С 1 июля в Казахстане изменится система оплаты труда государственных служащих, которая повысит зарплаты чиновников на 30-150 процентов. Об этом сообщил директор Департамента государственной службы Агентства по делам госслужбы Жаркын Тлеукенов.
«Основной упор будет сделан на повышение зарплаты в значительной степени в селах и районах для сокращения диспропорции. Предварительно, прирост по всей системе госслужбы составит от 30 до 150 процентов», — рассказал Тлеукенов на брифинге СЦК.
По его словам, новая система оплаты труда не связана с обычным механическим повышением зарплаты.
«По старой системе зарплата зависела от уровня должности. Новая система учитывает важность должности, какого спектра и качества нужны компетенции, круг полномочий и ответственности. Это все между собой сопоставляется по принципу «равная оплата за равный труд». С 2018 года пилот по новой системе оплаты труда был и доказал свою эффективность в плане повышения привлекательности госслужбы», — пояснил Тлеукенов.
Сейчас, по его словам, проект разработан, прорабатывается методология по распределению должностей по функциональным блокам.
«Есть стратегические должности и блоки, есть должности, которые просто осуществляют техсопровождение и функционирование, а также должности, которые влияют на достижение целей и задач. В зависимости от принадлежности будет дифференцирован размер заработной платы. Расчеты по номинальному значению сейчас осуществляются, поэтому конкретно трудно назвать размер зарплаты», — отметил он.
