Алмасбек Зинуллин в этом году оканчивает Атыраус-кий государственный университет имени Х. Досмухамедова, по специальности «экономист». Раньше он хотел работать в крупных компаниях. Однако пять месяцев практики в налоговом департаменте изменили его планы, и будущую свою работу юноша намерен связать с государственной службой. Такой шанс у Алмасбека и сотен других выпускников появился во время проведения ярмарки выпускников Атыраус-кого государственного университета, в которой участвовали около 50 работодателей.
Сегодня молодые люди понимают, что при хорошей учебе, активной жизненной позиции и деловых качествах можно без труда определиться с работой после обучения в вузе. И всегда полагаются только на себя, на собственные возможности. Шанс трудоустроиться дает ярмарка вакансий, которую вот уже пятнадцатый год проводит Атырауский государственный университет имени Х. Досмухамедова. Рейтинг любого вуза складывается, в первую очередь, по уровню трудоустройства его выпускников. Учитывая это, многие отечественные вузы проводят мониторинг востребованных специальностей.
Алмасбек Зинуллин в этом году оканчивает Атырауский государственный университет имени Х. Досмухамедова, по специальности «экономист». Раньше он хотел работать в крупных компаниях. Однако пять месяцев практики в налоговом департаменте изменили его планы, и будущую свою работу юноша намерен связать с государственной службой. Такой шанс у Алмасбека и сотен других выпускников появился во время проведения ярмарки выпускников Атырауского государственного университета, в которой участвовали около 50 работодателей.
Алмасбек, как и многие его однокурсники, понимает — для того, чтобы быть востребованным, мало знать только специализацию. Преимуществом является знание языков, компьютерная грамотность. Поэтому он самостоятельно «подтянул» русский язык — сам парень из села Миялы и казахский знает отлично, освоил многие компьютерные программы.
— Проходя практику в налоговом департаменте, я понял, как на государственном уровне хорошо поддерживаются служащие в плане жилищного вопроса, других льгот, повышения квалификации, — говорит Алмасбек Зинуллин. — Надеюсь, что мне повезет, и я быстро найду работу по специальности.
Выпускница отделения менеджмента экономико-правового факультета АГУ Перизат Хайроллаева имеет отличные оценки по GPA, а средний балл в ее дипломе равен пяти. Она обратила внимание, что многие потенциальные работодатели обращают внимание именно на оценки — теория в любой специальности есть важная составляющая. Девушка хочет работать в одном из финансовых институтов города, и как раз на ярмарку пришли представители почти всех атырауских банков второго уровня.
— Я в первый раз прохожу собеседование, — говорит Перизат. — Многие спрашивают не только о специальности, но и о желании работать, переобучаться, личных и деловых качествах. Для банкира это тоже немаловажно. Одним из главных критериев считаю коммуникабельность и умение работать в команде. Именно на это работодатели чаще всего обращают внимание.
Старший прокурор управления комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры Республики Казахстан Алия Камеденова вела беседу с выпускниками обстоятельно и не спеша. Хорошие кадры — это налаженная работа во всей системе управления.
— Вакансий в наших органах практически не бывает, — говорит Алия Камеденова. — Но мы готовим кадровый резерв. В начале отбираем специалистов для работы по договору. И дальнейшая его судьба зависит исключительно от него. То есть мы даем шанс кандидату проявить себя. При хорошем результате договорники переходят в штат. У нас действует меморандум, подписанный с Атырауским государственным университетом, на возможность дальнейшего трудоустройства юристов. Недавно мы провели День открытых дверей, где выпускники нынешнего года могли ознакомиться со спецификой правовой статистики и спецучета. В нашем управлении успешно работает немало выпускников АГУ.
Заместитель директора Атырауского филиала АО «Жилстройсбербанк» Арман Бисенгалиев приглашает на работу всех выпускников, чтобы они могли попробовать свои силы.
— Чтобы знать банковское дело, нужно начинать с азов. Для нас это продажа продукции банка, — говорит он. — Поэтому мы не делаем акцент на специализации. Ведь не секрет, что выпускники вузов нередко остаются совсем без работы, а о дополнительных возможностях не знают. Сегодня при беседе многие ребята впервые узнали о том, что банковскому делу можно учиться на практике. Чтобы попасть в штат наших работников, надо показать себя на первых этапах.
Супервайзер гостиницы «Ренессанс» Алия Джакиева уже собрала целую папку резюме. В гостиничном бизнесе работает в основном молодежь. А для выпускников факультета мировых языков есть отличная возможность практиковать знание языка с его носителями.
— У нас очень хороший социальный пакет для молодых специалистов, начиная от бесплатного питания до стажировки за границей. Есть хорошие бонусы к постоянной заработной плате. Когда я при беседе с выпускниками делала акцент на подобные моменты, многие проявили интерес. Я надеюсь, что мы сможем отобрать хорошие кадры, — делится Алия.
В ФОКе «Жайык» при Атырауском государственном университете в тот день было очень жарко. И дело не только в погоде. В надежде найти работу сюда пришли многие из 585 выпускников непедагогических специальностей.
— Ежегодно большинство из них находит работу практически сразу, — говорит руководитель практического обучения АГУ Куляш Джумагалиева. — 17 апреля мы провели ярмарку трудоустройства будущих учителей. Из 198 молодых специалистов в тот день получили возможность работать в школах 116 человек. На подобных мероприятиях ребята учатся общаться с работодателем, что тоже немаловажно в будущем.
Марина КУАНЫШЕВА,
фото Ануара АБИЛГАЗИЕВА
