По информации областного управления здравоохранения, данная сфера испытывает настоящий кадровый дефицит. На сегодня региону необходимо 220 врачей. Особенно востребованы они в сельской местности. На государственном уровне для молодых специалистов создаются хорошие условия. Корреспонденты «ПК» попытались разобраться, стремится ли молодежь на работу в село.
Еще в 2009 году вышло постановление Правительства с утверждением размеров и правил предоставления мер социальной поддержки специалистам здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры и спорта, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты. Молодой врач, учитель, аграрий и даже тренер может рассчитывать на подъемное пособие, бюджетный кредит на приобретение или строительство жилья. Каждый раз эта сумма меняется в сторону увеличения. Если четыре года назад для покупки или строительства жилья выделялось около миллиона тенге, то в 2012 году эта сумма уже перевалила за 2,5 млн тенге. На эти средства даже в райцентре можно приобрести добротное жилье или построить свое собственное. Но молодые люди не горят желанием работать в селах. Перспектива 15 лет оплачивать кредит, даже по 0,01 процента, их не привлекает.
К августу в медучреждения Исатайского района прибудут шесть молодых врачей — лаборанты, терапевт, акушер-гинеколог и врачи общей практики.
— Молодых специалистов останавливает одно — отсутствие крыши над головой, — рассказывает главный врач Исатайской районной больницы Сагытжан Айдаралиев. — Для будущих специалистов мы подготовили временное жилье в новом здании районной поликлиники. Они будут жить там, пока не решатся вопросы с документами, на это потребуется около 1,5 месяца. К сожалению, у нас наблюдалась такая ситуация, когда молодые специалисты просто отказывались брать кредит на 15 лет. После чего уезжали из села. Причина понятна — мало кто хочет оставаться работать в селе надолго.
Если в Исатайском районе не хватает двух врачей, то в Индерском районе, который по территории и численности населения в семь раз больше, — 14 врачей. По словам главного специалиста отдела экономики, бюджетного планирования и предпринимательства Индерского района Жениса Игалиева, пока район ожидает приезда только четырех врачей. Как сложится их жизнь в районе, неизвестно. Опыт прошлых лет показывает, что, поработав немного, молодые врачи уезжают в город Атырау или другие регионы.
В Курмангазинском районе дефицит врачей ощущается куда более острее. На сегодняшний день, по словам главного врача райбольницы Сагидоллы Кулова, район нуждается в 20 специалистах. Здесь сегодня работают педиатр из Астрахани и дерматолог из Актобе, которые проживают при районной поликлинике.
— Спасибо, что поликлинику построили большую, можно кое-какие помещения выделить под жилье. Другого выхода нет. Не знаем, где их разместить, — рассказывает врач. — Сейчас в районе работают специалисты предпенсионного возраста. Немало работающих пенсионеров, которые рады бы выйти на заслуженный отдых. Но я вынужденно держу их, иначе район останется без врачей. Нам нужны отоларинголог, кардиолог, эндокринолог, врачи общей практики.
По словам главврача, в районе имеются проблемы с жильем для молодых специалистов. К сожалению, решить их пока не удается, и в прошлом году несколько молодых врачей покинули село. Как отмечает Сагидолла Кулов, в этом году в Курмангазинском районе планируется строительство 60 служебных квартир. Уже готовится проектно-сметная документация.
После окончания вуза без трудового опыта молодым специалистам непросто найти работу. А программа «С дипломом — в село!» позволяет решить проблему трудоустройства и приобретения навыков. Но, похоже, предоставляя некоторые выгодные условия для молодых специалистов, власти забывают, что эти специалисты, в первую очередь, — молодые люди, и главная проблема в том, захотят ли они там остаться? Ведь молодым профессионалам, кроме работы, жилья и достойной заработной платы, необходим и культурный досуг. А этим села, к сожалению, не могут похвастать.
Справка «ПК»
Села нуждаются и в среднем персонале — в медсестрах. В этом году Атырауский медицинский колледж направляет 29 молодых специалистов по программе «С дипломом — в село!».
Динара КАНБЕТОВА
