Госслужащий подчинён не столько своему руководству, сколько требованиям правового государства и Конституции.
И он должен уметь управлять людьми, планировать бюджет, хорошо ориентироваться в цифровой реальности. А без этого никак, к тому же важные государственные задачи нужно решать с использованием современных технологий с множеством коммуникаций. В Атырауской области проводится большая работа по повышению профессионализма государственных служащих, степени их мотивации. Каждая компетенция, которую у них развивают, должна приносить пользу на рабочих местах.
Как считает Глава государства, именно перед государственными служащими стоит особая задача – создать Новый Казахстан. Для этого они должны способствовать улучшению благосостояния людей, быть профессиональными, честными, непременно компетентными и максимально открытыми. Значит, на госслужбе должны быть люди, способные к инновационному, стратегическому мышлению, способные эффективно решать стратегические задачи государства.
Академия государственного управления при Президенте Республики Казахстан – единственное высшее учебное заведение страны с особым статусом, осуществляющее подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих.
Главная институциональная задача Академии – построение уникальной и передовой образовательной и исследовательской школы, потенциал и возможности которой способны обеспечить государство высокопрофессиональными государственными служащими.
Профессиональное обучение и качественное преподавание – это фундамент формирования интеллектуальной платформы эффективного лидерства и профессиональных управленцев. На сегодняшний день Академия располагает уникальной площадкой для применения новых подходов в образовательном процессе у действующих государственных служащих страны.
В соответствии с поручением руководителя Администрации Президента о создании единой системы обучения государственных служащих с 14 сентября 2017 года вышло Постановление Правительства РК о реорганизации Академии путем присоединения к ней региональных центров. Также 25 декабря 2017 года приказом ректора был создан филиал по Атырауской области республиканского государственного казённого предприятия Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. Он создан на основании Устава Академии, который прошел регистрацию в департаменте юстиции 4 января 2018 года.
Целью деятельности филиала является защита и реализация интересов Академии на территории Атырауской области, как ее структурного подразделения.
— В настоящее время в соответствии с действующими нормативными правовыми актами филиал Академии реализует программы дополнительного образования государственных служащих местных государственных органов и территориальных подразделений центральных исполнительных органов. Каждый курс переподготовки, семинаров по повышению квалификации дает возможность карьерному росту, повысить профессиональную квалификацию и навыки государственных служащих, — проинформировал директор филиала Академии государственного управления при Президенте РК по Атырауской области Азамат Бекиш. — Переподготовка государственных служащих – это учебные курсы для получения дополнительного профессионального образования.
Курс обучения проводится по двум уровням: трехнедельные курсы переподготовки для государственных служащих, впервые поступивших на административную государственную службу корпуса «Б» и впервые назначенных на руководящую государственную должность. Программа курса состоит из разделов, логически и содержательно связанных друг с другом: стратегический менеджмент и лидерство, стратегическое мышление, единый круг компетенций, будущие компетенции, региональный компонент, итоговая оценка знаний.
— Повышение квалификации государственных служащих – это обучающие семинары по совершенствованию компетенций государственных служащих. Контент и формат семинаров и курсов переподготовки разрабатывается с учетом развития профессиональных компетенций региональных госслужащих, позволяющих результативно решать актуальные вопросы регионального развития, — поясняет Азамат Бекиш. — Результативность обучения в филиале определяется принципами компетентного подхода, с одной стороны, и с другой, ориентацией на практическую деятельность государственных служащих. С этой целью в филиале разрабатываются программы обучения государственных служащих с опорой на целевую аудиторию, базовые и дифференцированные компетенции государственных служащих.
На плановых семинарах повышения квалификации в 2022 году планировалось обучить 494 государственных служащих, и все они успешно их прошли.
Также обучено 94 государственных служащих на курсах переподготовки.
За 2022 год филиалом было проведено 5 курсов переподготовки и 74 семинара повышения квалификации.
В прошлом году были проведены и внеплановые курсы и семинары: 631 государственный служащий прошел курсы повышения квалификации, а 11 государственных служащих прошли курсы переподготовки.
В целом в 2022 году обучилось 1230 государственных служащих, из них центральных государственных органов — 67, центральных исполнительных органов -197, также местных исполнительных органов — 966.
Помимо запланированных семинаров и курсов, в рамках плана-графика в филиале проводятся вечерние курсы по обучению государственных служащих английскому, турецкому и русскому языкам. За минувший год 254 государственных служащих прошли такие курсы и получили сертификаты. В 2023 году планируется обучать на семинарах повышения квалификации 1490 человек, на курсах переподготовки
– 85 государственных служащих.
На сегодняшний день проведено уже три семинара повышения квалификации, и 47 государственных служащих местных исполнительных органов получили сертификаты.
Светлана НОВАК
