Общественное объединение «Ресурсный центр НПО «Ваsis» совместно с Министерством труда и социальной защиты населения РК реализует проект «Услуги по организации информационно-разъяснительной работы о модернизации пенсионной системы Республики Казахстан».
В рамках данного проекта, направленного на повышение уровня информированности населения о проводимых государством реформах в пенсионной системе, планируется проведение в каждом регионе комплекса мероприятий. В них смогут принять участие работники социальных служб, представители областных филиалов государственного центра по выплате пенсий, молодежь, жители сельской местности, самозанятое население и другие.
На днях в управлении координации занятости и социальных программ Атырауской области состоялось одно из первых мероприятий проекта — семинар на тему «Модернизация пенсионной системы РК». Он был направлен на повышение осведомленности социальных работников акиматов, отделов социальной защиты, помощи на дому, работников отделов социальных программ районов, специалистов выплатного центра. В нем приняли участие эксперты ОО «Ресурсный центр НПО «Ваsis», региональный представитель Единого накопительного пенсионного фонда, региональный представитель аннуитетной компании, а также специалисты департамента по контролю и социальной защите по Атырауской области. В процессе семинара участникам были разъяснены аспекты модернизации пенсионной системы РК — причины проводимых государством реформ в области пенсионного обеспечения граждан, виды и характер планируемых в рамках информационно-разъяснительной кампании мероприятий, меры, предпринимаемые органами государственной власти по снижению социального напряжения в обществе, вызванного аспектами модернизации пенсионной системы и другие. По словам эксперта Кушкенбая Ахметова, концепция модернизации пенсионной системы республики до 2030 года будет реализована в два этапа. На первом этапе, рассчитанном на 2016-2020 годы, планируется заложить правовые основы и обеспечить реализацию первоочередных мер модернизации пенсионной системы. Здесь будут реализованы следующие основные направления — совершенствование системы минимальных гарантий пенсионного обеспечения, введение условно-накопительного компонента системы пенсионного обеспечения, совершенствование параметров накопительной пенсионной системы, в том числе порядка пенсионных выплат и института государственных гарантий, совершенствование систем пенсионного обеспечения лиц, занятых на работах с вредными условиями труда, реформирование пенсионного обеспечения сотрудников силовых структур, расширение охвата населения услугами пенсионной системы.
На втором этапе, рассчитанном на 2020-2030 годы, будут приняты меры по повышению защиты прав вкладчиков и получателей пенсионных выплат. Данный этап будет характеризоваться повышением эффективности пенсионной системы за счет усиления связи пенсий с отчисляемым взносом, периодом участия и возрастом выхода на пенсию, дальнейшим совершенствованием системы минимальных гарантий пенсионного обеспечения, включая переход от базовой пенсионной выплаты к минимальной гарантированной пенсии, которая позволит оптимизировать механизм предоставления государственной гарантии, введение обязательности заключения договора, предусматривающего пожизненные пенсионные выплаты только для участников НПС. Реализация концепции позволит обеспечить адекватность пенсионных выплат и создание сбалансированной финансово-устойчивой системы пенсионного обеспечения.
В целом модернизированная пенсионная система будет являться многоуровневой. Первый уровень включает в себя выплаты за счет средств государственного бюджета. Второй включает в себя выплаты за счет обязательных пенсионных взносов, осуществляемых самим работником, обязательных профессиональных пенсионных взносов, перечисляемых работодателем в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, обязательных пенсионных взносов в условно-накопительный компонент за счет работодателя. Третий уровень включает в себя все выплаты из добровольного компонента.
Динара КАНБЕТОВА
