«Надо прекратить кампанейщину с вручением букетов цветов нескольким женщинам или благотворительные акции с передачей двух пакетов с продуктами. Нужны конкретные дела по повышению роли женщин в обществе!». Такой призыв прозвучал на очередном заседании комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике Атырауской области.
На повестке дня рассматривалась проводимая работа комиссии Жылыойского района по увеличению доли женщин на руководящих должностях на 30 процентов до 2030 года. Также члены комиссии заслушали отчет о проводимой работе по поддержке женского предпринимательства.
Зеленый свет женщинам
По словам председателя комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике Жылыойского района Ануарбека Салихова, доля женщин на государственной службе в районе составляет 72,1 процента. Из них четыре женщины руководят отделами, две являются заместителями руководителей отделов, еще две женщины исполняют обязанности заместителя акима города и округа. В ходе избирательной кампании по выбору депутатов в Парламент и местные маслихаты для продвижения жылыойских женщин от партии «Nur Otan» были выдвинуты кандидатуры 10 женщин. Из них четыре женщины избраны депутатами районного маслихата. А руководитель Совета деловых женщин Жылыойского района избрана депутатом областного маслихата. Но за последние 2-3 года ни одна женщина не занимала должность акима даже сельского округа.
— В текущем году у нас пройдут выборы акима в двух сельских округах, мы готовы на эти должности выдвинуть кандидатуры шести активных сельчанок, они являются представителями среднего бизнеса, сферы образования, культуры и местного самоуправления, — сообщил А. Салихов.
Председатель областной комиссии, заместитель акима области Бакытгуль Хаменова отметила, что на государственной службе должен быть профессиональный рост.
— Президент страны ратует за профессиональный рост госслужащих, как известно, в этом направлении был создан президентский резерв. Каждый поступивший на госслужбу специалист должен быть уверен, что через три года он поднимется на ступеньку выше, еще через три года станет руководителем отдела и т.д. То есть должен быть стимул. Есть еще один момент. Заметила, что в районах активных специалистов-женщин достаточно, и они даже отказываются переезжать в областной центр, поэтому надо стимулировать их профессиональный рост на местах. Также надо прекратить праздничную кампанейщину, когда собирают пять женщин и вручают им цветы или громко кричат о благотворительности с вручением двух пакетов или цветов ветеранам, — предупредила Б. Хаменова.
Она отметила, что у нас не создавались условия для политического, культурного и социального роста сельских женщин.
— Эта проблема повсеместная. В Жылыойском районе проживает 80 тысяч населения, вы передовой район, то есть у вас проживает самое большое количество жителей. Неужели за 30 лет в Жылыое ни одна из женщин не заслужила должности акима города, округа или поселка?
— Четыре года назад у нас акимом села Каратон была женщина… — ответил А. Салихов.
С сельчанками надо встречаться
Между тем доклад заместителя руководителя областного управления предпринимательства и инновационного развития Гульзады Куспановой вызвал полемику. Члены комиссии выразили несогласие с тем, что докладчик озвучила только причины слабого развития женского предпринимательства.
— Хватит все существующие проблемы сваливать на падение цен на нефть и на коронавирус. Также мы прекрасно знаем, что финансовые институты для выдачи кредита требуют залоговое имущество, которого у сельчанок нет. Этот вопрос поставлен на правительственном уровне. Все это мы знаем. Но мы должны что-то делать со своей стороны, предлагать идеи, как помочь с финансированием, — отметила Нурлы Айтиева.
— Сейчас очень много женщин сидит без работы, особенно сложно сельчанкам, их семьи страдают. Надо нам сообща искать возможности, как помочь. У нас есть Союз деловых женщин, Ассоциация деловых женщин и другие объединения, нужно разработать системные меры для решения актуальных вопросов сельчанок. Что толку от констатации фактов? — предложила член комиссии, ветеран госслужбы Рашиля Мурсалиева.
Член комиссии, предприниматель Фатима Толеева отметила, что главной преградой вовлечения сельских женщин в предпринимательство являются банки второго уровня.
— Я сама лично 5 месяцев ждала кредитования, банки очень долго рассматривают документы, тормозят реализацию проектов. Также я объехала все районы области и поняла, что сельчанкам нужна информация о возможностях развития бизнеса. Думаю, здесь нужна активная совместная работа Союза деловых женщин и управления предпринимательства, — отметила бизнесвуман.
— В этом году предстоит избирательная кампания, будем выбирать акимов сельских округов, идет подготовительная работа. Поэтому надо готовить женщин на руководящие должности, в этом отношении должна быть преемственность. Также предлагаю обновить состав комиссии, предлагайте новые кандидатуры активных людей, в том числе и из числа мужчин. И еще, я думаю, нужно организовывать передвижные заседания комиссии в районы, это будет эффективно. Работа комиссии должна строиться на прямом контакте с людьми, с их проблемами, — резюмировала Б. Хаменова.
