«К 2013 году будет завершено внедрение Единой национальной системы здравоохранения».
Из Послания Президента страны народу Казахстана «Построим будущее вместе!»
Здравоохранению в нашем государстве всегда уделялось большое внимание. Сегодня оно стало еще значительнее. Глава государства неизменно акцентирует роль медицинской отрасли в своем ежегодном Послании народу Казахстана. На примере нашей области явственно финансовое вливание в медицинскую отрасль. На наших глазах происходят положительные перемены: укрепляется материальная база лечебно-профилактических организаций региона, крепнет оснащение.
Накануне профессионального праздника — Дня медицинского работника — мы встретились с отличником здравоохранения Республики Казахстан, врачом-организатором высшей категории, начальником областного управления здравоохранения Мендыханом Утепкалиевым и попросили рассказать о том, чем сегодня живет возглавляемая им медицинская отрасль нашей области.
— Что сегодня заботит главного врача региона?
— Президент страны Нурсултан Назарбаев всегда внимателен к нуждам и потребностям нашей отрасли. И не случайно поэтому медицинская сфера ощущает сегодня мощную государственную поддержку. Аким Атырауской области Бергей Рыскалиев, решая поставленные Главой государства задачи, вникает в самую суть наших проблем. Отсюда и нахождение верных путей решения. Все вопросы берутся на заметку и доводятся до логического конца. Делается все для того, чтобы поднять медицинское обслуживание населения на должный уровень.
Приоритетным направлением нашей деятельности сегодня является повышение качества первичной медико-санитарной помощи. С этой целью проводим скрининги, диспансеризацию населения на предмет выявления на ранней стадии гипертонии, болезней системы кровообращения, инфарктов, инсультов, дающих самый высокий процент в шкале смертности от заболеваний, медицинское обследование определенных возрастных групп призвано обнаружить диабет, онкологические заболевания, высокое содержание холестерина. Правительство страны выделяет сегодня достаточно средств на эту важную работу. Параллельно укрепляются штаты, которые дополняются необходимыми специалистами. Отныне для каждого участкового врача в штате поликлиники предусматривается две единицы среднего медперсонала, то есть две медицинские сестры, а для врача общей практики — три медсестры. Плюс к медицинским работникам штаты первичного звена дополняются социальными работниками, которые будут работать с инвалидами, незащищенными слоями населения, с теми больными, кто не в состоянии посещать поликлинику, ходить на прием к врачу, но нуждается в уходе. Также в штаты поликлиник включаются психологи, которые призваны работать с больными, перенесшими серьезные заболевания. И все это тоже нужная серьезная работа. С этой же целью приобретается современное оборудование. Закуплены передвижные флюорографические установки для обследования жителей отдаленных сельских отгонов и участков. По дальним точкам начинаются выезды бригад медицинских работников, которые проведут медицинские осмотры селян, живущих на всей территории нашей области. Приобретаются передвижные амбулаторные комплексы, которыми будет снабжена поликлиническая сеть, и которые будут использованы именно в программе по раннему выявлению наиболее характерных для нашей области и самых опасных болезней, которыми страдают жители региона.
Так что нынешний год идет под флагом усиления работы именно первичной медико-санитарной помощи. Специально выделяются дополнительные средства для экономического стимулирования медицинских работников, а именно участковых врачей и участковых медицинских сестер. Выплата денежных сумм уже началась. Для участковой службы за первый квартал уже выплачена сумма в 39 миллионов тенге. И эта работа будет впредь продолжена. Ежеквартально материальное стимулирование участковых врачей и медсестер будет идти по результатам их работы при условии выполнения всех важнейших показателей. И это, считаю, совершенно правильно.
— Скажите, каковы критерии, по которым подытоживается работа и выводятся окончательные результаты, становящиеся поводом для денежного вознаграждения?
— Есть специальная шкала, в ряду которой несколько определенных индикаторов: по материнской и младенческой смертности, по туберкулезу, онкологическим заболеваниям, осложнениям после болезней системы кровообращения, играет роль и показатель уменьшения количества запущенных случаев туберкулеза. Разумеется, не должно быть жалоб от населения в адрес врача или медицинской сестры. На все это — есть приказ министра здравоохранения республики, которым мы руководствуемся, вводя дифференцированную оплату труда медицинских работников участковой службы.
— Как сегодня обстоят дела с кадрами?
— В 2009-2010 годах на работу устроено 176 врачей, которые трудятся теперь в различных лечебно-профилактических организациях области. Из них 55 — это молодые специалисты, 30 – опытные врачи. 22 врача приглашены из других городов, 10 из них обеспечили квартирами, также выделено 35 новых квартир для молодых специалистов. Радуют факты, когда специалистам на местах хорошо помогают местные власти. Например, в Кызылкогинском районе вновь построили 5 домов со всеми удобствами специально для того, чтобы там могли поселиться прибывающие молодые специалисты, выделив для этой цели из местного бюджета 23 миллиона тенге. Очень хорошая помощь молодым специалистам оказывается в Махамбетском районе. За два года там выделено 10 квартир для врачей, все они обеспечены подъемными.
Но, конечно, кадровая проблема остается. Еще ощущается дефицит терапевтов, педиатров, анестезиологов, психиатров, фтизиатров, врачей других профилей. Думаю, что проблема будет решаться споро, так как ее решению помогает сам аким области
Ветеранов здравоохранения, всех своих коллег, всех медицинских работников лечебно-профилактических организаций Атырауской области поздравляю с профессиональным праздником – Днем медицинского работника. Желаю успешной реализации задач, поставленных перед нами на благо здоровья жителей Атырауской области.
Регина ВАЛИШЕВА
