Теперь одной из оценок успешной работы акимата различных уровней и управлений будет показатель трудоустройства населения. От этого будет зависеть многое – от премиальных для государственных служащих до полной замены позиции.
Такой посыл прозвучал от акима Атырауской области Серика Шапкенова на заседании по теме трудоустройства населения в рамках национальных проектов enbek.kz.
Заседание с участием первых руководителей различных структур было выездным. И проходило оно в здании городского отдела координации занятости и социальных программ, где базируется Центр занятости. И как сказал глава региона, так будет всегда при рассмотрении серьезных вопросов, то есть выездные заседания будут практиковаться чаще.
С докладом по вопросу повестки дня, а именно о трудоустройстве по нацпроектам, выступил руководитель областного управления координации занятости и социальных программ Азамат Мамбетов. По его словам, в области создано 8 253 рабочих места в рамках 162 национальных проектов. Из них 1206 — постоянные. В целом, исполнение плана составляет 41,3%.
— В электронную биржу труда в рамках «создания интеграционных рабочих мест» введено 5 157 вакансий, закрыто 4 692. Сегодня количество открытых вакансий — 465. Так как по оставшимся 3 168 вакансиям меры занятости не принимаются, количество необходимых рабочих мест продолжает увеличиваться. Поэтому процент занятых по нацпроектам по области низкий. То есть по национальному проекту «Здоровая нация» — 6,7%, по проекту «Развитие сельского хозяйства» — 6,3% и по направлению «Развитие нефтегазохимического комплекса» и «Устойчивый экономический рост на 2021-2025 годы, направленный на повышение благосостояния казахстанцев» — 3,1%, — доложил А. Мамбетов.
Также уточняется, что в 2022 году в связи с завершением строительных работ на Проекте будущего расширения освобождены 27 тыс. казахстанских граждан, из них 7 100 переведены на другие проекты ТОО «Тенгизшевройл». На сегодняшний день из Проекта будущего расширения уволено 13 695 человек. Из них 5 619 — атыраусцы.
-Из 5 619 высбожденных из проекта 4 467 человек охвачены мерами социальной поддержки. Из них 1 168 человек трудоустроены на постоянную работу, 748 нашли работу самостоятельно, один человек направлен на социальные работы, 3 – на общественные. 97 охвачены обучением, 3 — получили государственные гранты. Также осуществляются социальные выплаты в связи с потерей работы, 5 плательщиков единого совокупного платежа и 2 442 человека. Меры занятости в Индерском и Курмангазинском районах очень низкие. На сегодняшний день мерами социальной поддержки трудоустроено 1 109 человек, — сказал А. Мамбетов.
От руководителей ведомств зависит многое. Они направляют деньги, ресурсы на осуществление проектов. В некоторых моментах надо проявить принципиальность, усилить контроль, ведь кроме прав, стороны обременены и обязательствами. Но не все это понимают. К сожалению, руководители управлений не озабочены работой по трудоустройству населения и выполнения национальных программ, хотя имеют все возможности. Например, в сфере здравоохранения, а именно во время строительства медицинских учреждений, удается трудоустроить лишь десять процентов от плана.
Допустим, для замены вентиляционной системы в областном перинатальном центре нужны были 45 человек, но через биржу труда согласились работать только 20. Во многих моментах спрос с подрядчика, который обязался трудоустроить граждан, но установил низкий размер заработной платы, и многие наши жители не соглашаются на их условия.
— Все об этом знают, но продолжают молчать, — сказал С. Шапкенов. – Подрядчику легче взять на работу жителей других близлежащих государств, чем своих граждан, так как иностранные работники соглашаются на любые условия, им не надо платить медстраховку, делать за них другие выплаты. При этом, согласно договору, заработная плата работников обязательно должна оговариваться. Если люди не идут работать за сто тысяч тенге, надо не других искать, а повышать зарплату.
Такая ситуация, как в управлении здравоохранения, наблюдается практически во всех ведомствах. Это — управления образования, предпринимательства и туризма, инновационно-индустриального развития, сельского хозяйства. Аким области остался недоволен их дежурными ответами и подчеркнул, что работу мы завалили, а впереди нас ждет высвобождение тенгизских работников, так как завод третьего поколения уже на стадии завершения.
— Глава государства Касым-Жомарт Токаев дал конкретные поручения по созданию новых рабочих мест в регионе. Однако уровень их выполнения в рамках национальных проектов очень низок. У всего есть спрос. Поставлен план по созданию рабочих мест, а это говорит о том, что за этим решением стоит судьба людей. Сколько у нас безработных граждан? Мы должны создать условия для того, чтобы все имели доход и тем самым поддерживали свои семьи. Тем более мы это можем сделать, это в наших руках. Поэтому важно усилить контроль над этой проблемой. В рамках нацпроектов необходимо подготовить специалистов по каждой отрасли и соответствующим образом установить заработную плату, — отметил С. Шапкенов.
Глава региона поручил руководителям управлений следить за тем, чтобы подрядные организации выплачивали 10% пенсионных взносов сотрудникам, работающим в рамках национальных проектов, и принять меры по трудоустройству до 10 декабря.
По окончании совещания аким области посетил городской отдел занятости, социальных программ и регистрации актов гражданского состояния, где ознакомился с работой учреждения. Он также пообщался с жителями, прибывшими в этот центр, выслушал их вопросы.
Марина КУАНЫШЕВА
