О РАЗМЕРЕ ПЕНСИИ, ПЕНСИОННОМ ВОЗРАСТЕ И ПОСОБИЯХ

В редакцию часто обращаются читатели, которых интересуют правила назначения, порядок оформления пенсий, социальных пособий. Оно и понятно, ведь их получателями являются люди, для большинства из которых единственным средством существования являются пенсии и пособия. Объявив о «Прямой линии», мы приняли все вопросы, заданные по телефону и поступившие на электронную почту. На вопросы читателей «Прикаспийской коммуны» ответила заместитель директора Департамента по контролю и социальной защите населения по Атырауской области Маншук Лепесова.

размер пенсии зависит от стажа и заработной платы

На протяжении часа «Прямой линии» не прекращались телефонные звонки. Наибольшее количество вопросов читателей было относительно размеров пенсии.

 

Римма С.:

— Я работаю нянечкой на дому уже восемь лет, никаких соцотчислений не произвожу, зарплату получаю из рук  матери ребенка. В этом году мне исполняется 58 лет, и надо будет оформлять пенсию, надо предъявлять доказательства,  что я работала,  как мне  быть? Какая будет  у меня пенсия?

— Согласно Закону «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» размер пенсии исчисляется исходя из среднемесячного дохода за любые 3 года подряд  с  1 января 1995 года, размер среднемесячного дохода с 1 января 1998 года устанавливается соответственно доходу, с которого  производились  обязательные пенсионные отчисления, а также учитывается общий трудовой стаж до 1 января 1998 года, который подтверждается записями в трудовой книжке.

Исчисление пенсионных выплат в полном объеме производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода. А поскольку Вы, работая таким образом, наверное, не сможете подтвердить свой доход, то при его отсутствии и наличии 20 лет общего трудового стажа до 1 января 1998 года, устанавливается минимальный размер пенсии, то есть на сегодня 17491 тенге плюс 8720 тенге базовая пенсионная выплата, всего 26211тенге.

 

 

Преподаватель:

— После оформления пенсии я по договору продолжаю  работать в школе учителем.  Абсолютно ничего не изменилось, как работала, так  и продолжаю  учить детей, никаких замечаний не было. Но недавно узнала от своей подруги,  тоже учительницы,  что мне будут предлагать  уволиться. Имеет ли такое право руководитель, ведь должны  же быть какие-то веские основания?

— По окончании срока индивидуального трудового договора решение о его продлении или прекращении  принимает работодатель, согласно статье 240 «Кодекса о труде».

Камшат И.:

— Мне 50 лет, родила и воспитала шестерых детей. Могу ли я как многодетная мать  уйти на пенсию раньше, а не в 58 лет?

— Да, согласно статье 9 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», женщина, родившая 5 и более детей и воспитавшая их до восьмилетнего возраста, имеет право на получение пенсии в полном объеме по достижении 53-летнего возраста, при наличии общего трудового стажа 20 лет на 1 января 1998 года. При отсутствии общего трудового стажа 20 лет женщине в 53 года назначается государственное социальное пособие по возрасту, на сегодня  размер пособия составляет 8720 тенге.

 

Людмила С.:

— Подскажите, пожалуйста, что входит в общий трудовой стаж при назначении пенсии? Я училась в ПТУ, потом в институте, родила троих детей.

— При назначении пенсии по возрасту засчитываются работа по трудовым договорам, контрактам, обучение  в средних специальных, высших учебных заведениях, училищах, военная служба, время ухода неработающей матери за детьми до трех лет в пределах 12 лет в общей сложности.

 

Алия И.: 

— Как вы считаете, надо ли повышать пенсионный возраст? Мне, как женщине, кажется, наоборот, именно женщинам надо бы снизить пенсионный возраст, сделать как в России — 55 лет. Да и мужчины наши не многие доживают до 63 лет. Надо дать возможность молодым работать, занимать рабочие места. Вот  у меня, например,  сын до сих пор не может найти  работу. Хотя, на мой взгляд, по своей специальности, полученной в вузе, вполне смог  бы работать.

— Этот вопрос Министерством труда и социальной защиты населения не рассматривался. Как вы знаете, Президентом страны в ежегодном Послании народу Казахстана дано поручение Правительству по совершенствованию пенсионной системы.

 

Раиса Сидорова, п. Доссор:

— Почему так получается, что, на первый взгляд, при одинаковом стаже на одном предприятии, одинаковом размере зарплаты пенсия в итоге получается  все же разной. Что на это влияет? Я с 1962 по 1968 годы работала в Сибири. В 1968 году вышла замуж и переехала в Байчунас, 35 лет проработала в НГДУ «Доссорнефть» штукатуром-маляром, троих детей воспитала. Моя коллега работала здесь же техничкой, у нее шестеро детей, но ее пенсия гораздо больше моей. Я получаю чуть больше 40 000, а у нее более 60 000 тенге. Мне непонятно, почему. Может, Вы мне объясните?

— Чтобы более предметно ответить Вам, мне надо будет запросить Ваше пенсионное дело с выплатного центра. А чтобы было понятно всем, поясню: размер пенсии исчисляется из среднемесячного дохода и общего трудового стажа. Если Вы женщина и у Вас среднемесячный доход 60 тыс. тенге и общий трудовой стаж 30 лет, то есть на 10 лет больше требуемых двадцати лет,  размер пенсии  рассчитывается так: 60000 тенге х 70% (за требуемый стаж 20 лет 60% и плюс по одному % за сверхтребуемый стаж 10%) = 42000 тенге.

Мужчинам размер пенсии рассчитывается так:  60000 х 65% (за требуемый стаж 25 лет 60% и плюс 5% за сверхтребуемый стаж) = 39000 тенге.

А что касается Вашей коллеги, то ее размер пенсии объясняется  тем, что она многодетная мать и, соответственно, имеет подвеску «Кумис алка», поэтому ей выплачивается специальное пособие в размере  9888 тенге.

 

Максот С.:

— Почему при среднемесячной заработной плате 250 тыс. тенге и стаже работы 25 лет до 1998 года мне в январе  назначили  маленькую пенсию?

— Согласно Закону «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» для исчисления размера пенсии учитывается максимальный среднемесячный доход, не превышающий 39 месячных расчетных показателей, то есть на 1 января 2012 года — это 63102 тенге (39 х 1618 тенге месячный расчетный показатель на 2012 год). Размер пенсии — 63102 тенге х 60% = 37862 тенге плюс 8720 тенге базовая пенсионная выплата, всего 46582 тенге.

 

Лариса:

— С 1995 по 1997 годы я занималась предпринимательской деятельностью, при выходе на пенсию в 2011 году у меня запросили подтверждающий документ, почему?

— В соответствии со статьей 12 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» трудовой стаж граждан, осуществлявших предпринимательскую деятельность, подтверждается документами об оплате страховых взносов в Пенсионный фонд Республики Казахстан, осуществленных до 1 января 1998 года. Для подтверждения представляется  справка налогового органа об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд.

 

Сания С.:

— Мне исполнится 58 лет, являюсь инвалидом 2-й группы с 1995 года, сейчас не работаю, но имею общий стаж работы 20 лет, при выходе на пенсию в каком размере буду получать ее?

— Ваш размер пенсии по возрасту будет минимальный — 17491 тенге, в связи с отсутствием среднемесячного дохода. Однако, так как  Вы являетесь инвалидом 2 группы, Ваш размер пенсии будет доведен до размера государственного социального пособия по инвалидности 2 группы — 18486 тенге, то есть 17491 тенге размер пенсий по возрасту плюс 995 тенге доплата. К этой сумме добавляется базовая пенсионная выплата, которая назначается пенсионерам по возрасту, независимо от стажа, по достижении пенсионного возраста — 8720 тенге. А поскольку Вы инвалид, то добавьте к этой сумме 2308 тенге — специальное государственное пособие, которое было введено вместо льгот. В итоге Ваша пенсия  составит 29514 тенге.

 

Ольга С.:

— Через два месяца мне исполнится 58 лет. Подскажите, пожалуйста, какие документы мне надо собрать и когда обратиться уже за назначением пенсии?

— Для назначения пенсии вы должны представить заявление, трудовую книжку, удостоверение личности, РНН, СИК, домовую книгу с пропиской, справку организации о доходах за три года подряд, документы об образовании,  свидетельства о рождении детей. Документы необходимо сдать в Центр по выплате пенсий и пособий. Пенсия назначается со дня подачи заявления со всеми необходимыми документами.

 

Вера Александровна:

— На пенсию по возрасту я ушла в 2006 году. В 1996 году завод обанкротился, я не работала. В итоге маленькая пенсия. Наверное, мне надо было раньше уйти по списку №1 или №2, так как работала на вредном производстве.

— Закон о пенсионном обеспечении начал функционировать с 1998 года, а назначение спецгоспособий по списку №1 было возобновлено с 1 января 2000 года и по списку №2 было возобновлено в 2008 году. При наступлении пенсионного возраста получатель пособия имеет право выбора — спецгоспособие или пенсия по возрасту. В Вашем случае для начисления пенсии учли стаж работы до 1996 года. А поскольку перед выходом на пенсию вы не работали, то в результате и получился небольшой размер пенсии.

 

Татьяна Михайловна:

— Я очень надеюсь на то, что к лучшему изменится пенсионное обеспечение в нашей стране, так как Президент отдал поручение по совершенствованию пенсионной системы. В жизни много потрудилась, как и все пенсионеры. Но в толк не могу взять, почему все-таки у одних очень высокая пенсия, а других — минимальная. Значит, просто кому-то повезло, что на момент ухода на пенсию у него была высокая зарплата. А как же трудовой вклад человека?

— Маленький размер пенсии у вас сложился, видимо, по той причине, что вами не были представлены данные о доходах за любые три года подряд или размер зарплаты был очень маленьким, соответственно, и размер пенсии у вас минимальный.

Нина Петровна, 75 лет:

— Я работала старшим инспектором отдела кадров в автоуправлении, его сейчас уже нет. На пенсию ушла в 1992 году, надеялась, что у меня будет нормальная пенсия. А оказалась минимальной,  как будто я вообще не работала. Получаю минимальную пенсию — 17491 тенге и плюс базовую 8720. Когда был жив муж, я особенно не чувствовала нужды, на жизнь вроде бы хватало. А сейчас очень тяжело.

— Я подниму Ваше пенсионное дело, просмотрю его и дам ответ.

 

Бахыт К., п. Макат:

— Я ушла на пенсию в 53 года, как многодетная мать. Работала оператором учета на железнодорожной станции Макат. Общий стаж работы 23 года. Мне исполнилось 58 лет, теперь могу ли я перевестись на пенсию по возрасту?

— Нет, так как пенсия по возрасту назначается один раз. Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» перерасчет размера пенсии не предусмотрен. Вам назначена пенсия по возрасту в полном объеме, как многодетной матери, в 53 года.

 

Татьяна П.:

— В феврале 2010 года ушла на пенсию, получаю ее. Но я слышала, что пенсионерам выплачивается инфляционная разница, которую мы потеряли в кризис. Скажите, пожалуйста, так ли это и куда следует обращаться?

— Выплата разницы — это единовременная выплата за счет средств государственного бюджета, определенная как разница между суммой фактически внесенных обязательных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции и суммой пенсионных накоплений в накопительном пенсионном фонде на момент приобретения получателем права на пенсионные выплаты. Для получения выплаты разницы люди, имеющие право на пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных взносов, могут обратиться с заявлением в отделение Центра по выплате пенсий и пособий по месту жительства.

 

О социальных пособиях

Майра Л.:              

— С какого дохода учитываются социальные выплаты по уходу за ребенком до одного года? Я не работала, и размер моего пособия по уходу за ребенком меньше, чем у моей подруги, которая до рождения ребенка работала. Объясните, почему?

— Работающие и неработающие женщины получают разные пособия по уходу за ребенком до года. Неработающие получают из республиканского бюджета, а работающие — из Фонда обязательного социального страхования в размере 40% от дохода, с которого производились социальные отчисления.

Для расчета размера пособия по уходу за ребенком до одного года работающей женщины среднемесячный доход определяется путем деления суммы доходов, с которых производились обязательные социальные отчисления за последние 24 календарных месяца на 24. Так на сегодня, при месячном расчетном показателе 1618 тенге, установленном на основании Закона «О республиканском бюджете», пособие по уходу за ребенком до года на первого ребенка составляет 5,5 МРП — 8899 тенге,  на второго — 6,5 МРП — 10517 тенге, на третьего — 7,5 МРП — 12135 тенге, на четвертого и более детей — 8,5 МРП — 13753 тенге.

Все женщины, и работающие и неработающие, согласно Закону «О государственных пособиях семьям, имеющим детей» имеют право на получение единовременного государственного социального пособия на рождение ребенка в размере 48540 тенге — до четвертого ребенка и 80900 тенге — на четвертого и более детей.

 

Елена Г.:

— До начала этого года я ежемесячно получала 2000 тенге дополнительно к пенсии. Насколько я знаю, эта выплата шла из местного бюджета. Скажите, пожалуйста, почему с нового года нам перестали выплачивать это пособие?

С таким же вопросом на «Прямую линию» обратились еще несколько человек.

Хотя этот вопрос не входит в компетенцию Департамента по контролю и социальной защите населения, Маншук Сирановна тут же связалась с областным управлением координации занятости и социальных программ и пояснила следующее:

— Ввиду того, что решение акима Атырауской области от 7 декабря 2005 года «Об оказании социальной помощи участникам, инвалидам Великой Отечественной войны и лицам, которым назначены пенсии за особые заслуги перед РК» утратило свою силу, данный вид выплат в размере 2000 тенге прекращен с 1 января 2012 года.

 

Лидия Ефимовна:

— Мой ребенок — инвалид с детства, воспитывала одна. Ей исполнилось 18 лет, и я перестала получать пособие на нее. Как же так? Ведь расходы увеличились, она учится.

— Здесь мы вам ничем помочь не можем. Ваша дочь, вероятно, получает пособие по инвалидности. Пособие лицам, воспитывающим ребенка-инвалида, назначается и выплачивается до достижения ребенком 18 лет.

 

Мирамгуль А., жительница района:

— Какие вообще пособия на детей существуют?

— Из республиканского бюджета выплачиваются пособия на рождение, по уходу за ребенком до одного года, по уходу за ребенком-инвалидом. К категории получателей специальных государственных пособий относятся многодетные семьи, которые имеют совместно проживающих 4 и более несовершеннолетних детей. Специальное государственное пособие — денежная выплата нуждающимся в социальной защите и предоставляемая независимо от иных видов  пособий. СГП были введены с 1 апреля 1999 года взамен натуральных льгот, предоставляемых государством отдельным категориям граждан.

 

Александра Павловна:

— Я — пенсионерка по возрасту, родила 6 детей, положена ли мне подвеска «Кумис алка»?

— А дети все живы?

— Нет, один умер.

— В таком случае вам подвеска «Кумис алка» и соответствующее пособие не положены. Согласно Закону РК «О государственных наградах Республики Казахстан» для многодетных матерей предусмотрены такие награды,  как «Алтын алка» и «Кумис алка». Подвеской «Алтын алка» награждаются матери по достижении восьмого ребенка одного года и при наличии в живых остальных детей этой матери, а «Кумис алка» — родившие и воспитавшие шесть детей при достижении шестого ребенка возраста одного года и при наличии в живых остальных детей.

Менслу Н.:

— Я страдаю гипертонией, перенесла тяжелую операцию. Иду к врачам, прошу дать мне инвалидность, а мне отвечают, что при гипертонии бывает и головокружение, и тошнота. Мол, ничего, пройдет. Что мне делать?

— Инвалидность устанавливается при стойких нарушениях функций организма. По поводу своего заболевания Вы должны обратиться в поликлинику по месту жительства и Ваш доктор будет решать, имеются ли основания для направления на медико-социальную экспертизу. В спорном случае Вас могут направить на консультацию.

 

Ахат-агай:

— Я 54 года проработал учителем, а сейчас пенсии не хватает на жизнь, жена — инвалид. Очень тяжело приходится в быту.

— Информацию о Вашем положении мы обязательно доведем до сведения городского отдела занятости и социальных программ.

Наталия УРАЗГАЛИЕВА,

Фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА