КАЗАХСТАНСКИЙ ПРОЕКТ: ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ НА СЛУЖБЕ ЭКОЛОГИИ

Большой вклад в работу по утилизации и вывозу на международные рынки казахстанской серы вносит коллектив ТОО «Каспиан Салфа Компани». Как работает предприятие, занимающееся производственной деятельностью и одновременно участвующее в решении большой экологической проблемы? Какие технологии используются при переработке серы? Куда экспортируется продукт с маркой «Сделано в Казахстане»? Это лишь часть вопросов, с которыми мы отправились на завод «Каспиан Салфа Компани», чтобы рассказать о предприятии, которое, занимаясь таким важным не только для региона, но и всей страны делом, не «светится» на страницах газет и экранах телевизоров.

По меркам независимого Казахстана, где в основном новые производства начали появляться после принятия государственной программы форсированного индустриально-инновационного развития (ФИИР), «Каспиан Салфа Компани» — предприятие уже с историей. Началась она в 2001 году, когда компания поставила перед собой задачу предложить передовую технологию и эффективный сервис для доступа на китайский рынок серы. Основным учредителем казахстанского предприятия стала корпорация «International Commodities Export Corporation». В порядке информации можно сказать, что это один из мировых лидеров, занимающихся переработкой и сбытом серы в больших масштабах и 50-летним опытом работы на мировом рынке.

Проект «Каспиан Салфа Компани» является примером успешной деятельности иностранного инвестора, когда финансовые ресурсы и ноу-хау из-за рубежа нашли применение в Казахстане, создав действующее производство и рабочие места. С самого начала работ учредителем была сделана ставка на местные строительные, сервисные, проектные компании, которые получили возможность участвовать в проекте в качестве подрядчиков на всех этапах его реализации.

Но построить завод — это полдела: были бы желание и средства.

— Главным было обеспечить надежную и бесперебойную работу новой, ранее не применявшейся в РК технологии переработки серы, чтобы обеспечить получение продукта премиум-класса, конкурентоспособного на рынке. Основной объем казахстанской серы, отгрузка которой тогда уже началась, отправлялся на рынки по традиционным маршрутам через морские порты. Чешуйчатая сера была частью поистине революционного решения — пакетировать формованную серу для отправки ее железной дорогой на самый объемный в мире рынок серы — в Китай, — рассказывает исполнительный директор предприятия Дюсенбай Елсеитов.

— Чешуйчатая сера пришлась по душе китайским покупателям, спрос которых с каждым годом увеличивался. Это и стало одной из основных причин, по которой наше предприятие, не останавливая производство, занялось дальнейшим расширением своих мощностей. При этом внедрялись самые современные в мире технологии. В итоге мощности завода были доведены до 400 тысяч метрических тонн в год, — говорит начальник производства Мергасим Давлетчин. С момента начала своей деятельности завод безопасно переработал уже более трех миллионов тонн серы.

Одновременно с расширением акцент был сделан на повышении безопасности и надежности производства через создание кадрового потенциала. Программа повышения квалификации персонала охватывает все категории сотрудников. Она включает в себя регулярные командировки специалистов и управленцев на курсы повышения квалификации и тематические семинары, организуемые консалтинговыми компаниями. Производственный персонал участвует в программе освоения смежных специальностей, проходит регулярную профессиональную аттестацию и сертификацию. Ввиду специфичности серного производства, учебные программы для ряда специальностей были разработаны конкретно для компании и ориентированы на профессиональный рост сотрудников для создания внутреннего кадрового резерва.

— Наш завод не только самый крупный в мире по объемам производства чешуйчатой серы, но и, в своем роде, уникальный по кадровому потенциалу. Сегодня на нем работает 121 человек. И хотя все оборудование, технологии западные, в штате всего один иностранец. Остальные — это жители Атырауской области, преимущественно из Жылыойского района, — говорит Дюсенбай Елсеитов.

На заводе практически нет текучки кадров. Собственно, о какой текучке говорить, если люди работают здесь целыми семьями

— У нас образовались настоящие трудовые династии. Так, Амирхан Кыдыралин работает в компании с 2004 года. Начинал оператором расфасовки, освоил смежную профессию и с 2005 года переведен оператором разгрузки жидкой серы, с 2010 года — старший оператор. С ним рядом работают его братья Сеилхан Кыдыралин, Есенгельды Кыдыралин, которых брат привел на завод в 2004 году. Все они из поселка Аккистау.

Дежурный механик Айгали Каиргалиев работает на предприятии с 2004 года. Основная его обязанность — поддерживать заводское оборудование в исправном состоянии. Сын Айгали Каиргалиева — Самат, после получения среднего специального образования свою трудовую деятельность в 2009 году начал в ТОО «Каспиан Салфа Компани».

Сергей Вдовиченко, работающий в настоящее время дежурным механиком, участвовал в строительстве завода. В 2003 году прошел обучение по специальности «Оператор расфасовки и погрузки». Показал себя добросовестным, ответственным специалистом. После увеличения объемов производства был переведен дежурным механиком, в 2004 году пригласил своего брата Алексея. Алексей работает оператором разгрузки жидкой серы.

С первых дней запуска завода работает у нас и Сарсен Таурбаев. Очень опытный работник — профессиональные навыки он получил еще на Атырауском химическом заводе. Начинал оператором расфасовки, освоил все смежные специальности технологии получения чешуйчатой серы и сегодня один из передовых старших операторов. С ним в компании работает его младший брат Бахтияр — оператором разгрузки жидкой серы. Бахтияр прошел обучение по смежной профессии оператора железнодорожной лебедки. Четыре года назад на завод пришел еще один из братьев Таурбаевых, самый младший в семье, — Серик, — с большим удовольствием рассказывает о своих людях начальник производства Мергасим Давлетчин.

Сотрудники завода дорожат работой не только из-за хорошей зарплаты. На предприятии хороший социальный пакет, есть специальная программа помощи сотрудникам.

Высокий профессионализм коллектива, естественно, работает на повышение надежности производственных мощностей. На сегодняшний день на заводе выработано уже более миллиона человеко-часов без потери рабочего времени. Высокая производственная культура здесь обеспечивает соответствие национальным, международным стандартам, а также требованиям в области промышленной безопасности. Результат — завод регулярно обеспечивает выпуск чешуйчатой серы сверх своей проектной мощности.

Процесс получения чешуйчатой серы отлажен до мелочей. На завод сера поступает в жидком виде. Сам технологический процесс очень чистый, нет ни пыли, ни выделений сероводорода, поскольку сера дегазирована.

Заслуги ТОО «Каспиан Салфа Компани» получили признание не только жителей региона. 29 августа 2013 года прошел международный экономический форум предприятий-лидеров экономики стран России, Украины, Казахстана и Беларуси. По результатам статистического ранжирования 2011-2012 годов ТОО «Каспиан Салфа Компани» вошло в ТОП-7 в категории «Производство продуктов нефтепереработки» среди средних предприятий Республики Казахстан. Данный показатель является одним из лучших в этом виде деятельности и подтвержден знаками почета. На церемонии награждения лидеров экономики предприятиям, которые продемонстрировали наилучшие социально-экономические показатели в своей отрасли по итогам официальной статистики, были вручены почетные сертификаты «Лидер отрасли-2013», «Специалист года-2013», настенный орден «Слава Казахстана-2013» и медали «Лидер Казахстана-2013», «За эффективность».

Знаки отличия, а именно, национальные сертификаты и настенные медали с символикой Лидера экономики от Национального бизнес-рейтинга уже давно служат знаком успешности предприятия. А также символом высокой репутации настоящего лидера экономики в каждой стране-участнице независимого и общенационального ранжирования от Международного союза национальных бизнес-рейтингов. Национальный бизнес-рейтинг является ведущим общегосударственным рейтингом по оценке эффективности деятельности предприятия в странах СНГ и Таможенного союза.

— Столь значительная оценка деятельности ТОО «Каспиан Салфа Компани» дает право утверждать, что компания является экспертом в своей сфере деятельности. Благодаря профессиональному менеджменту компании удалось за последние годы работы достичь многих поставленных целей и успешно реализовать целый ряд проектов, — отмечалось на церемонии вручения наград.

Свои технологии, а главное, накопленный опыт, коллектив ТОО «Каспиан Салфа Компани» вполне мог бы применить и при разработке месторождения Кашаган, добыча нефти на котором начинается.

Как ранее сообщалось, на первоначальном этапе вокруг завода «Болашак» планируется хранить до четырех миллионов тонн серы. Высокая квалификация сотрудников ТОО «Каспиан Салфа Компани» была бы          серьезным подспорьем участникам консорциума, который наверняка столкнется с требованиями общественности поскорее убрать беспокоящий всех жителей региона этот побочный продукт нефтедобычи. Козырем компании являются не только технологии, но и опыт создания высокопрофессионального коллектива из местных кадров. Это тоже немаловажно для области, где после завершения строительно-монтажных работ на Кашагане и «Болашаке» под сокращение попали более 12 тысяч атыраусцев.

Виктор СУТЯГИН