Выплаты медикам, новые объекты и привлечение молодых врачей: какая работа проделана облздравом в этом году
Для улучшения качества и доступности медицинской помощи важным аспектом является наличие квалифицированных кадров, современного оборудования и учреждений здравоохранения. В 2024 году на развитие здравоохранения Атырауской области из местного бюджета выделено 19 млрд тенге. Какая работа была проделана в уходящем году, сколько врачей не хватает и как привлекают молодых специалистов в села? Это и многое другое читайте в материале AtyrauPress.
По словам руководителя областного управления здравоохранения Кайсара Абдалиева, за год в сфере медицины проделана большая работа. Если последние пять лет наблюдался острый кадровый дефицит, то сейчас идет работа по привлечению молодых специалистов из других регионов. Реформы в системе здравоохранения Казахстана нацелены на улучшение качества медицинской помощи жителям страны и достойную оплату труда врачей. Сейчас в Атырауской области работают 1660 врачей и 5339 работников среднего звена. Уделяется особое внимание планомерному увеличению различных выплат и пособий для работников медицины. С каждым годом улучшается социальная поддержка медицинских работников как вновь прибывающих, так и молодых выпускников медицинских вузов, НИИ, НЦ, особенно в сельской местности и ПМСП. В целях стабилизации кадров по инициативе управления здравоохранения при поддержке акима области в 2023 году 5 мая был утвержден «План мероприятий по привлечению медицинских работников в Атыраускую область на 2023-2025 годы». В соответствии с решением областного маслихата объем пособий молодым и приглашенным специалистам составил 5,0 млн. тенге, в районных 8,5 млн., тенге, трудоустроенным в медицинские организации, расположенные за пределами района, в селах, аулах, сумма подъемных составила до 10,0 млн. тенге. На сегодня выплаты получили 108 специалистов. Кроме того, уже несколько лет выделяется учебный грант акима области.
«Государство уделяет большое внимание на поддержку медицинских работников. Как вы знаете, мерой социальной поддержки молодых специалистов, прибывших для работы в регионы, являются важным фактором в закреплении кадров на местах. В области реализуется ряд стимулирующих мер для привлечения в регион квалифицированных специалистов. За счет выплаты единовременной надбавки в государственные медицинские учреждения региона трудоустроено 140 врачей. В этом году вдвое увеличили размер единовременной надбавки, выплачиваемой молодым специалистам, приехавшим из других регионов и только окончившим обучение. Врачам, согласившимся работать в селах, выплачено по 10 миллионов тенге, в райцентрах – по 8,5 миллиона тенге, в городе – по 5 миллионов тенге. В рамках уникальной жилищной программы для медицинских работников жилье получили 42 врача. Данная программа предусматривает предоставление кредита на срок до 25 лет без первоначального взноса по сниженной ставке 5%. Дополнительно приобретено 105 служебных квартир. Работа, направленная на улучшение здоровья населения и повышение доступности медицинских услуг, будет продолжена», — говорит Кайсар Абдалиев.
По его словам сегодня в области не хватает 139 врачей. За 9 месяцев 2024 года принято на работу 107 врачей, по разным причинам уволены 224 врача. 213 врачей находятся в отпуске по родам и уходу за ребенком. Из-за нехватки специалистов в медучреждениях работают 173 медика пенсионного возраста. В нашей области в основном не хватает акушеров-гинекологов, врачей общей практики, терапевтов, хирургов, врачей лучевой диагностики. С 2018 года предусмотрены гранты специалистам, обучающимся по программе резидентуры. В этом году 113 атырауцев, претендующих на звание врачей, получили гранты акимата Атырауской области. Из них 82 поступили в бакалавриат, 31-в резидентуру.
В целях решения проблемы дефицита врачей в регион привлекаются специалисты. В рамках утвержденного Плана мероприятий по привлечению медицинских работников в Атыраускую область на 2023-2025 годы в этом году 108 врачей получили единовременную надбавку. Из них 77 специалистов работают в государственных медицинских организациях города, остальные 31 – в сельской местности. Одни из них приехали по приглашению, другие начали свою трудовую деятельность в Атырау после окончания учебы. Кроме того, акиматом области создаются условия и возможности для повышения квалификации медицинских работников для их непрерывного профессионального развития. Так, в 2022 году в области прошли выездные мастер-классы для 846 профильных специалистов, в том числе 105 специалистов из Израиля и Германии. В 2023 году 431 медицинский работник повысил квалификацию на базе РГП на ПХВ «Больница Медицинского центра Управления Делами Президента Республики Казахстан».
«На сегодняшний день кадровый дефицит медицинских работников составляет 139, в основном, нехватка медиков ощущается по таким специальностям, как врачи общей практики, акушеры-гинекологи, анестезиологи–реаниматологи, инфекционисты. Больше всего страдает Жылыойский район. К тому же, 213 врачей находятся в декретном отпуске. Дефицит кадров стараемся закрывать за счет врачей-пенсионеров, их количество на сегодня составляет 173 человека, 123 из них — в городе и 51 — в районах. Отмечу, что специалисты приглашаются на работу посредством электронного портала enbek.кz, договор заключается между работником и работодателем», — разъясняет Кайсар Абдалиев.
В прошлом году по результатам работ, направленных для привлечения медицинских кадров, в область прибыли 118 специалистов. Все они были направлены в государственные медорганизации, где не хватает врачей.
По словам руководителя облздрава, в этом году гарантийные письма получили 155 выпускников разных медицинских вузов, однако не все из них прибывают в регион. Есть те, кто учится дальше и поступают в резидентуру для получения дополнительного профильного образования.
К примеру, в областной перинатальный центр, по данным их пресс-службы, в 2022-2023 годах прибыло 7 молодых специалистов, приезд еще 4-х ожидается в этом году – это 1 акушер-гинеколог, 1 неонатолог, 2 анестезиолога-реаниматолога. Таким образом, штат ОПЦ будет полностью укомплектован. Всего на сегодня там работает 61 врач.
Один из молодых специалистов, приехавший в Атырау из Западно-Казахстанской области в 2022 году, после окончания резидентуры по специальности акушерство и гинекология Западно-Казахстанского государственного университета имени Марата Оспанова — 29-летний акушер-гинеколог Дастан Закарин. В 2019 году при сдаче экзаменов на резидентуру он выиграл грант акима Атырауской области.
«Учеба в медицинском вузе делится на бакалавриат, интернатуру и резидентуру. В 2012 году поступил на грант на факультет «Общая медицина», в 2017 году выбрал интернатуру «Акушерство и гинекология», там же продолжил обучение на резидентуре. В 2019 году при сдаче экзаменов на резидентуру я выиграл грант акима Атырауской области. Два года резидентуры я проходил в Актобе, на третий год меня пригласили на дальнейшее обучение в ОПЦ города Атырау», — рассказывает молодой специалист.
Дастан рассказывает, как учеба в медицинском вузе отличается от других учебных заведений, они самые сложные, но и самые интересные, поэтому если выпускники школ видят себя в будущем врачами, то им нужно научиться выдержке, усердию, стрессоустойчивости.
«К примеру, если в других вузах учеба заканчивается в начале июня, то медики заканчивали летнюю сессию в середине июля, а на зимних каникулах отдыхали максимум 10 дней. Сессии всегда были сложные, в несколько этапов, и с перерывом между сдачами экзаменов в 2-3 дня. Пары длились по 2-3 часа, анатомия шла 4 часа. Учебный день начинался в 8 утра и заканчивался в 5-6 вечера. При этом нужно было успевать готовиться к следующему учебному дню. На четвертом курсе у нас было 4 раздела: терапия, хирургия, педиатрия и гинекология. Именно тогда я понял и решил для себя, что в дальнейшем хочу стать акушером-гинекологом», — поделился Дастан.
Первый год работы в Атырауском ОПЦ молодой врач вспоминает с особой теплотой. Рассказывает, как старшие товарищи поддержали и научили многому. Работа для врача — это второй дом, поэтому от коллектива зависит «погода в доме». Он благодарен за теплый прием всему коллективу. Ведь это так важно для начинающего специалиста.
«Работа врача — это постоянная напряженная работа, напряженная физически и морально. Ведь мы работаем головой, руками, устаем. Каждый день, возвращаясь домой, мыслями остаемся на работе и переживаем за своих пациентов. Это колоссальный труд, из-за нехватки врачей и невысокой заработной платы мы вынуждены много дежурить. Но я не жалуюсь, я всем сердцем люблю свою профессию, и то чем я занимаюсь. Большое количество дежурств для меня, как для молодого специалиста, — это возможность научиться большему и набраться опыта. Но та заработная плата, которую сейчас получают врачи, не оправдывается, поэтому властям нужно придумать методы как «заманивать» врачей хорошими условиями, возможностью карьерного роста и высокой заработной платой», — считает Дастан.
В этом году из бюджета на развитие медицинской сферы выделено 19 млрд тенге. На эти средства в медорганизации приобретено 45 новых автомобилей и 245 миллионов упаковок лекарств. На сегодняшний день завершено строительство 10 объектов, дополнительно строятся 26 объектов. А до 2027 года планируется возведение 24 новых учреждений. До конца этого года будет сдано 12 объектов, еще 2 будут введены в эксплуатацию в следующем году. Сегодня первичная медико-санитарная помощь не стоит на месте, она постоянно совершенствуется, внедряются новые подходы в ее организации.
По инициативе управления, при поддержке акимата области, по заказу Управления строительства в 2023 году сдано 10 медицинских объектов, в этом году реализуется 26 объектов. Из них 8 объектов завершены, в рамках нацпроекта «Модернизация сельского здравоохранения». Сегодня завершено строительство амбулатории в селе Есбол Индерского района и 2 поликлиники на 250 посещений в смену в микрорайонах «Нурсая» и «Өркен». Идет корректировка ПСД нового здания для станции скорой медицинской помощи и радиологического корпуса при областном онкологическом диспансере.
«В ближайшие годы мы начнем строительство и проектные работы ряда проектов. Еще одна основная работа здравоохранения – модернизация материально-технической базы медицинских учреждений, подведомственных управлению. В рамках этих работ за счет бюджета будут проведены ремонтные работы зданий, закуплены медицинское оборудование и санитарный автотранспорт в соответствии с потребностями и запросами учреждений. Не малое делается за счет крупных нефтяных компаний», — отметил главный врач области.
К примеру, одноэтажное здание радиологического отделения при онкобольнице, где будут проводиться лучевая терапия больным преимущественно со злокачественными опухолями и используют методы радиоизотопного исследования для диагностики различных заболеваний, возводится в рамках программы компании NCOC «Проект социальных инвестиций». По договору корпус должен быть сдан во втором квартале 2025 года и станет главной пристройкой к новому корпусу онкологического диспансера, его возведут позже. Общая стоимость корпуса — 6 млрд 169 млн тенге. По статистике, в области практически ежедневно регистрируются новые случаи онкозаболеваний. Согласно данным диспансера, по итогам 9 месяцев 2024 года было зарегистрировано 842 новых факта новообразований, в 2023 году с января по октябрь было 849 случаев. Всего на учете состоят 5325 человек. При этом смертельных исходов от злокачественных опухолей в 2024 году стало меньше на 21 процент по сравнению с прошлым годом. При этом в структуре смертности на первом месте — рак легких, на втором – рак желудка.
Кроме того, в селе Алмалы идет строительство современного реабилитационного центра на 150 мест для детей и взрослых с инвалидностью. Постройка объекта началась в прошлом году и по плану будет сдана в эксплуатацию в апреле следующего года. По словам руководителя строительного объекта Жалгаса Апенова центр будет оказывать стандартные социально-экономические, медицинские, психологические, трудовые, культурные и юридические услуги людям с ограниченными возможностями.
«В трехэтажном здании предусмотрены оздоровительно-плавательный бассейн, спортивный зал и конференц-зал. В учреждении есть медицинские кабинеты и реабилитационный зал. Также оборудована обеденная зона. Для реабилитации пациентов будет три зоны. Их разделят на медицинскую, социальную и психологическую реабилитационную зоны. В центре имеются терапевтические кабинеты, такие как соляная шахта, электролучевое лечение, ингаляционный кабинет, физиологическое и механическое лечение, водное и иглолечение. Также будут работать группы по деревообработке и рисованию. Всего в здании установлено 7 лифтов», — рассказал Жалгас Апенов.
Общая площадь медучреждения составляет 5 гектаров, из них 10 591 кв. м составляет объект, состоящий из 5 частей. 18 тысяч метров предназначены для озеленения. Также на территории предусмотрена парковка для автомобилей скорой помощи и специальная территория для ремонта транспорта. А самое интересное это то, что на участке центра также строится теплица для выращивания овощей.
«Сейчас ведутся работы по водоснабжению, теплу и электроснабжению, идет укладка дорожного покрытия. Ожидается мебель. Это будет первый современный реабилитационный центр в регионе. Такой комплекс должен быть запущен и в Уральске», — отметил Апенов.
Стоит отметить, что сейчас по области функционирует один реабилитационный центр на 55 мест для взрослых с инвалидностью. Он расположен в микрорайоне «Привокзальный». Там два раза в год реабилитацию проходят до 100 человек старше 16 лет. Ожидается, что с запуском современного реабилитационного центра в Алмалы, планомерно решит вопрос охвата данной медицинской услугой людей с ограниченными возможностями.
Эмир Артуров, фото РСК
