В целях снижения напряженности на рынке труда работодатели при высвобождении работников при равной производительности труда и квалификации отныне должны отдавать предпочтение единственным кормильцам, на иждивении которых находятся нетрудоспособные или безработные члены семьи. В том числе инвалиды в возрасте до 18 лет либо супруга, осуществляющая уход за детьми в возрасте до 14 лет. А также лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным доходом. Об этом было сообщено в ходе брифинга, прошедшего в Региональной службе центральных коммуникаций.
Директор профсоюзного центра Диас Султанов сообщил, что в области зарегистрированы 9 областных профсоюзных филиалов, 2 локальных профсоюза, охватывающих около 67000 человек. Профсоюзами не охвачены совместные предприятия, хотя многие казахстанские компании не исключение. Также Диас Султанов подробно остановился на принятых дополнениях к областному трехстороннему соглашению.
Пункт 9 дополнен — работодатели по мере экономической возможности реализуют меры по обеспечению условий для деятельности профсоюзов. Также работодатели при проявлении инициативы учебными заведениями обязаны обеспечить прохождение студентами бесплатных производственных практик. Отныне запрещено требовать от граждан при приеме на работу справок о наличии либо отсутствии судимости, отказывать в приеме на работу лиц с погашенной судимостью. За исключением случаев трудоустройства в сферы образования, организации отдыха и оздоровления, культуры и искусства с участием несовершеннолетних, охранной деятельности, государственной и правоохранительной деятельности.
В целях формирования положительного отношения к труду рекомендуется широкое празднование в последнее воскресенье сентября Дня труда. В коллективные договора также необходимо включить пункт проведения общественного контроля отраслевыми объединениями работников. Противодействие и воспрепятствование проводимому общественному контролю со стороны работодателей не допускается. На предприятиях должны работать постоянно действующие согласительные комиссии.
Спикер Марал Кошенов, профсоюзный активист, сообщил, что на его предприятии — Транспортной субподрядной организации ТОО «ТШО» до сих пор не подписан коллективный трудовой договор, поскольку работников не устраивают отдельные его пункты. По мнению профсоюзного лидера, экономическая ситуация в организации стабильная, поэтому нет оснований для снижения заработной платы, а также оплаты за работу в праздничные дни. В коллективе трудятся 3500 сотрудников, более 70% состоят в профсоюзной организации. На предприятии создана согласительная комиссия, состоящая из 8 человек — 4 от профсоюзов, 4 члена от администрации.
Однако, по мнению Диаса Султанова, еще не во всех областных организациях созданы согласительные комиссии. Профсоюзные активисты заверили, что каждый житель области может обратиться в общественную приемную профсоюзного центра, в которой каждый получит консультацию по трудовому законодательству.
Гульжан ЕЛЕШЕВА
