На повестке дня очередной, III сессии областного маслихата были рассмотрены различные вопросы, начиная от утверждения схемы управления Атырауской областью и заканчивая отчетом об исполнении областного бюджета за 2022 год и определением системы мер соцподдержки медицинских и фармацевтических работников региона, направляемых на работу в сельскую местность, города районного значения.
С докладом о схеме управления Атырауской областью выступил и.о руководителя аппарата акима области Марат Абуов. Областной акимат вновь изменил схему управления сферами жизнедеятельности региона. Буквально два месяца назад было принято, а теперь признано утратившим силу решение Атырауского областного маслихата от 24 мая 2023 года №11 — VIII «Об утверждении схемы управления Атырауской области». Народные избранники тогда своим решением сократили 22 управления функционировавшие в областном акимате, до 19 единиц. Как мы поняли, теперь управление внутренней политики и управление по делам религий будут в ведении не заместителя акима области, курировавшего социальный блок, а руководителя аппарата акима области. Все остальные областные управления и прежние, и вновь реорганизованные, переподчинили трем заместителям акима области, тогда как до сокращения их было пять.
Что касается отчета об исполнении областного бюджета за 2022 год, то с докладом выступил руководитель областного управления финансов Мейржан Мукасов. Он проинформировал о том, что доходы областного бюджета при плане 629 068,2 млн тенге составили 642 501,9 млн тенге, или 102,1%. Расходы областного бюджета исполнены на 98,0%, при плане 631 943,2 млн тенге, освоено 619 197,4 млн тенге. Остаток составил 12 745,8 млн тенге.
Также депутаты на сессии заслушали и.о. председателя ревизионной комиссии по Атырауской области Нурбола Конысова, доложившего об исполнении Атырауского областного бюджета на 2022 год, и утвердили новое положение о государственном учреждении «Ревизионная комиссия по Атырауской области».
Кроме того, внесены изменения в решение Атырауского областного маслихата от 15 марта 2021 года № 31-VII «Об определении системы мер социальной поддержки медицинских и фармацевтических работников Атырауской области, направленных на работу в сельскую местность и поселки, города районного значения». Этим решением определены порядок и размеры оказания социальной поддержки медицинским и фармацевтическим работникам, направленным на работу в сельскую местность и поселки, города районного и областного значения Атырауской области. Так например медицинским и фармработникам, направляемым на работу в села, поселки, города районного и областного значения, оказывается социальная поддержка в следующих размерах: работникам, направленным на работу в города областного значения — 3 млн тенге; работникам, направленным на работу в сельскую местность и поселки, а также в город районного значения, — 5 млн тенге. Право на получение соцподдержки имеет молодой специалист или приглашенный сотрудник со стажем работы по специальности, и она осуществляется за счет средств областного бюджета, выплачиваемая после заключения с работником трудового договора путем перечисления на лицевой счет, открытый в банке второго уровня на основании его заявления. В случае перевода работника, проработавшего в сельской местности и поселках, городе районного значения менее 3 (трех) лет, в медицинскую организацию в городе областного значения разница в 2 000 000 (два миллиона) тенге возвращается в областной бюджет.
А в случае досрочного расторжения трудового договора по инициативе работника либо работодателя работодатель принимает меры по возврату ранее перечисленных бюджетных средств в доход областного бюджета путем подачи искового заявления в порядке, установленном действующим законодательством РК. Возврат ранее выплаченных денежных средств при досрочном расторжении трудовых отношений предусматривается трудовым договором.
По всем рассмотренным вопросам повестки дня сессии депутаты приняли решения.
Тимур КАЗИЕВ
