Об этом сообщили в министерстве труда и социальной защиты населения РК.
«В распространенном 7 декабря 2021 года пресс-релизе была допущена некорректная формулировка касательно компетенции министерства труда и социальной защиты населения в вопросе установления порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений. К сотруднику, разместившему данный пресс-релиз на официальном сайте, в аккаунтах министерства труда и социальной защиты населения РК и в социальных медиа, применены соответствующие меры дисциплинарного взыскания. Официальная позиция министерства труда и социальной защиты населения остается неизменной. Министерство является разработчиком Методики определения порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений», говорится в официальной комментарий министерства.
Также в ведомстве отметили, что по состоянию на 8 декабря 2021 года внесение изменений не производилось и не планируется, так как текущая версия Методики полностью соответствует необходимым критериям обеспечения будущих пенсионных выплат казахстанцам на приемлемом уровне.
— В соответствии с Методикой одним из ключевых параметров расчета порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений является минимальная заработная плата на начало календарного года. Именно ее изменение с 1 января 2022 года повлекло автоматический перерасчет порогов минимальной достаточности пенсионных накоплений в соответствии с действующим законодательством, – добавили в пресс-службе министерства.
Справочно:
Методика определения порога минимальной достаточности пенсионных накоплений была разработана министерством труда и социальной защиты населения РК в 2020 году и утверждена постановлением Правительства РК №1 от 6 января 2021 года.
Проект постановления Правительства РК об утверждении Методики, разработанный министерством труда и социальной защиты населения РК, прошел все необходимые процедуры, предусмотренные при принятии нормативных правовых актов:
— при разработке параметров, включенных в Методику, было проведено несколько заседаний рабочих групп, с привлечением независимых экспертов;
— 29 ноября 2020 года прошли публичные обсуждения на Портале открытых НПА;
— 4 декабря 2020 года он был размещен на интернет-ресурсе министерства труда и социальной защиты населения РК, где в течение 10 дней к нему собирались комментарии и предложения;
— прошел согласование со всеми заинтересованными государственными органами.
Методика включает следующие показатели:
— годовая процентная ставка доходности ЕНПФ;
— ставка индексации пенсионных выплат из ЕНПФ;
— ставка индексации размера минимальной пенсии;
— минимальный размер заработной платы, с ежегодной индексацией;
— размер прожиточного минимума с учетом индексации, для расчета базовой пенсии в минимальном размере;
— прогнозная частота обязательных пенсионных взносов;
— начальный и предельный возраст осуществления пенсионных выплат.
