НУЖНЫ РАБОЧИЕ РУКИ

Автор Administrator На чтение 6 мин Просмотров 324 Опубликовано 24 марта 2012

Тема качества подготовки специалистов, укрепления сотрудничества с социальными партнерами-предприятиями была поднята на заседании попечительского совета «Қамқоршылық» профессионального лицея №6. В нем приняли участие находившийся в рабочей поездке в Атырау директор департамента профтехобразования Кадырбек Боребеков, заместитель начальника управления образования Шакиржан Мырзагалиев, представители предприятий-партнеров АТЭЦ, «Атырау Жарык», ТОО «Атыраупромвентиляция», УС-99, департамента строительства, ГАСК.

Заседанию предшествовало знакомство с лицеем, которое провел директор ПЛ №6 Нургали Темирташев. Здесь готовят специалистов рабочих специальностей — сварщиков, плотников, машинистов крана, каменщиков. Поскольку в подготовке специалистов важна практика, особое внимание здесь уделяется наряду с теорией практическим занятиям в учебных цехах-мастерских и, в обязательном порядке, занятия по технике безопасности. Учащиеся обеспечиваются питанием, есть спортивный зал. Помимо выпускников школ здесь по направлениям органов занятости проходят курсы переподготовки безработные. У лицея заключены договора с несколькими предприятиями, где ребята проходят практику. И уже с первого курса учащимся объясняют, что не все могут быть профессорами и директорами. Ведь кто-то должен выполнять не менее важную работу — строить, ремонтировать. И еще о том, что только истинный профессионал, овладевший как теорией, так и практикой, способен и дом построить как надо, и батарею приварить, и воду провести так, чтобы потом никто уже не переделывал. И следует заметить, что в последние годы интерес у выпускников школ, особенно у юношей возрос к рабочим специальностям, так что по отдельным даже бывает большой конкурс. И самое главное — выпускники по окончании лицея сразу находят работу.

Директор департамента профтехобразования Кадырбек Козыбайулы при этом заметил, что все достигнутые показатели следует повышать. Тем более, что все лицеи будут перепрофилированы в колледжи, что предполагает совершенно новый подход в подготовке специалистов, повышение уровня обучения.

— Мне очень приятно участвовать в вашем заседании попечительского совета, который призван участвовать в управлении стратегией развития учебного заведения, — отметил Кадырбек Боребеков. — В апреле в Сенате Парламента будет рассматриваться вопрос относительно системы профтехобразования. А именно, что нужно еще сделать, чтобы наши профлицеи, колледжи выпускали высококвалифицированных специалистов, которых не надо будет доучивать, переучивать. Пока в лицеях готовят только по рабочим специальностям, но в перспективе вы же будете готовить специалистов среднего звена. Соответственно и уровень подготовки будет выше. Раньше все наши училища, СПТУ, техникумы были частью базовых предприятий, весь процесс обучения строился по согласованию с предприятием, на которое учащиеся шли на практику. Эта система канула в Лету, но стало очевидным, что без качественной производственной практики невозможно подготовить настоящего специалиста, когда он оторван от производства. С целью формирования новых подходов в системе профтехобразования начало работу АО «Кесипкор», строятся 4, один из которых в Атырау уже готов, межрегиональных центра по подготовке специалистов. Предусмотрены гранты в несколько тысяч долларов для развития учебных заведений, для получения которого нужен грамотный бизнес-план. Главная цель — защита внутреннего рынка труда.

Поскольку здесь готовят работников строительных специальностей, то налаженное партнерство с УС-99 дает свои плоды. Директор УС-99 Аркадий Ким заверил, что для прохождения производственной практики будут выделять мастера, но с обязательным согласованием, чтобы не было несостыковок и практика проходила на должном уровне.

Директор ПЛ №6 Нургали Темирташев ознакомил со стратегией развития лицея на пять лет. Запланировано открытие энергетических специальностей, поскольку этот лицей будет колледжем энергетики и строительства. В частности, запланировано строительство общежития на 70-80 мест, поскольку многие учащиеся из районов области испытывают определенные трудности с жильем. Есть возможность готовить сантехников, лифтеров, операторов газового оборудования.

По словам заместителя начальника управления образования Шакиржана Мырзагалиева, с 2013 года попечительский совет будет уполномочен распределять и средства, выделяемые на развитие учебного заведения. Чтобы учебное заведение стало обучающим центром, оно должно заключить договора с 30 предприятиями. Учебное заведение вправе разработать учебную программу совместно с работодателем. Поэтому та часть молодежи, которую интересуют технические специальности, причем востребованные на рынке труда, имеют все шансы не только стать мастером в своем деле, но и расти профессионально. Ведь новые технологии быстро развиваются и поэтому отставать нельзя.

Напоминаем, что акция «Найди работу с «Прикаспийкой» продолжается. Полный список свободных вакансий размещен на нашем сайте www.pricom.kz. Дополнительные сведения можно получить, позвонив в городской отдел занятости и социальных программ по телефонам: 45-04-73, 45-04-67 либо в редакцию по телефону 45-85-68. Также напоминаем, что свои предложения, мнения и вопросы можете присылать на наш электронный адрес: econom@pricom.kz.

Свободные рабочие места на 23 марта

ТОО «Глобал Саппорт Сервисез»

Координатор производства (1)

ТОО «Ер Ар-Строй»

Электрик (10)

КСК «Ақ Жол-Темір»

Дворник (1)

Сварщик (1)

Бухгалтер (1)

Электрик (1)

Мастер (1)

КСК «Бәйтерек алаңы»