В течение трех недель инструктор по сварке из Швейцарии Макс Герман Хойзер, имеющий более 50-летний опыт работы в данной сфере, обучал атырауских преподавателей тонкостям данной профессии. Обучение проходило на базе Атырауского индустриального колледжа, а также колледжа энергетики и строительства.
Обучающие курсы по специальности «Электрогазосварщик» с привлечением известного специалиста из Европы были организованы региональной Палатой предпринимателей совместно с областным управлением образования в рамках работы по повышению уровня технического и профессионального образования.
— Уровень подготовки местных преподавателей разный, от начального до настоящих мастеров своего дела. Вместе с секретами сварочных работ я постарался передать им и методику обучения, чтобы завтра они могли более эффективно работать с учащимися, — рассказывает Макс Герман Хойзер.
Проект по обучению преподавателей обошелся недешево, в 36 тысяч евро. Справедливости ради отметим, что, к примеру, обучить такое количество преподавателей в любом из казахстанских учебных центров обошлось бы в два раза дороже.
— В настоящее время в Атырауской области самым востребованным специалистом на уровне рабочих профессий является сварщик, так как идет реализация проекта «Кашаган». Мы решили подойти к этой проблеме, исходя из требований работодателей, — говорит заместитель директора Палаты предпринимателей Атырауской области Нуржан Ганимурат.
Мастера производственного обучения колледжей технического и профессионального обучения отточили свои навыки по аргонно-дуговой сварке и на полуавтоматах, а также научились варить на плоской и округлой поверхности, в вертикальном положении. Повышение квалификации, в первую очередь, самих преподавателей, в дальнейшем, несомненно, положительно скажется на качестве подготовки молодых специалистов.
В итоге сертификаты международного образца получили 16 преподавателей специальных дисциплин и мастеров производственного обучения средних специальных учебных заведений области.
Конечный эффект от проведенной работы можно будет оценить уже летом этого года, когда новоиспеченные сварщики отправятся на работу и на практику. Если все получится, то самыми первыми выгоду получат работодатели, которым не придется тратить большие средства на переподготовку кадров. К слову, многие строительные компании уже давно имеют при себе учебные центры, так как почти каждого молодого специалиста приходится обучать и переобучать на месте.
Анжелика КИМ
