Кто ищет, тот найдёт. Хотя искать долго не придётся – работа для людей с ограниченными возможностями в области будет. Для них планируют открыть ещё восемь специальных рабочих мест. На это из бюджета выделено 9,4 миллиона тенге.
В управлении координации занятости и социальных программ по Атырауской области рассказали, что эти места предназначены для тех, кто передвигается в кресле-коляске, полностью лишён зрения и слуха. Дополнительно предусмотрено субсидирование зарплаты 24 сотрудников-инвалидов на сумму 34 миллиона тенге.
Работодатели могут получить субсидии, чтобы оборудовать кабинет – купить и установить нужную мебель или технику. Но поддержка действует только для постоянных вакансий, временные рабочие места не субсидируются.
Как пояснили специалисты, первые 12 месяцев работодатель получает компенсацию до 70% зарплаты сотрудника, но не более 30 МРП. С 13-го по 24-й месяц компенсация составит 65% зарплаты, а с 25-го по 36-й – 60%. Сейчас на ранее созданных местах продолжают работать 16 человек. Также идёт информационно-разъяснительная работа среди работодателей, чтобы они активнее создавали рабочие места. На эти меры уже освоено 6,7 миллиона тенге, а на субсидирование зарплат – 2,4 миллиона тенге.
С начала года за помощью в трудоустройстве в карьерные центры обратились более тысячи человек с инвалидностью, в том числе 285 сельчан. Из них мерами занятости охвачены 1 028 человек: 83 трудоустроены на вакантные рабочие места (52 – по квоте), 208 направлены на общественные работы, ещё 5 – на социальные рабочие места, 11 проходят молодёжную практику, 30 жителей старше 50 лет участвуют в проекте «Серебряный возраст», один начал работать по проекту «Первое рабочее место». Основам предпринимательства по программе «Бастау-Бизнес» обучены 105 человек с инвалидностью, 17 получили гранты на открытие своего дела. Профориентацией охвачены 568 человек.
Отдельно в регионе действует и квота. По постановлению акимата Атырауской области, принятому в декабре прошлого года, рабочие места должны быть выделены на предприятиях с учётом того, что такие вакансии не должны быть связаны с тяжёлым или вредным трудом. Для этого составлен список из 722 организаций, которые обязаны придерживаться квотирования.
– Вопрос выполнения квоты рассматривается на заседаниях, проводимых с работодателями области. Ведется мониторинг по квотированию рабочих мест по каждому работодателю. Список предприятий, не выполняющих квоту, направляется в органы прокуратуры и управление государственной инспекции труда, – подчеркнули в управлении.
Рахима ХАЛЕЛ
