Профсоюзы в былые времена играли важную роль в защите прав работников и решении трудовых конфликтов. И в наши дни необходимо восстанавливать институт профсоюзов.
В статье Главы государства «Социальная модернизация Казахстана: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда» говорится, что «…на предприятиях должны действовать производственные советы, которые будут использовать передовой опыт развитых стран мира». В их состав должны входить представители рабочих и сотрудников предприятия, профсоюзов.
Первыми эту инициативу подхватили рабочие компании «Каспий Проджектс Казахстан», занимающейся перевозками бурильного оборудования. Волнения прошлой зимы послужили для всех уроком. Рабочие были готовы выйти на забастовку. Правоохранительные органы, администрация вахтового поселка, представители ТШО пришли к ним, пытаясь успокоить, выслушали их требования. Инициативная группа, требовавшая улучшения условий труда, действовала решительно, но не совсем грамотно, с точки зрения закона. Убедить руководство увеличить зарплату в зависимости от разряда не удалось. Пришлось поверить обещаниям об увеличении зарплаты на 30 процентов. Конечно, полного удовлетворения этого требования так и не удалось добиться; тогда рабочие поняли необходимость создания специальной организации, защищающей их профессиональные интересы в рамках закона.
Тем не менее, удалось добиться получения очередных трудовых отпусков, выплаты проездных и компенсаций за вредность. Двум рабочим удалось доказать свою правоту в судебном порядке.
Руководству компании не нравилась идея создания профессионального комитета по защите прав рабочих. Однако на собрании рабочих компании «Каспий Проджекс Казахстан» (прежний «Арктик») 10 сентября 2012 года было принято решение о создании профсоюзной организации и формировании инициативной группы, копии решения были направлены региональному директору компании господину Стюарду Джастину и областному комитету профсоюзных организаций.
«Мы так и не дождались встречи, я позвонил в компанию и услышал ответ секретаря: «Нам профсоюз не нужен, если и приедете, мы не можем гарантировать вам выделение жилья и питания». Понятно, кто стоит за этими словами», — рассказывает председатель областного профсоюза строителей Есет Утеулиев.
Выступавшие на собрании, состоявшемся 8 ноября, Бектас Сапаров, Берик Толеуов, Сабит Кельдыбаев, Сенгирбай Кулбатыров рассказывали, что в компании регулярно попираются права рабочих. Им необходима организация, профессионально занимающаяся защитой их интересов, поскольку сами они для этого недостаточно юридически подкованы. Недавно один из рабочих упал с высоты и сломал два позвонка, но кого это обеспокоило? На руках у коллектива два договора: один прежнего образца, другой был заключен недавно с внесением некоторых изменений. Разве может руководство компании в одностороннем порядке вносить в него изменения? 72 человека отказываются его подписывать, а их сменщики, похоже, уже успели расписаться в договоре. Рабочие попросили председателя профсоюза строителей сравнить и прокомментировать тексты договоров.
«Изданный в 1997 году закон устарел, и теперь до конца года будет разработан новый, измененный законопроект. Нужно повышать роль профсоюзов в сфере строительства. В первое время в трех учреждениях было около 270 членов, теперь же в 11 учреждениях около двух тысяч людей. После основания профсоюза, прежде всего, нужно собрать свой фонд, если вы изучите закон, многое выиграете. Иначе работодатель, пользуясь вашей неосведомленностью, пойдет на все меры, вплоть до увольнения. Здесь не ценится человеческий труд, нужны стимулирующие меры. И потому для обретения единства необходимо основать профсоюз», — говорит Есет Утеулиев.
После этого был избран состав профсоюза компании, председателем единогласно избран Бектас Сапаров.
Каржау ОРАЗБАЕВ, Жылыойский район,
газета «Атырау» 20.11.12 г.
