РЕШЕНИЕ ГЛАВЫ ГОСУДАРСТВА ВЕРНУТЬ НА ДОРАБОТКУ ЗАКОНОПРОЕКТ О ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЕ НАШЛО ШИРОКУЮ ПОДДЕРЖКУ
ЦЕЛЬ МОДЕРНИЗАЦИИ — ЭФФЕКТИВНОСТЬ
На протяжении последних месяцев казахстанцы активно обсуждают вопрос об унификации возраста выхода на пенсию мужчин и женщин. Когда выйдем на пенсию, каким будет размер пенсии, как будет формироваться наш накопительный фонд — эти и еще многие проблемы волнуют сегодня жителей нашей республики.
Обсуждаемый законопроект не дал развернутых ответов, и в сознании простых людей сложилось негативное отношение к нему. Положение во многом изменилось после выступления Президента Нурсултана Назарбаева.
Лидер нации выступил с обращением по вопросу пенсионной модернизации и внес свои конструктивные предложения по ряду вопросов обсуждаемого документа. Эти предложения позволяют осуществить модернизацию пенсионной системы с полным учетом интересов казахстанцев. Президент подчеркнул: «Пенсионные накопления граждан должны быть не источником извлечения прибыли для пенсионных фондов, а надежной основой для достойной жизни в старости каждого казахстанца». Прежде всего, радует, что введение поэтапного увеличения пенсионного возраста для женщин начнется не с 2014, а с 2018 года. Президент поручил Правительству и Парламенту доработать вопросы, связанные с укреплением социальной защиты граждан. К примеру, работающим женщинам в период нахождения в декретном отпуске за счет государства будут производиться дополнительные выплаты обязательных пенсионных взносов. И будет рассмотрен вопрос о дополнительных пяти процентах обязательных пенсионных отчислений от работодателей.
Мы — преподаватели, наш труд нелегок, но верные своему выбору и по причине небольшого размера пенсии многие из ветеранов педагогики хотят трудиться и после выхода на заслуженный отдых, но не всегда работодатель идет навстречу этому желанию. Теперь у нас есть возможность заработать достойную пенсию. Мы верим Лидеру нации и поддерживаем решения, которые будут приняты для обеспечения достойной старости казахстанцев.
Нужны гарантии, что старость будет благополучной, а обрести их без модернизации пенсионной системы нельзя. Поэтому мы надеемся, что обновленная пенсионная система будет эффективной.
Бактыгуль ХАМЕНОВА,
депутат городского маслихата,
директор Прикаспийского современного колледжа
Позаботимся о пенсии сегодня
Я очень внимательно слежу за всеми новостями, которые касаются модернизации пенсионной системы. Потому что мне совсем не безразлично, какой будет ситуация с выплатой пенсий в будущем. Сейчас мы вовремя получаем свои пенсии, и я бы хотела, чтобы и дети мои, которые сейчас работают, также были уверены в своем пенсионном обеспечении в старости. Глава государства в своем обращении к народу Казахстана отмечает, что вопрос об унификации возраста выхода на пенсию мужчин и женщин был очень острым. И я полностью согласна с тем, что изменения в пенсионном законодательстве в части поэтапного повышения пенсионного возраста женщин с 58 лет до 63 лет будут перенесены на 1 января 2018 года, как это предложил сделать Глава государства. У женщин появилось время чисто морально подготовиться к выходу на пенсию в 63 года. Причем, для безболезненного применения этого возраста повышение будет поэтапным, а женщины предпенсионного возраста смогут уйти в положенные по закону 58 лет.
Неспроста Президент отмечает, что все предпринимаемые меры «позволят повысить солидарную ответственность и государства, и работодателей, и самих работников за уровень социальной защиты граждан». Я так понимаю, что, прежде всего, люди должны быть обеспечены работой. В моем окружении немало знакомых женщин, которые из-за отсутствия постоянной официальной работы вынуждены зарабатывать перепродажей какой-то мелочевки, кто-то занимается уборкой квартир, кто-то нанимается воспитателем маленьких детей на дому. Они на сегодня себя обеспечивают, но не делают при этом никаких ни пенсионных, ни налоговых отчислений. А ведь при наступлении пенсионного возраста они будут рассчитывать на государство. Поэтому надо, прежде всего, создавать рабочие места.
В нашем, по сути, небольшом городе в былые времена была масса предприятий, соответственно и все люди были заняты, работы хватало для всех. Стоит только перечислить — мясокомбинат, молкомбинат, птицефабрика, кондитерская фабрика, пивной завод, швейная фабрика, химзавод, вертолетный завод, комбаза, занимавшаяся ремонтом домов, строительный комбинат, автотэп, автобусный парк, таксопарк, зеленстрой, а еще десятки точек службы бытового обслуживания. Нетрудно представить себе, к примеру, сколько задач способно решить открытие у нас хотя бы небольшой швейной фабрики. Во-первых, это новые рабочие места, во-вторых, швейная продукция, благодаря которой нам не надо будет покупать, к примеру, завозимые извне дорогостоящие и не всегда высокого качества, к примеру, комплекты постельного белья, домашней одежды. Все это реально производить у нас, здесь. И еще, считаю, необходимо предпринять меры, чтобы иным работодателям невыгодно было выдавать зарплату «в конвертах», умышленно занижая на бумаге зарплату и соответственно производя заведомо заниженные пенсионные, налоговые отчисления. Ведь работник из боязни потерять работу готов на все. Вот с этим, считаю, надо вести настоящую борьбу, чтобы в будущем избежать кризиса пенсионной системы и чтобы каждый человек понял, что его пенсия в будущем будет зависеть от его накоплений.
Валентина АЛЕКСАНДРОВА,
жительница г. Атырау
Думать про завтрашний день нужно сегодня
Когда в начале года я услышала о начале кампании по повышению пенсионного возраста женщин, была более чем уверена, что Глава государства этого не допустит. Конечно, гендерное равенство должно быть, но нельзя всегда уравнивать мужчин и женщин. Ведь женщина — это в первую очередь хранительница очага, мать, оберегающая свой дом, свою семью. Нас, женщин, надо рассматривать с этой позиции. И для женщин должны быть определенные льготы, какие существуют для многодетных матерей. Мы должны чувствовать заботу государства.
Надо учитывать работу женщин в сельской местности. Там действительно тяжелые условия труда, далеко не всегда удается найти работу для женщин предпенсионного возраста, и как результат — минимальные накопления в пенсионном фонде. Женщины всегда получали меньше мужчин. И, естественно, накоплений у них меньше. С другой стороны, далеко не все женщина согласны выйти на пенсию при достижении пенсионного возраста. Многие хотят еще поработать. То есть вариантов много, надо просто их направить в правильное русло.
Глава государства в своем обращении о реформировании пенсионной системы говорил о том, что в дополнение к нашим 10-процентным отчислениям надо, чтобы и работодатель выплачивал женщинам еще 5 процентов. Мне очень нравится забота о матерях со стороны государства. Сколько у них хороших льгот, это и единовременное пособие при рождении ребенка, и ежемесячные выплаты до достижения им 1 года, и сохранение рабочего места до трех лет. Теперь она, находясь в декретном отпуске, может рассчитывать на дополнительную выплату за счет государства обязательных пенсионных взносов для работающих женщин в период нахождения в отпусках по рождению и уходу за детьми.
У меня большой стаж работы. Много лет проработала в областном музее, теперь тружусь в областном архиве. Работа очень интересная, но малооплачиваемая. И, конечно, чтобы обеспечить достойную заработную плату, мне надо еще много трудиться, чтобы накопить на хорошую пенсию. Модернизация пенсионного законодательства может дать прочные гарантии благополучия всем казахстанским пенсионерам. Тем более сейчас, когда в мире неспокойно и все только и говорят о кризисе. Я помню трудные времена 90-х годов, когда многие накопленные средства людей «сгорели», а пенсии оказались настолько мизерными, что прожить на них пожилым людям оказалось практически невозможно. Поэтому мы должны строить долгосрочные прогнозы, чтобы быть уверенными в завтрашнем дне.
Раиса ТАСТЕМИРОВА,
начальник отдела областного архива
Важное решение задачи
Поручения, которые даны Главой государства в нынешнем обращении, очень ценные. Я считаю, что это знак огромной заботы о народе, о будущем страны.
Начав свою трудовую деятельность с электромонтера, я 30 лет посвятила железнодорожной сфере. И хочу сказать, что труд этот не из легких. И днем, и ночью на железных дорогах кипит работа, там задействована не только техника, но многое зависит от человеческого фактора, его присутствия. Казалось бы, этот труд не заметен, поезда идут по направлениям, вокзалы встречают и провожают тысячи пассажиров. Проводники находятся в пути почти неделями, сигналисты, диспетчеры, работники вокзала сутками находятся на дежурстве. В 63 года женщинам такую работу не осилить, ведь там нужна сноровка, бдительность, ловкость, но с приближением старости эти навыки постепенно теряются. И под 60 лет стоять ночью на морозе, на пути передвигая стрелки, направляя поезд, нажимая кнопки в нужное время, очень тяжело. И найдется ли для всех работа полегче? А когда подводит техника, происходит поломка, то без человеческих рук не обойтись. И тут не только мужские руки, но и женские много дел решают.
Поэтому я поддерживаю предлагаемые Президентом поправки, одной из которых является усиление социальной защищенности лиц, занятых во вредных и тяжелых условиях труда. Там будет предусмотрено к обязательным пенсионным взносам работников дополнительно вносить обязательные профессиональные пенсионные взносы в размере 5% от фонда оплаты труда, отчисляемые за счет работодателя.
И считаю, что решение доработать законопроект по модернизации пенсионной системы, которое поручил Лидер нации, очень правильным. Глава государства тщательно рассмотрел предлагаемый проект, дал конкретные поручения по устранению недоработок и ошибок, предложил отсрочить реализацию пенсионной реформы, чтобы затем повышать пенсионный возраст поэтапно. Лично для меня, как и для всех женщин и матерей, это большая радость.
Гульсум БИТАШЕВА,
ветеран железнодорожной
отрасли, руководитель
НПО «Аналар үндістігі»
