С каждым годом число участников «Дорожной карты занятости — 2020» увеличивается. Пройти курсы переподготовки и получить новую специальность, именно ту, с которой человек наверняка трудоустроится, получить микрокредит на открытие собственного дела — все это возможно в рамках программы.
По информации начальника отдела занятости и социальных программ областного управления координации занятости и социальных программ Гульбулат Амангалиевой, в 2013 году было запланировано охватить более пяти тысяч человек. Атырауской области из республиканского бюджета на 2013 год выделено 5 млрд тенге.
По первому направлению программы «Обеспечение занятости за счет развития инфраструктуры и ЖКХ» в сельских населенных пунктах на 2013 год выделено 2,2 млрд тенге. За счет этого планируется создать в сельской местности более тысячи дополнительных рабочих мест. По данному направлению реализуются 29 проектов по капитальному и текущему ремонту в сфере образования и здравоохранения и 9 проектов по строительству врачебных амбулаторий и фельдшерско-акушерских пунктов. На сегодня начаты ремонтные работы на объектах, на которых трудоустроены 495 безработных.
По второму направлению «Создание рабочих мест через развитие предпринимательства и развитие опорных сел» предусмотрена выдача микрокредитов для организации собственного дела или расширения действующего бизнеса. С каждым годом увеличивается количество заявителей на получение кредитов и расходы на их финансирование. Если в 2011 году на Атыраускую область на кредитование 105 человек было выделено 212 млн тенге, в 2012 году на 290 человек — 697,3 млн тенге, то в 2013 году для 930 человек выделено 2165 млн тенге, из них первым траншем 249 человек получили кредиты на сумму 665,028 млн тенге. И людям, получившим микрокредиты, оказывается дополнительная помощь на развитие и обустройство инженерно-коммуникационной инфраструктуры их объектов в размере 148 млн тенге. В настоящее время проводятся организационные мероприятия по освоению дополнительно выделенных на Атыраускую область 1,5 млрд тенге. Кроме того, предусмотрено дополнительно обучить основам предпринимательства 905 человек и освоить 25,554 млн тенге.
По третьему направлению «Содействие в трудоустройстве через обучение и переселение в рамках потребностей работодателей» на организацию профессиональной подготовки из республиканского бюджета выделено 409,9 млн тенге, 794 человека продолжают обучение в профессиональных колледжах области. С начала текущего года на переподготовку кадров направлены 366 человек и повышение квалификации — 88 человек. В соответствии с заключенными договорами профессиональное обучение проводится в 22 учебных заведениях по 42 специальностям. На социальные рабочие места в соответствии с заключенными договорами со 192 работодателями трудоустроены 1070 человек из числа целевых групп населения.
Центрами занятости заключены договора с 310 работодателями, в соответствии с которыми они по «Молодежной практике» трудоустроили 952 молодых выпускника для приобретения ими первых навыков работы. С начала года свыше 5,2 тысячи безработных приняли участие в ярмарках вакансий, по результатам которых были трудоустроены 2100.
кстати
Не работает только ленивый
Все работники, высвобождаемые с проекта по строительству завода «Болашак» в связи с завершением общестроительных работ, охвачены различными формами социальной защиты. Но для них главное — не остаться без работы.
По словам начальника отдела занятости областного управления координации занятости и социальных программ Гульбулат Амангалиевой, по состоянию на 1 августа 2013 года численность работников на строительстве завода «Болашак» составила 4259 человек.
— С начала текущего года с проекта «Болашак» высвобождены 2112 работников, из которых 62% составляют жители Атырауской области, — говорит Гульбулат Екпеновна. — Высвобожденные граждане полностью охвачены активными формами занятости: трудоустроены на постоянные и социальные рабочие места, получили социальные выплаты, направлены на профобучение и оплачиваемые общественные работы.
С каждым высвобожденным работником проводится разъяснительная работа, постоянно ведется мониторинг оказываемых мер социальной поддержки, а сведения по высвобождаемым работникам постоянно вводятся в базу данных.
В целях их трудоустройства в области проводятся мероприятия, утвержденные «Дорожной картой занятости». Согласно подписанным меморандумам с компанией «Синопэк Инжиниринг», на работы по реконструкции АНПЗ, с компанией «Аджип ККО» и подрядными организациями «Искер-Казстройсервис», «Темиржолкурылы-Атырау» на проект строительства железнодорожной ветки трудоустроено свыше двух тысяч человек.
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
