действует филиал Военно-технической школы Министерства обороны. Здесь граждане старше 24 лет могут пройти краткосрочные боевые курсы. Стоимость – 305 тысяч тенге. По словам представителя местной ВТШ со следующего потока – 390 тысяч тенге.
Георгий ШАПОШНИКОВ
