Насколько женщины конкурентоспособны на рынке труда? Почему за одинаковую работу женщины получают меньше мужчин? Насколько активно представлены женщины в политике, точнее на уровне власти, для участия в принятии решений? Какие необходимо иметь лидерские качества и как раскрыть свой потенциал? На эти и многие другие вопросы старались найти ответы участники семинара, организованного областным филиалом партии «Нур Отан» и посвященного роли женщин-сельчанок в обществе.
Как отметил заместитель председателя областного филиала партии «Нур Отан» Кенес Косыбаев, предваряя работу семинара, в нынешнем году партия работает по 12 партийным проектам, таким как «Сильный бизнес — сильное государство», «Будущее без барьеров», «Наше село» и другие. Женщины в любом населенном пункте могут принять участие в любом из этих направлений. Ведь именно женщина — хранительница очага — лучше знает проблемы, умеет правильно их ставить и знает, как их решить. Однако активность сельчанок низкая, особенно проживающих в глубинке. Для восполнения этого пробела со всех районов области были приглашены 60 женщин, чтобы обсудить актуальные вопросы жизнедеятельности сельчанок. И, как оказалось, все они впервые принимают участие в подобных семинарах. Но об этом чуть позже.
В предыдущих номерах газеты мы уже сообщали о том, что в областном филиале партии «Нур Отан» создана «Группа поддержки женщин», которая охватывает многие направления деятельности. И в минувшую пятницу здесь прошел семинар-тренинг на тему «Стратегия гендерного равенства: 10 путей для достижения успеха», который провела член комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме области, бизнес-тренер Жаннат Асабаева.
Собравшиеся в зале женщины (как это бывает вначале) смотрели на окружающих настороженно, некоторые даже не понимали, для чего их собрали в зале. Но бизнес-тренер сразу же ввела их в игру, дав задание представиться, причем с долей юмора, то есть прибавить к своему настоящему имени социальную роль, о которой они мечтают. Как оказалось, чаще присутствовавшие в зале женщины ассоциируют себя с известными эстрадными певицами, а в большинстве случаев с героинями корейских и турецких сериалов. Опережая события, скажем, что Жаннат Асабаевой удалось буквально за полдня активной работы с женщинами перевернуть их мировоззрение и повысить собственную самооценку. И к концу семинара каждая из участниц, ранее даже не допускавшая такой мысли, видела себя уже не только поп-дивой, но и сенатором, депутатом или акимом. А почему бы и нет? К примеру, в 12 странах мира женщины избраны президентами, в 18 странах — премьер-министрами. Раньше бытовало мнение, что место женщины на кухне у плиты, теперь с этим расхожим мнением уже расстались во многих странах, причем первыми в европейских, таких как Швеция, Норвегия, Финляндия, в которых представленность женщин на уровне власти составляет аж 44%!
ЧТО МЕШАЕТ КАЗАХСТАНСКИМ ЖЕНЩИНАМ?
Ответ на этот главный вопрос и был стержневым в работе семинара. Сразу же скажу: сколько людей — столько и мнений. Тем более, что каждая женщина — индивидуальность. «В этом зале сидят будущие акимы, депутаты, премьер-министры», — не уставала повторять Жаннат Асабаева, вселяя в участниц веру в собственные силы. И было интересно наблюдать за тем, как постепенно загорались глаза у женщин, приехавших из районных центров. Может потому, что никто им этого не говорил?!
По статистике, в Атырауской области из 20 депутатов областного маслихата лишь три женщины, в РК всего 2 женщины — министры социального блока. А в Германии женщина, которая по профессии врач-гинеколог, занимает даже кресло министра обороны. И в Швеции министр обороны также женщина, бывшая джазовая певица.
Указом Президента РК в 2005 году утверждена и принята Стратегия гендерного равенства в Республике Казахстан на 2006-2016 годы. Она состоит из 9 разделов. Жаннат Асабаева подробно остановилась на каждом из направлений. Опять же для сельчанок данный программный документ также стал новостью. Бизнес-тренер привела немало фактов из биографии известных ныне в мире людей, которые в детстве жили даже в нищете, но сумели добиться больших высот. Есть пища для размышления.
Второй блок занятий на тему «Лидерские качества женщин» представила доктор педагогических наук, профессор АГУ им. Х. Досмухамедова Барсай Бакыт, которая буквально на пальцах разъяснила женщинам методику «эффективного лидерства». Один из сложных вопросов, по мнению спикера: «Возможно ли научить человека стать лидером?». Отдельные психологи сошлись во мнении, что лидерами становятся не по собственному желанию, а по выбору окружающих, которые «выдвигают» кого-либо в лидеры с учетом уровня интеллектуального развития, открытости, доверия. Великий Абай любил повторять: «Если хочешь быть в рядах лидеров, необходимо обязательно раз в неделю либо раз в месяц проводить самоанализ». Еще один вопрос, заданный участницам семинара, застал врасплох: «Хорошо или плохо быть лидером?». И, судя по тому, что не каждая стремится быть им, можно отметить, что стать лидером получается не у каждой.
По завершении семинара участницы поделились своими мнениями. Методист детского сада из Исатайского района Гульнара Каирденова отметила, что по возвращении обязательно ознакомится со Стратегией гендерного равенства и будет ставить более конкретные цели в жизни. Уровень семинара отметила как высокий, но посетовала, что аудитория большая. В этой связи впредь следовало бы проводить занятия, разбившись по секциям, чтобы каждый участник смог высказать свою точку зрения.
— Я впервые принимаю участие в подобных семинарах и получила много полезной информации как для работы, так и для планирования личной жизни. Поразилась тому, сколько у моих коллег-женщин оказывается скрытых талантов, о которых они даже сами не знали, — сказала главный специалист Курмангазинского районного отдела занятости и социальных программ Айгуль Умарова. Ее мнение полностью разделяет Эльмира Джунусова из Макатского района, которая с удовольствием применила бы в своей работе практику «мозгового штурма». Преподаватель Прикаспийского современного колледжа Айнагуль Ахметова отметила мастерство и умение бизнес-тренеров увлечь аудиторию. В целом все стажеры сошлись в одном — в необходимости проведения подобных семинаров в районных центрах и селах. Так что районным первичкам партии «Нур Отан» еще предостаточно работы в данном направлении.
Гульжан ЕЛЕШЕВА
