Чтобы стать настоящим мастером своего дела, одного усердия мало — не менее важна увлеченность профессией и постоянная жажда знаний. 26-летний молодой специалист нефтяной отрасли и уже подлинный профессионал, уважаемый в своем коллективе Акан Карагулов на своем примере доказал, что за короткий срок в карьере каждый может добиться чего-то значимого в жизни. Поэтому сегодня для него нефтяное дело остается главным смыслом, главной его ценностью.
Акан Алтаевич Карагулов, как ни странно, нефтяником стал случайно. Он родился 28 апреля 1988 года в городе Кульсары Жылыойского района и вырос в обычной семье, где отец занимается собственным бизнесом, а мать всегда была домохозяйкой. После окончания школы он получает специальность энергетика в Актюбинском нефтегазовом колледже.
Спустя год, в 2006-ом, свою трудовую деятельность молодой юноша начинает в ЛПДС Западного филиала АО «КазТрансОйл» Кульсаринского нефтяного управления в качестве слесаря КИПиА. Талантливый организатор производства, настоящий лидер — решительный, ответственный и целеустремленный, за 8 лет, что были направлены на освоение не простой, но очень интересной профессии, успевает хорошо зарекомендовать себя. С начала трудовой деятельности он без устали работает над собой, набирается профессионального опыта, демонстрируя способность решать сложнейшие задачи, сохраняя при этом человечность, чувство справедливости, оптимизм и позитивный настрой, умение радоваться каждому дню. Он считает эти годы самыми насыщенными, ценными не только в плане работы, но и познания самого себя, окружающих — работая слесарем, он стал понимать, чем живет обычный рабочий, что для него ценно, какие вопросы являются самыми актуальными. Благодаря этим качествам в этом году его назначают инженером по АСУТП ЛПДС «Кульсары» Кульсаринского нефтепроводного управления.
— Предложение занять должность инженера стало для меня полной неожиданностью, — рассказывает он.
— Но, тем не менее, я сразу дал свое согласие, так как работа интересная и ответственная. Ведь я поставил перед собой цель — стать настоящим мастером своего дела. Конечно, придется хорошенько постараться, ведь я в самом начале пути. Признаюсь, мне очень помогает поддержка старших товарищей-коллег, которые всегда выслушают и помогут словом и делом. У нас созданы отличные условия для работы. Более того, мы постоянно повышаем уровень своей квалификации на различных курсах, это обязательное условие нашей работы. Да мы и сами заинтересованы в этом, потому что с повышением уровня профессиональных знаний открываются перспективы карьерного роста. Руководствуясь правилом, что «лишних знаний не бывает», молодой инженер Акан Карагулов повышает свой профессиональный уровень. Сегодня он совмещает работу с учебой в Казахстанском институте информационных технологий и управления Западно-Казахстанской области. Кроме того, хотелось бы отметить, что уверенность в собственных силах позволила Акану проявить и подтвердить свой профессионализм и в традиционном конкурсе профессионального мастерства, который организует компания. Будучи молодым специалистом, он стал победителем международного конкурса «Лучший по профессии», который проводился в Павлодаре, где Акан отстаивал честь коллектива Атырауского нефтепроводного управления Западного филиала АО «КазТрансОйл». Серьезная борьба за лидерство в 2012 году в г. Павлодар объединила нефтепроводчиков из четырех стран. Кроме АО «КазТрансОйл», участие в производственном состязании принимали работники таких крупнейших зарубежных нефтетранспортных компаний, как ОАО «АК «Транснефть» (Россия), ОАО «Укртранснафт» (Украина), и РУП «Гомельтранснефть Дружба» (Беларусь). Примечательным является то, что предстоящий конкурс пополнится новым участником — КТК (Каспийский трубопроводный консорциум). По словам Акана, во время соревнований между участниками происходит живой обмен опытом, совместный поиск современных и эффективных подходов к решению производственных вопросов, что улучшает рабочую атмосферу в целом. Несмотря на довольно плотный рабочий график, Акан сумел создать хорошую семью. Молодой супруг вместе со своей надежной спутницей Акмарал Бекешевой воспитывают троих детей. Старшему Расулу 6 лет, красавице дочке Биби — 4 и младшему Мансуру всего лишь годик.
— Я благодарен своей компании, которую отличают не только высокие производственные показатели. Здесь создаются все условия для профессионального роста сотрудников. Благодаря одной из стратегических целей АО «НК «КазМунайГаз», а это развитие человеческого капитала, служащего основой долгосрочного развития и повышения конкурентоспособности, создание условий социальной защищенности работников, стабильности в коллективе, каждый работник предприятия всегда чувствует надежное плечо своих коллег и заботу предприятия. Мы осваиваем новые технологии, приобретаем новые знания и опыт, перенимаем передовой опыт коллег, обучаемся не только в других городах, но и в других странах. Мы имеем возможность заниматься спортом, своим здоровьем, обучением детей. Словом, здесь созданы все условия для развития и достижения благополучия, — рассказывает Акан. — Поэтому свое будущее и будущее наших семей и детей связываем с АО «КазТрансОйл». Я мечтаю, чтобы мои дети тоже пришли в эту профессию и продолжили начатую мной трудовую династию, — поделился с нами наш герой.
Динара КАН БЕТОВА,
фото из семейного
архива КАРАГУЛОВЫХ
