НУЖНЫ РАБОЧИЕ РУКИ

Тема качества подготовки специалистов, укрепления сотрудничества с социальными партнерами-предприятиями была поднята на заседании попечительского совета «Қамқоршылық» профессионального лицея №6. В нем приняли участие находившийся в рабочей поездке в Атырау директор департамента профтехобразования Кадырбек Боребеков, заместитель начальника управления образования Шакиржан Мырзагалиев, представители предприятий-партнеров АТЭЦ, «Атырау Жарык», ТОО «Атыраупромвентиляция», УС-99, департамента строительства, ГАСК.

Заседанию предшествовало знакомство с лицеем,  которое провел директор ПЛ №6 Нургали Темирташев. Здесь готовят специалистов рабочих специальностей — сварщиков, плотников, машинистов крана, каменщиков. Поскольку в подготовке специалистов важна практика,  особое внимание здесь уделяется наряду с теорией практическим занятиям в учебных цехах-мастерских и, в обязательном порядке, занятия по технике безопасности. Учащиеся обеспечиваются питанием, есть спортивный зал. Помимо выпускников школ здесь по направлениям органов занятости  проходят курсы переподготовки безработные. У лицея заключены договора с несколькими предприятиями, где ребята проходят практику. И уже с первого курса учащимся объясняют, что не все могут быть профессорами и директорами. Ведь кто-то должен выполнять не менее важную работу — строить, ремонтировать. И еще о том, что только истинный профессионал, овладевший как теорией, так и практикой, способен и дом построить как надо, и батарею приварить, и воду провести так, чтобы потом никто уже не переделывал. И следует заметить, что в последние годы интерес у выпускников школ, особенно у юношей возрос к рабочим специальностям, так что по отдельным даже бывает большой конкурс. И самое главное — выпускники по окончании лицея сразу находят работу.

Директор департамента профтехобразования Кадырбек Козыбайулы при этом заметил, что все достигнутые показатели следует повышать. Тем более, что все лицеи будут перепрофилированы в колледжи, что предполагает совершенно новый подход в подготовке специалистов, повышение уровня обучения.

— Мне очень приятно участвовать в вашем заседании попечительского совета, который призван участвовать в управлении стратегией развития учебного заведения, — отметил Кадырбек Боребеков. — В апреле в Сенате Парламента будет рассматриваться вопрос относительно системы профтехобразования. А именно, что нужно еще сделать, чтобы наши профлицеи, колледжи выпускали высококвалифицированных специалистов, которых не надо будет доучивать, переучивать. Пока в лицеях готовят только по рабочим специальностям, но в перспективе вы же будете готовить специалистов среднего звена. Соответственно и уровень подготовки будет выше. Раньше все наши училища, СПТУ, техникумы были частью базовых предприятий, весь процесс обучения строился  по согласованию с предприятием, на которое учащиеся шли на практику. Эта система канула в Лету, но стало очевидным, что без качественной производственной практики невозможно подготовить настоящего специалиста, когда он оторван от производства. С целью формирования новых подходов в системе профтехобразования начало работу АО «Кесипкор», строятся 4, один из которых в Атырау уже готов, межрегиональных центра по подготовке специалистов. Предусмотрены гранты в несколько тысяч долларов для развития учебных заведений, для получения которого нужен грамотный бизнес-план. Главная цель — защита внутреннего рынка труда.

Поскольку здесь готовят работников строительных специальностей, то налаженное партнерство с УС-99 дает свои плоды. Директор УС-99 Аркадий Ким заверил, что для прохождения производственной практики будут выделять мастера, но с обязательным согласованием, чтобы не было несостыковок и практика проходила на должном уровне.

Директор ПЛ №6 Нургали Темирташев ознакомил со стратегией развития лицея на пять лет. Запланировано открытие энергетических специальностей, поскольку этот лицей будет колледжем энергетики и строительства. В частности, запланировано строительство общежития на 70-80 мест, поскольку многие учащиеся из районов области испытывают определенные трудности с жильем. Есть возможность готовить сантехников, лифтеров, операторов газового оборудования.

По словам заместителя начальника управления образования Шакиржана Мырзагалиева, с 2013 года попечительский совет будет уполномочен  распределять и средства, выделяемые на развитие учебного заведения. Чтобы учебное заведение стало обучающим центром, оно должно заключить договора с 30 предприятиями. Учебное заведение вправе разработать учебную программу совместно с работодателем. Поэтому та часть молодежи, которую интересуют технические специальности, причем востребованные на рынке труда, имеют  все шансы не только стать мастером в своем деле, но и расти профессионально. Ведь новые технологии быстро развиваются и поэтому отставать нельзя.

Напоминаем, что акция «Найди работу с «Прикаспийкой» продолжается. Полный список свободных вакансий размещен на нашем сайте www.pricom.kz. Дополнительные сведения можно получить, позвонив в городской отдел занятости и социальных программ по телефонам: 45-04-73, 45-04-67 либо в редакцию по телефону 45-85-68. Также напоминаем, что свои предложения, мнения и вопросы можете присылать на наш электронный адрес: econom@pricom.kz.

 

Свободные рабочие места на 23 марта

ТОО «Глобал Саппорт Сервисез»

Координатор производства (1)

 

ТОО «Ер Ар-Строй»

Электрик (10)

 

КСК «Ақ Жол-Темір»

Дворник (1)

Сварщик (1)

Бухгалтер (1)

Электрик (1)

Мастер (1)

 

КСК «Бәйтерек алаңы»

Газосварщик (1)

Дворник (2)

Электрик (1)

Слесарь-сантехник (2)

Разнорабочий (1)

 

Госучреждение

воинская часть

Командир отделения (20)

ТОО «Kaz Petro Trans»

Автоэлектрик 5 разряда (1)

 

ТОО «Компания Темірәлі»

Инженер производства технического отдела (1)

 

УГ-157/9

Начальник медицинского отдела (1)

Врач-фтизиатр (1)

Врач-эпидемиолог (1)

Стоматолог (1)

Психолог (1)

 

УГ-157/11

Начальник мед. сан отдела (1)

Фармацевт (1)

Фельдшер (1)

Врач-психиатр (1)

Врач-терапевт (1)

Врач-гинеколог (1)

 

ФК «Firkroft Engineering Services Limited»

Инженер КИПиА (1)

 

АО НГСП «Каз Строй Сервис»

Медсестра (1)

 

ТОО «СнабойлСтрой»

Инженер (2)

Сметчик (ПТО) (1)

 

Профессиональный лицей №4

Дворник (1)

 

АО «Казкоммерцбанк»

Техперсонал (1)

 

ФК «Ренко КАТ»

Техперсонал (3)

Официантки (5)

 

ТОО «Отель «Атырау»

Техперсонал (2)

 

ТОО «Атырау Жолдары»

8332-1маш. автогр. (3)

8333-1 маш. погрузч. (2)

8333-3 маш. котла (3)

Мастер (2)

Инженер ПТО (2)

 

ТОО  «Geo EnergyGroup»

Навигатор (1)

Алтиес Петролеум

Интернешнл Б. В.

Слесарь-ремонтник по обслуживанию НПО (1)

 

ККГПСК «Мунайшы»

Техник по обслуживанию натурального футбольного поля (1)

 

Департамент внутренних дел

Атырауской области

Медсестра (1)

 

ТОО «Регион ЛТД»

Медсестра (1)

 

«Ескерткіш қызмет Қазақстан»

Переводчик-инструктор (1)

Техник по охранной

сигнализации (2)

 

ТОО «Атырау Мунай»

Электрик (стаж в отрасли бурения) (2)

 

Атырауский областной

дом-интернат для умственно отсталых детей

Невропатолог (1)

Психолог (1)

 

ТОО «Рамстор Казахстан»

Товаровед (1)

Наталия УРАЗГАЛИЕВА