В Атырауском областном суде состоялось очередное заседание совета по взаимодействию с судами по обсуждению кандидатур на вакантные должности судей, участвующих в конкурсе, объявленном Высшим судебным советом Республики Казахстан.
Основными задачами совета является взаимодействие судебной системы с общественностью, прозрачность, гласность, содействие формированию качественного состава судебной власти. Основные критерии отбора кандидатов на вакантные должности судей – высшее образование, морально-нравственные качества и безупречный авторитет.
12 августа 2022 года Высший судебный совет Республики Казахстан объявил конкурс на вакантные должности председателей судебных коллегий и судей, председателей и судей областных и приравненных к ним судов, районных и приравненных к ним судов.
Свое намерение участвовать в конкурсе выразили 14 судей и главный специалист специализированного межрайонного суда по уголовным делам Атырауской области – секретарь судебного заседания.
В ходе отбора кандидатов члены совета определяли, существуют ли обстоятельства, при которых, помимо большого внимания их личным и деловым качествам, будет нанесен ущерб авторитету и достоинству судьи, не ставится ли под сомнение честное и справедливое правосудие. С этой целью были направлены предварительные соответствующие запросы в компетентные органы Атырауской области.
Члены совета провели беседу с каждым претендентом на вакантные места.
По словам члена совета, судьи в почетной отставке Сагимы Жумалиевой, явка кандидатов была обеспечена, кроме двух кандидатов – одна длительное время болеет, вторая в отпуске за пределами Республики Казахстан.
– Как правило, среди судей через каждые пять лет проходит ротация по горизонтали или по вертикали. Так, на сегодня были представлены действующие судьи, у которых истекает указанный срок, – пояснила Сагима Жумалиева. – Один кандидат впервые выдвигается на судейскую должность. Членов совета интересовали вопросы разного характера – качество отправления правосудия, законность и обоснованность вынесения судебных актов, имелись ли жалобы, заявления в адрес судей. А также как они решали вопросы досудебного урегулирования спора, это касалось медиации – по примирению сторон, разрешению споров по предпринимательской деятельности, по рассмотрению административных споров. Обсуждение личности каждого кандидата проходило в их отсутствии, при закрытых дверях.
Заседание длилось в течение полутора часов. В целом совет по взаимодействию повысил требования к кандидатам в свете требований судебной реформы.
Светлана НОВАК
