Благодаря программе «С дипломом — в село» в регионе решается проблема дефицита педагогических кадров
Впервые программа, признанная решить проблемы дефицита дипломированных специалистов разного профиля в сельской местности, стартовала во всех регионах страны два года назад. За это время в районах и селах Атырауской области заметно прибавилось молодых специалистов в сфере среднего образования.
Как известно, в рамках реализации этой программы государство создало целый пакет финансового стимула, который мог бы обеспечить материальную сторону потребностей молодых специалистов, заинтересованных в своем про- фессиональном росте на селе.
Стимулом для работы в сельских школах для молодых учителей служат условия программы: выплата специалистам единовременного подъемного пособия в размере 90 тысяч тенге, социальная поддержка для приобретения жилья (бюджетный кредит), возможность получить коммунальную квартиру и многое другое. Взамен приезжий специалист должен подписать договор, по которому он обязуется проработать в районе не менее пяти лет.
Впервые предметно к обсуждению вопроса привлечения молодых специалистов в сельские школы Атырауской области подошли работники сферы образования на областном активе в марте 2009 года. Позже, в целях исполнения поручений, данных на активе, прошли встречи руководителей управлений образования Атырауской, Западно-Казахстанской и Актюбинской областей и молодых специалистов. В этом же году в стенах АГУ им.Х.Досмухамедова состоялась ярмарка специалистов, а позже был подписан трехсторонний Меморандум между университетом, областным управлением образования и районными отделами образования о подготовке педагогических кадров и привлечении их в сельские школы. Значительный вклад в реализацию этой программы вносит АГУ им.Х.Досмухамедова. К слову, в вузе работает отдел по трудоустройству молодых специалистов. В прошлом году университет, согласно запросу областного управления образования предоставил 101 выпускника педагогических специальностей. Из их числа 29 выпускников остались работать в городских школах, организациях, иностранных компаниях, остальные были распределены по своим специальностям в сельские школы. Таким образом, в Жылыойский район уехало 22 специалиста, в Курмангазинский — 11, в Махамбетский — 3, в Индерский – 4, в Макатский — 4, в Исатайский – 11, в Кызылкогинский район — 17. Несмотря на то, что в реализации программы задействовано несколько министерств, молодежное крыло «Жас Отан», первый проректор АГУ им.Х.Досмухамедова Серик Кенесбаев уверен в том, что у государственных вузов есть большой потенциал в деле воплощения в жизнь программы «С дипломом — в село».
— Поднимать образование на селе можно стимулируя возвращение тех, кто уехал в город, и поощряя тех, кто остался работать в местных школах. Сейчас молодой сельский педагог требует к себе особого внимания, помощи в повышении квалификации. Сегодня тем, кто приезжает работать в село, предоставляются определенные льготы. Конечно, эти льготы не заменяют всех удобств и возможностей городской жизни, но кое в чем они облегчают быт молодых семей. Огромная поддержка оказывается молодым семьям, живущих в сельской местности, в покупке дома или разведении своего хозяйства, — считает Серик Кенесбаев.
В нынешнем году главное учебное заведение области, готовящее дипломированных специалистов в сфере образования, планирует провести работу в рамках программы в таком же ритме. К концу учебного года будет известно точное количество выпускников по педагогическим специальностям и желающих работать в селе. В апреле в стенах вуза пройдут Дни открытых дверей, где соберутся руководители районных и городских отделов образования, директора городских школ.
Как пояснили в областном управлении образования, на будущий учебный год сельским школам будут нужны 38 специалистов. Острая нехватка учителей по таким предметам, как история, биология, физика, математика, русский язык, физическая культура и военная подготовка. Большинство специалистов по этим дисциплинам являются либо в пенсионном возрасте, либо собираются выйти на пенсию. Последние годы нехватку в кадрах по этим дисциплинам местные исполнительные власти решают путем привлечения специалистов из соседних областей. К примеру, в 2009 году — 130, а в 2010 году — 156 молодых учителей именно данных специальностей приехало работать в сельские школы Атырауской области из учебных заведений г.Уральска и Актобе. Как сообщили в областном управлении образования, в прошлом году в сельские школы прибыло 156 специалистов, из них больше всего молодых специалистов приехало в Кызылкогинский район — 52 педагога, в Жылыойский район — 37, из них 9 молодых специалистов устроились в сельские школы района, чуть меньше уехало в Исатайский район — 33 человека, в Курмангазинский район учителями устроились работать 19 человек, в Макатский — 8, в Махамбетский — 19, в Индерский — 16.
Из года в год, как правило, ощущается переизбыток специалистов по географии, казахскому языку и литературе, английскому языку, истории.
В прошлом году в целях повышения социального статуса работников сферы образования по области 296 педагогов были обеспечены жильем. Повсеместно обеспечиваются жильем и молодые специалисты, изъявившие желание работать в сельской местности. Впрочем, ситуация с обеспеченностью жильем молодых кадров решается на должном уровне. Так, в 2010 году, из 26 педагогов — 20 — молодые специалисты. Из них в Жылыойском районе заветными квадратными метрами обзавелись – 9 молодых специалистов, в Исатайском районе – 10 специалистов, и в Индерском районе один специалист. Бюджетный кредит на приобретение жилья получили 7 специалистов в Кызылкогинском районе, 6 специалистов — в Макатском районе, и шесть молодых специалистов — в Махамбетском районе.
Айнур АБДЕШОВА
