С этого года в шести колледжах Атырауской области будут обучать студентов по дуальной системе. Все они вошли в «Дорожную карту дуального обучения до 2017 года», разработанную Национальной Палатой предпринимателей РК. Об этом рассказал на прошедшем брифинге заместитель директора по социальным вопросам Региональной Палаты предпринимателей Нуржан Ганимуратулы.
По причине того, что сегодня бизнес ощущает большую нехватку кадров, особенно в простых рабочих специальностях, Нацпалатой разработана «Дорожная карта дуального образования», которая содержит 7 приоритетных отраслей, в том числе машиностроение, металлургия, сельское хозяйство, сервис, транспорт, строительство и др.
— Главная ее особенность в том, что теперь предприятия сами будут формировать государственный образовательный заказ, — поясняет Н. Ганимуратулы. — То есть они будут делать в Палату заказ на требуемое количество специалистов той или иной направленности, а Палата будет выбирать колледжи, которые смогут подготовить необходимых специалистов, направляя государственный образовательный заказ именно в это учебное заведение. Таким образом, заключая трехсторонние договоры с Палатой, учебным заведением, предприятие будет брать на себя обязательства не только по предоставлению практической площадки для этих студентов, закреплению за ними наставника, выплате небольшой заработной платы, но и по их дальнейшему трудоустройству.
Кроме того, для популяризации рабочих профессий Палата предпринимателей Атырауской области планирует открыть в средних школах области 20 профориентационных кабинетов до конца текущего года.
— Цель создания профориентационных кабинетов — оказание помощи обучающимся в выборе профиля обучения, направленного на подготовку учащихся к осознанному профессиональному самоопределению с учетом их индивидуальных особенностей, интересов, а также с учетом потребностей рынка в профессиональных кадрах, — сказал он.
Далее Нуржан Ганимуратулы рассказал о международной программе «Болашак», благодаря которой сотрудники разных компаний могут повысить квалификацию и профессиональный уровень, обучаясь за рубежом.
По его словам, теперь у любой компании есть возможность отправить на обучение своего перспективного сотрудника за счет государства. Причем если ранее кандидатам на стажировку необходимо было знать иностранный язык, то сегодня это необязательно.
— К сожалению, со стороны предприятий области проявляется вялый интерес. На сегодняшний день от кандидатов предприятий нашей области поступило всего 15 заявлений-анкет на участие по данной программе, — заключил он.
Асель АППАЗОВА
