Как в наши дни работает система профессионального образования, как организуется процесс обучения, каков процент трудоустройства выпускников? Эти вопросы были обсуждены на заседании регионального совета по развитию профессионально-технического образования и подготовке кадров под председательством заместителя акима области Шынгыса Мукана.
Руководители учебных заведений рассказали о деятельности попечительских советов в их учреждениях.
Одна из актуальных проблем, по мнению докладчиков, низкая материально-техническая база и недостаток оборудования. К тому же сократился объем ежегодного финансирования, которого хватает только на выплату стипендий и зарплат. На предприятиях слабо организован процесс прохождения практики, руководство предприятий не проявляет к этому интереса. Поэтому низок и уровень закрепления полученных знаний на практике. Ощущается необходимость в возобновлении прежней практики закрепления новичков за конкретным опытным специалистом. Для этого необходимо ввести дополнительную оплату специалисту за обучение, а молодежь таким образом изучит все особенности профессии.
Как отметил начальник областного управления образования Саткан Есенгалиев, сегодня взгляды бизнесменов изменились, немало среди них и тех, у кого хорошие специалисты пользуются спросом. Именно они приобрели мастерскую стоимостью 30 млн тенге. Вклад колледжей в развитие образовательного процесса немалый, в четырех учебных заведениях внедрена иностранная система обучения. И если 64 процента выпускников колледжей трудоустроено, еще 19,2 процента поступили в высшие учебные заведения, а три процента пошли служить в армию.
Подводя итоги заседания, Шынгыс Мукан отметил, что руководители учебных заведений должны выходить на прямую связь с руководством предприятий и учреждений, устанавливать партнерские, дружеские отношения.
Косуйым МУКАШЕВ
