В Атырау прошла ярмарка вакансий. Из заявленных 500 вакантных рабочих мест почти половину составляют рабочие специальности – механики, токари, сантехники, электрики, операторы спецтехники, электрослесари, слесари по ремонту оборудования, электромонтеры.
Спрос также на дворников, поваров, техничек, официантов. 311 вакансий по инженерным позициям – инженер-технолог, инженер по производству, менеджер по логистике, мастер по строительству, супервайзер по строительству, инженер-проектировщик и др.
По словам организаторов, на ярмарку для решения вопросов трудоустройства приглашены неплательщики алиментов, лица, освобожденные из мест лишения свободы и состоящие на учете службы пробации.
Участникам мероприятия предоставили разъяснения по субсидируемым государством рабочим местам – проекты «Молодежная практика», «Первое рабочее место», «Контракт поколений», «Серебряный возраст». Рассказали о механизмах получения государственных грантов и выдачи льготных микрокредитов для молодежи.
– В этом году планируем провести 56 ярмарок вакансий. Сегодня проводим 16-ю по счету, в ней участвуют представители порядка 60 предприятий, в том числе АО «Атырауская теплоэлектроцентраль», ТОО «Атырау Жарық», «Интергаз Центральная Азия», «Гелиос», «Infinity mall», – сообщил заместитель руководителя областного управления координации занятости и социальных программ Еркебулан Абильхасимов. – На данный момент в отделе занятости зарегистрировано более 20 тысяч безработных, как известно, число незанятых граждан возросло из-за завершения крупного проекта на Тенгизском заводе. Сокращенным специалистам здесь предлагают вакансии на таких новых проектах, как заводы «Silleno», «Бутадиен», Атырауский вагоностроительный завод.
– Сколько человек с начала года трудоустроено, и какие специальности востребованы?
– В прошедших мероприятиях приняли участие в общей сложности порядка трех тысяч жителей, из них на постоянной основе трудоустроились 400 человек. Надо учитывать, что людей могли пригласить на работу после ярмарки или через 2-3 месяца – в зависимости от открытия вакансии, – сообщил Абильхасимов. – Сейчас на рынке труда спрос на инженеров и сварщиков, последних особенно желают получить новые заводы. Как сообщалось ранее, на базе колледжа APEC Petrotechnic при спонсорстве ТШО 125 безработных граждан прошли краткосрочные курсы. Их обучали по таким востребованным специальностям, как сварщик, слесарь КИП, электро- и трубомонтажник. Участники проекта получили сертификаты.
Интересное предложение для пришедших безработных озвучили представители Атырауского филиала РГП «Казаэрнавигация»: у них кроме свободных вакансий было обучение. Компания готова обучать авиадиспетчеров в европейских вузах и Алматы, оплатит расходы за проживание и обеспечит стипендией. Для этого претендент должен пройти непростой медицинский отбор в специальной авиаклинике Алматы и сдать тест на знание английского языка. Участниками могут стать молодые люди от 20 до 30 лет, обладающие крепким здоровьем и знающие английский язык. Обучившихся специалистов Казаэронавигация обеспечит работой в городах Казахстана. К слову, заработная плата авиадиспетчеров упомянутого РГП выше средних показателей по стране.
Кажымукан Тлепбиев пришел на ярмарку в надежде устроиться на работу по своей специальности.
– Я был сокращен с Тенгизского проекта 27 марта этого года. С тех пор ищу работу, пока получаю пособие по безарботице. У меня 20-летний опыт работы техником контрольно-измерительных приборов и автоматики. В основном занимался пусконаладочными работами, подключением крупных заводов нефтегазового сектора – говорит Кажымукан. – Конечно, за столь ответственную работу я получал хорошую зарплату, но сейчас удивлен, как низко оценивают это направление, предлагают 300-400 тысяч тенге. Поэтому продолжаю поиски.
Кроме производственных предприятий в ярмарке участвовали учебные заведения – колледжам требовались преподаватели-предметники. Мероприятие, организованное в рамках Года рабочих профессий управлением кординации занятости и социальных программ, состоялось на базе высшего колледжа APEC Petrotechnic.
Алмаа ТУРГАН
