В департаменте по ЧС Атырау-ской области определен перечень должностей с высоким риском совершения коррупционных правонарушений. В отношении сотрудников, замещающих данные должности, по специальному плану организована индивидуальная работа. Об этом шла речь на заседании общественного совета по борьбе с коррупцией Атырау-ского областного филиала НДП «Нур Отан», на котором рассматривались результаты работы по противодействию коррупции в службе по ЧС.
Председатель общественного совета по борьбе с коррупцией областного филиала НДП «Нур Отан» Сайын Куанышев рассказал о проведенных мероприятиях по противодействию коррупции за последнее время. С мая нынешнего года в НДП «Нур Отан» в последнюю пятницу каждого месяца действует общественная приемная общественного совета по борьбе с коррупцией. По мнению первого заместителя председателя областного филиала партии Саламата Дуйсенгалиева, надо заранее оповещать атыраусцев о работе этой приемной.
Заместитель начальника областного департамента по ЧС Кабылбек Кистаубаев представил отчет о мерах, предпринимаемых ведомством для пресечения коррупционных правонарушений. Увы, статистика не радует. Например, в прошлом году к уголовной ответственности за неоднократные факты получения взятки поплатился свободой ответственный сотрудник управления по контролю за ведением нефтяных операций на море.
А в нынешнем году сотрудники финансовой полиции расследовали уголовные дела о взятках в отношении двух сотрудников. В настоящее время одно дело уже ушло в суд. Второму работнику ЧС «повезло», он попал под амнистию, но его уволили с государственной службы.
— По фактам коррупционных преступлений, совершенных сотрудниками департамента, понесли дисциплинарную ответственность непосредственные руководители данных сотрудников и кадровой службы — их освободили с занимаемых должностей, — довел до сведения замначальника департамента.
Выступающий отметил, что в прошлом году за коррупционные правонарушения к дисциплинарной ответственности были привлечены девять сотрудников, к административной — один. В этом году нарушений не допущено.
Каждый кандидат до назначения на должность проходит специальную проверку через управление Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры республики. Назначения проводятся только после получения положительных результатов проверки и допуска к поступлению на госслужбу через органы национальной безопасности. Есть контроль и за ежегодным предоставлением сотрудниками сведений об имуществе, облагаемым индивидуальным подоходным налогом.
Для быстрого выявления и пресечения фактов нарушения законности в департаменте по ЧС действует «телефон доверия». В доступном для атыраусцев месте установлен ящик для приема обращений. Заведена книга контроля этики, посредством которой горожане имеют возможность информировать о нарушениях работниками службы ЧС этических моментов. Пока обращений относительно превышения полномочий, совершения действий противоправного характера, в том числе имеющих отношение к коррупции со стороны работников ЧС, не поступало.
С 2008 года внедрен и метод «одного окна». По инициативе департамента по ЧС сокращено количество разрешительных документов относительно промбезопасности, то есть с 48 до 26, по пожарной безопасности — с 72 до 15.
— В части минимизации прямого контакта с юридическими и физическими лицами в следующем году планируется организовать выдачу некоторых разрешительных документов через центры обслуживания населения, — акцентировал Кабылбек Кистаубаев.
Для повышения правовой культуры и информированности в программу подготовки сотрудников службы ЧС в обязательном порядке включается изучение нормативно-правовых актов. В их числе «Кодекс чести государственных служащих», Закон «О борьбе с коррупцией», Указ Президента «О мерах по усилению борьбы с коррупцией, укреплению дисциплины и порядка в деятельности государственных органов и должностных лиц». По итогам учебного года проводится тестирование на знание антикоррупционного законодательства. Проводятся соответствующие «круглые столы», семинары, лекции. Например, совестно с НДП «Нур Отан» был организован «круглый стол», в котором приняли участие представители всех силовых структур и управления Агентства по делам государственной службы по Атырауской области. Сотрудники ЧС показали, что они готовы участвовать в совместных профилактических мероприятиях, акциях.
— К профилактической работе подключена психологическая служба, — отметил заместитель начальника департамента по ЧС. — В ее задачу входит выявление предрасположенности сотрудников к совершению противоправных действий. Одним из методов профилактики является и проведение коллективных собраний, на которых обсуждаются факты коррупционных правонарушений и преступлений, имевших место в других территориальных органах, установления причин и определения выводов. В соответствии с ведомственным приказом по департаменту определен перечень должностей с высоким риском совершения коррупционных правонарушений. С ними ведется индивидуальная работа.
Представитель ведомства заверил, что департамент будет и дальше придерживаться жесткой политики нетерпимости и противодействия коррупции среди своих сотрудников.
Аналогично высказалась и директор АО «Национальный научно-технический центр промышленной безопасности» Умит Кайырлиева. Ранее это было дочернее государственное предприятие, в настоящее время — акционерное общество. При прежних руководителях финансовая полиция вскрыла нелицеприятные факты. Оказывается, главный бухгалтер за последние пять лет умудрилась похитить несколько миллионов тенге. Она приносила платежные ведомости начальникам (за пять лет сменилось четыре руководителя), и те почему-то ничего подозрительного не заметили. Главбух миллионы вернула, но без наказания не осталась.
— Сейчас все платежные документы находятся под контролем, — заверила Умит Кайырлиева. — Проводимая работа максимально прозрачна.
На заседании комиссии партийцы пожелали держать тесную связь с партией. По мнению нуротановцев, членство в партии служит профилактической мерой против коррупции.
Светлана НОВАК
«Оказывается, главный бухгалтер за последние пять лет умудрилась похитить несколько миллионов тенге. Она приносила платежные ведомости начальникам (за пять лет сменилось четыре руководителя), и те почему-то ничего подозрительного не заметили. Главбух миллионы вернула, но без наказания не осталась.»
Журналистке следовало бы быть повнимательнее при слушании Кайырлиеву У.М. Ею было сказано, что ключ от интернет-банкинга был только у нее, а не у руководителей. После подписания платежного поручения руководителями за перечисление на налоги, соцотчисления, отчисления в пенсионный фонд, она используя единственный ключ умудрилась перечислить денежные средства в свой личный карточный счет. Это обнаружилось еще в сентябре 2011 г во время проверки финансовой деятельности Финконтролем и финполицией. А дело на нее возбуждено только в этом году (вопрос:Почему?) При чем здесь руководители, а то написали тут «те почему-то ничего подозрительного не заметили». По правилам кассовых операции за переводы и перечисления отвечает главный бухгалтер и кассир. Так, что выводы делайте сами, уважаемая журналистка, но вы не юрист.
похищение бывшим гл.бухгалтером денежных средств с предприятия обнаружили тогда еще действующий директор и принятый бухгалтер. А чем это обернулось для них самих? а она до этого времени была «неприкасаемой».