От активизации всех форм социального партнерства, укрепления и расширения тесных связей между учебным заведением и предприятием зависит и качество подготовки кадров.
Этот и другие важные вопросы взаимодействия и сотрудничества социальных партнеров с учебными заведениями были рассмотрены на «круглом столе» на тему «Роль социального партнерства в подготовке кадров», организованном политехническим колледжем. Старейшее учебное заведение, готовящее специалистов для нефтегазовой отрасли, с каждым годом расширяет круг социальных партнеров. Сегодня в их числе такие компании, как «Эмбамунайгаз», «КЕGOC», «АНПЗ», «Абылайхан групп», «Казтелеком» и другие, представители которых приняли участие в этом важном разговоре. Его участниками также стали экономический аналитик Джибран Пунтаки, французский специалист (г. Париж) Жан Франсуа, директор Атырауского регионального центра палаты предпринимателей Асылбек Джакиев, заместитель руководителя областного управления образования Шакиржан Мырзагалиев.
Директор политехнического колледжа Багит Шеркешбаева, рассказавшая о совместной работе с социальными партнерами, выразила благодарность всем, кто с большим вниманием и ответственностью подходит к организации работы со студентами, направляемыми на их предприятия на практику.
— В своей работе мы столкнулись с тем, что иной работодатель и готов принять человека на практику, но оказывается, что для этого в бюджете предприятия определенные средства не заложены, — подчеркнула директор. — А если речь заходит о дальнейшем трудоустройстве, то также оказывается, что дополнительного рабочего места не предусмотрено. Поэтому необходима определенная законодательная база, опираясь на которую любое предприятие, являющееся социальным партнером, будет не только обеспечивать практику, но и трудоустраивать у себя прошедших ее. Ведь конечная цель у любого молодого человека — после окончания учебы влиться в трудовой коллектив. Поэтому этот вопрос следует рассматривать всесторонне, с учетом специфики предприятия и учебного заведения.
В то же время представители работодателей отметили и такой момент, как откровенно прохладное отношение некоторых студентов к обретению практических навыков. Придут десять человек, у троих прямо глаза горят, видно, что ребята намерены максимально полезного для своей профессии почерпнуть за время практического обучения. А иные если и посещают, то формально, лишь бы получить запись, что прошел практику. Имея диплом, будет трудно трудоустроиться, потому что сегодня работодатель заинтересован взять на работу специалиста, а не просто молодого человека с документом об образовании. В своих выступлениях социальные партнеры предложили максимально уделять особое внимание подготовке кадров для нашего региона.
За активное участие и тесное сотрудничество, социальную поддержку директор колледжа вручила пятнадцати социальным партнерам благодарственные письма.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
