Официально

ТРУДОВЫЕ КОНФЛИКТЫ МОЖНО ПРЕДУПРЕДИТЬ

Гражданский Альянс Казахстана провел семинар для представителей профсоюзов и неправительственных организаций региона по вопросам профилактики, предупреждения и регулирования трудовых конфликтов. Мероприятие, организованное в рамках республиканской компании «Будущее начинается сегодня!», прошло в Атырауском колледже бизнеса и права.

По словам представителя Гражданского Альянса в Атырау Дамирбека Идриса, данное мероприятие — это продолжение серии площадок в рамках диалога между государством и гражданским обществом.

«Тема выбрана не случайно: проблема профилактики трудовых конфликтов в Казахстане в последнее время стала одной из наиболее актуальных, — говорит Дамирбек Идрис. — В своей программной статье «Социальная модернизация: 20 шагов к Обществу Всеобщего Труда», Президент страны Нурсултан Назарбаев, в частности, отметил, что: «…сегодня труд — как решающий национальный фактор в условиях XXI века, в условиях глобальной конкуренции — должен быть выдвинут на первый план. Поэтому, считаю, решить проблему трудовых конфликтов возможно, лишь опираясь на систему социального партнерства».

По мнению организаторов мероприятия, только с помощью социального партнерства можно осуществлять регулирование социально-трудовых отношений, преодолевать дефицит конструктивного диалога между работниками и работодателями.

Основной акцент на мероприятии был сделан на формирование навыков практического использования законодательных норм, умение сделать их максимально применимыми в повседневной практической работе. Кроме того, участникам семинара представилась возможность рассмотреть проблемные ситуации, связанные с толкованием и применением норм трудового законодательства. В частности, вопросы соблюдения условий труда, увольнения по инициативе администрации, наложения дисциплинарных взысканий, а также особенностей организации труда женщин, роли согласительной и примирительной комиссий, трудового арбитража в локализации трудового спора.

 

Надежда ШИЛЬМАН

Administrator

Администратор сайта

Статьи по теме

Back to top button