Главной миссией научно-образовательного комплекса нашей страны, согласно Стратегии «Казахстан-2050», является обеспечение социального благополучия и, прежде всего, повышение качества образования.
Атырауский колледж бизнеса и права за 10 лет своего существования направляет свои усилия на подготовку конкурентоспособных специалистов. Колледж располагает всеми необходимыми условиями для качественного ведения учебного процесса. Имеется 5 учебных корпусов, спортплощадка, около 50 современных аудиторий и кабинетов. Компьютерные классы подключены к Интернету, лаборатории оснащены новейшими устройствами, комплектом учебно-методических стендов и пособий. Богатая библиотека с электронным и читальным залом насчитывает более 37 000 экземпляров книг. Введена рейтинговая система контроля посещаемости и успеваемости студентов колледжа.
У колледжа установлены творческие связи с предприятиями области. Наши парт-неры — это органы социальной защиты, областная юстиция, городской суд, «АТФ-банк», «Казкоммерцбанк», «Сбербанк», «Цесна-банк», «Экология», Центр недвижимости, КазНИГРИ, ТОО «Матин», «Атыраумунайгазгеология», «Эмбамунайгаз», «Атырау Жарык», «Сазанкурак», строительные фирмы, Атырауское отделение железной дороги.
Профессорско-преподавательский состав учебного заведения составляет 65 человек, из них 1 академик, 3 профессора, 5 кандидатов наук, доцентов, высшую и первую категорию представляют 23 человека, два магистранта, доля молодых специалистов составляет 40 процентов от общего числа преподавателей. За последний год на курсах повышения квалификации обучились 40 преподавателей. Не дожидаясь внедрения дуальной системы, когда практической части обучения уделяется больше внимания, Атырауский колледж бизнеса и права на протяжении последних 5 лет расширил договорные отношения с предприятиями, по профилю которых колледж ведет обучение. Это один из векторов образовательного процесса.
Колледж единственный в Атырау готовит по специальностям «Геологическая съемка, поиск и разведка месторождений полезных ископаемых», «Оценка», «Организация перевозок и управления движением на железнодорожном транспорте».
Преподавателями колледжа подготовлены электронные учебно-методические комплексы, апробированные через Министерство образования и науки, проводятся мастер-классы. С первых шагов организации учебного процесса в колледже ставится амбициозная задача — ориентирование студентов на научные изыскания. Ежегодно проводятся областные научно-практические конференции молодых специалистов и студентов. Студенты имеют возможность прослушать лекции докторов наук, крупных ведущих специалистов всех отраслей экономики Атырау. Внедрено студенческое самоуправление, издается своя газета. Созданы сети клубов: дебаты, КВН, танцевальная группа «Нур-Ай», студенческий театр, домбровый.
Наш колледж ежегодно выступает инициатором и организатором предметных олимпиад. Если в 2008 году участников от области было 102, то в 2013 году их было уже 180, и все больше принимают участие студенты из районов области.
В нашем учебном заведении создана психологическая служба, которая обеспечивает социально-психологическое ориентирование, мониторинг и экспертизу условий для личностного, интеллектуального и социального развития молодежи, охрану психологического здоровья всех участников образовательного процесса, а также оказывает психологическую помощь. Руководители групп организуют экскурсии в музеи города, бесплатное посещение спектаклей в драмтеатре. Стали традиционными профессиональные праздники финансистов, энергетиков, геологов, на которые приглашаются ученые, ведущие специалисты этих отраслей экономики.
Основополагающим моментом в системе технического и профессионального образования остаются реализуемые аудиторные образовательные программы. Сегодня студент в полной мере обладает компьютерной грамотностью. Инновационные программы реализуются в колледже не только через локальную сеть, но и посредством интерактивного обучения. Свои выпускные работы, отчеты по производственной практике, курсовые работы студенты защищают с применением мультимедийных программ.
В информационно-разъяснительной работе по программе «Народное IPO» приняли участие 17 преподавателей колледжа.
Система обеспечения развития качества образования подразумевает активное участие преподавателей в работе над качеством, ответственность преподавателей за качество на каждом уровне и т.д.
Это разноплановая работа осуществляется проводимым в колледже рейтингом среди студентов и аттестацией специалистов — преподавателей. По результатам рейтинга среди студентов наивысший балл (50) имеют 102 студена.
Высокий рейтинг предусматривает не только отличные оценки, но и активное участие в общественной жизни колледжа, города, области, участие в олимпиадах, конференциях. Сегодня колледж с отличием окончили 45 выпускников. Это наша гордость.
Аттестация преподавателей — специалистов предусматривает высокий уровень преподавания, ответственность в работе, разработку учебно-методического комплекса, электронных учебников, анкетирования «Преподаватель глазами студентов» и показатели знаний через независимую оценку качества. По результатам аттестации преподаватели повысили свои категории, получив первую и высшую, с некоторыми преподавателями мы расстались. При аттестации преподавательского состава акцент делается на знании основ законодательства РК, внедрении новых стандартов в учебный процесс, практическом применении теоретических знаний, знании педагогических основ.
Стратегической задачей профессорско-преподавательского состава колледжа является воспитание гражданской позиции у студентов. В колледже разработан план воспитательной и социально-творческой работы, ориентированный на формирование гражданственности и патриотизма. Клубная деятельность обеспечивает активное усвоение учащимися основополагающих дисциплин в профессиональной подготовке и организации творческой работы, где интегрируются различные учебно-воспитательные системы в одном направлении. В настоящее время в колледже действуют следующие клубы: «Бизнес», «Парасат», «Профессия», «Азамат» (правовые знания), «Программист», «Здоровье», «КВН». Выходит газета «Болашак».
Администрация колледжа уделяет большое внимание военно-патриотическому воспитанию учащихся. Каждый год проводится военно-спортивная эстафета, посвященная дню защитника Отечества, где ребята показывают свои знания, умения по начальной военной подготовке.
Благодаря энтузиазму известного палеонтолога Ю.А. Пастухова организовывается геолого-съемочная практика на меловых горах Актологая, где студенты собирают богатую фауну и флору мелового периода.
Сегодня время позитивных перемен. Образование — это потенциал, который закладывается на всю жизнь. «Образование должно стать целью всей жизни» — эта крылатая фраза нашего Президента должна стать главной для Казахстана. В этом плане у колледжа много задумок и планов. Стратегической задачей является внедрение дуальной системы. Необходимо проведение маркетинга востребованных специальностей для Атырауской области. Самим колледжем проводится анализ требований работодателей, оперативное внедрение их рекомендаций в учебный процесс.
Мы прошли государственную аттестацию, осуществленную департаментом по контролю в сфере образования и науки по Атырауской области Министерства образования и науки Республики Казахстан.
Мы подписали договор о сотрудничестве с Казахским гуманитарно-юридическим университетом на продолжение обучения наших студентов посредством дистанционного обучения.
Учитывая важность трехъязычия в современной реальности, с прошлого учебного года проводятся факультативные занятия по бухгалтерскому учету на английском языке.
Нашим приоритетом является социальная поддержка студентов. Освобождены полностью от оплаты за полный курс обучения 10 детей-сирот и 4 инвалида. Немаловажным считаем дальнейшее трудоустройство наших выпускников. Из 375 выпускников колледжа более 50 процентов хотят продолжить обучение в вузах страны, ближнего и дальнего зарубежья. Вместе с тем трудоустроены на сегодня в нефтяной отрасли 25 выпускников, в банках различного уровня — 17 человек, 13 выпускников-правоведов, по специальности «Электроснабжение» — 15 выпускников. Еще 6 человек на различные объекты АО «КазахстанТемирЖолы», в строительные сферы — 7 выпускников, в частные компании — 18 выпускников.
Уровень профессорско-преподавательского состава, материально-техническая база, возрастающее доверие со стороны студентов — все это говорит о том, что сделанное за последние годы дает позитивные результаты. Мы уверенно будем продолжать традиции казахстанского образования и претворим в жизнь благие цели образовательного процесса.
СПРАВКА «ПК»
Колледж бизнеса и права готовит специалистов среднего звена.
Правоведение. Квалификация — юрист-консультант.
Право и организация социального обеспечения. Квалификация — специалист в организациях социальной защиты населения.
Оценка (по отраслям и областям применения). Квалификация — оценщик-эксперт.
Финансы (по отраслям). Квалификация — экономист по финансовой работе.
Учет и аудит (по отраслям). Квалификация — бухгалтер-ревизор (аудитор).
Геологическая съемка, поиск и разведка месторождений полезных ископаемых. Квалификация — техник-геолог.
Эксплуатация нефтяных и газовых месторождений (по профилю). Квалификация — техник-технолог.
Электроснабжение (по отраслям). Квалификация — техник-электрик.
Организация перевозок и управления движением на железнодорожном транспорте (по отраслям). Квалификация — 1203053 — техник.
Вычислительная техника и программное обеспечение (по видам). Квалификация — техник-программист.
Информационные системы (по областям применения). Квалификация — техник-программист.
Экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям). Квалификация — 1514093 — эколог.
Строительство и эксплуатация зданий и сооружений. Квалификация — техник-строитель.
Нурлы АЙТИЕВА,
кандидат геолого-минералогических наук,
профессор, академик Академии минеральных ресурсов РК,
директор Атырауского колледжа бизнеса и права
