Тема качества подготовки специалистов, укрепления сотрудничества с социальными партнерами-предприятиями была поднята на заседании попечительского совета «Қамқоршылық» профессионального лицея №6. В нем приняли участие находившийся в рабочей поездке в Атырау директор департамента профтехобразования Кадырбек Боребеков, заместитель начальника управления образования Шакиржан Мырзагалиев, представители предприятий-партнеров АТЭЦ, «Атырау Жарык», ТОО «Атыраупромвентиляция», УС-99, департамента строительства, ГАСК.
Заседанию предшествовало знакомство с лицеем, которое провел директор ПЛ №6 Нургали Темирташев. Здесь готовят специалистов рабочих специальностей — сварщиков, плотников, машинистов крана, каменщиков. Поскольку в подготовке специалистов важна практика, особое внимание здесь уделяется наряду с теорией практическим занятиям в учебных цехах-мастерских и, в обязательном порядке, занятия по технике безопасности. Учащиеся обеспечиваются питанием, есть спортивный зал. Помимо выпускников школ здесь по направлениям органов занятости проходят курсы переподготовки безработные. У лицея заключены договора с несколькими предприятиями, где ребята проходят практику. И уже с первого курса учащимся объясняют, что не все могут быть профессорами и директорами. Ведь кто-то должен выполнять не менее важную работу — строить, ремонтировать. И еще о том, что только истинный профессионал, овладевший как теорией, так и практикой, способен и дом построить как надо, и батарею приварить, и воду провести так, чтобы потом никто уже не переделывал. И следует заметить, что в последние годы интерес у выпускников школ, особенно у юношей возрос к рабочим специальностям, так что по отдельным даже бывает большой конкурс. И самое главное — выпускники по окончании лицея сразу находят работу.
Директор департамента профтехобразования Кадырбек Козыбайулы при этом заметил, что все достигнутые показатели следует повышать. Тем более, что все лицеи будут перепрофилированы в колледжи, что предполагает совершенно новый подход в подготовке специалистов, повышение уровня обучения.
— Мне очень приятно участвовать в вашем заседании попечительского совета, который призван участвовать в управлении стратегией развития учебного заведения, — отметил Кадырбек Боребеков. — В апреле в Сенате Парламента будет рассматриваться вопрос относительно системы профтехобразования. А именно, что нужно еще сделать, чтобы наши профлицеи, колледжи выпускали высококвалифицированных специалистов, которых не надо будет доучивать, переучивать. Пока в лицеях готовят только по рабочим специальностям, но в перспективе вы же будете готовить специалистов среднего звена. Соответственно и уровень подготовки будет выше. Раньше все наши училища, СПТУ, техникумы были частью базовых предприятий, весь процесс обучения строился по согласованию с предприятием, на которое учащиеся шли на практику. Эта система канула в Лету, но стало очевидным, что без качественной производственной практики невозможно подготовить настоящего специалиста, когда он оторван от производства. С целью формирования новых подходов в системе профтехобразования начало работу АО «Кесипкор», строятся 4, один из которых в Атырау уже готов, межрегиональных центра по подготовке специалистов. Предусмотрены гранты в несколько тысяч долларов для развития учебных заведений, для получения которого нужен грамотный бизнес-план. Главная цель — защита внутреннего рынка труда.
Поскольку здесь готовят работников строительных специальностей, то налаженное партнерство с УС-99 дает свои плоды. Директор УС-99 Аркадий Ким заверил, что для прохождения производственной практики будут выделять мастера, но с обязательным согласованием, чтобы не было несостыковок и практика проходила на должном уровне.
Директор ПЛ №6 Нургали Темирташев ознакомил со стратегией развития лицея на пять лет. Запланировано открытие энергетических специальностей, поскольку этот лицей будет колледжем энергетики и строительства. В частности, запланировано строительство общежития на 70-80 мест, поскольку многие учащиеся из районов области испытывают определенные трудности с жильем. Есть возможность готовить сантехников, лифтеров, операторов газового оборудования.
По словам заместителя начальника управления образования Шакиржана Мырзагалиева, с 2013 года попечительский совет будет уполномочен распределять и средства, выделяемые на развитие учебного заведения. Чтобы учебное заведение стало обучающим центром, оно должно заключить договора с 30 предприятиями. Учебное заведение вправе разработать учебную программу совместно с работодателем. Поэтому та часть молодежи, которую интересуют технические специальности, причем востребованные на рынке труда, имеют все шансы не только стать мастером в своем деле, но и расти профессионально. Ведь новые технологии быстро развиваются и поэтому отставать нельзя.
Напоминаем, что акция «Найди работу с «Прикаспийкой» продолжается. Полный список свободных вакансий размещен на нашем сайте www.pricom.kz. Дополнительные сведения можно получить, позвонив в городской отдел занятости и социальных программ по телефонам: 45-04-73, 45-04-67 либо в редакцию по телефону 45-85-68. Также напоминаем, что свои предложения, мнения и вопросы можете присылать на наш электронный адрес: econom@pricom.kz.
Свободные рабочие места на 23 марта
ТОО «Глобал Саппорт Сервисез»
Координатор производства (1)
ТОО «Ер Ар-Строй»
Электрик (10)
КСК «Ақ Жол-Темір»
Дворник (1)
Сварщик (1)
Бухгалтер (1)
Электрик (1)
Мастер (1)
КСК «Бәйтерек алаңы»
Газосварщик (1)
Дворник (2)
Электрик (1)
Слесарь-сантехник (2)
Разнорабочий (1)
Госучреждение
воинская часть
Командир отделения (20)
ТОО «Kaz Petro Trans»
Автоэлектрик 5 разряда (1)
ТОО «Компания Темірәлі»
Инженер производства технического отдела (1)
УГ-157/9
Начальник медицинского отдела (1)
Врач-фтизиатр (1)
Врач-эпидемиолог (1)
Стоматолог (1)
Психолог (1)
УГ-157/11
Начальник мед. сан отдела (1)
Фармацевт (1)
Фельдшер (1)
Врач-психиатр (1)
Врач-терапевт (1)
Врач-гинеколог (1)
ФК «Firkroft Engineering Services Limited»
Инженер КИПиА (1)
АО НГСП «Каз Строй Сервис»
Медсестра (1)
ТОО «СнабойлСтрой»
Инженер (2)
Сметчик (ПТО) (1)
Профессиональный лицей №4
Дворник (1)
АО «Казкоммерцбанк»
Техперсонал (1)
ФК «Ренко КАТ»
Техперсонал (3)
Официантки (5)
ТОО «Отель «Атырау»
Техперсонал (2)
ТОО «Атырау Жолдары»
8332-1маш. автогр. (3)
8333-1 маш. погрузч. (2)
8333-3 маш. котла (3)
Мастер (2)
Инженер ПТО (2)
ТОО «Geo EnergyGroup»
Навигатор (1)
Алтиес Петролеум
Интернешнл Б. В.
Слесарь-ремонтник по обслуживанию НПО (1)
ККГПСК «Мунайшы»
Техник по обслуживанию натурального футбольного поля (1)
Департамент внутренних дел
Атырауской области
Медсестра (1)
ТОО «Регион ЛТД»
Медсестра (1)
«Ескерткіш қызмет Қазақстан»
Переводчик-инструктор (1)
Техник по охранной
сигнализации (2)
ТОО «Атырау Мунай»
Электрик (стаж в отрасли бурения) (2)
Атырауский областной
дом-интернат для умственно отсталых детей
Невропатолог (1)
Психолог (1)
ТОО «Рамстор Казахстан»
Товаровед (1)
Наталия УРАЗГАЛИЕВА
